今年以來，陜鋼集團(tuán)韓城公司黨委在陜鋼集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下, 始終以貫徹落實(shí)黨的十九大精神和集團(tuán)“三會”精神為核心，堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，不斷強(qiáng)化黨在企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的作用，通過扎實(shí)開展和細(xì)化各項(xiàng)具體工作，讓黨建工作“發(fā)力”。

　　注重思想政治建設(shè)，提升改革發(fā)展的引領(lǐng)力。公司黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平系列重要講話精神、全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，作為首要政治任務(wù)，列為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的必修課，先后為黨員干部購置《十九大報告輔導(dǎo)讀本》、《十九大黨章學(xué)習(xí)講座》等書刊400余本，組織開展十九大知識競賽答題，書寫學(xué)習(xí)心得，同時以黨委中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、座談研討等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部深入領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，不斷增強(qiáng)“四個意識”，確保廣大黨員干部在思想上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　注重黨的組織建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。為落實(shí)好黨委主體責(zé)任，在年初公司黨委會上公司黨委書記與各基層黨組織書記簽訂了年度目標(biāo)責(zé)任書，夯實(shí)了責(zé)任主體。并對黨委2018年重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行了責(zé)任分解，下發(fā)了《韓城公司2018年黨建工作考核實(shí)施細(xì)則》，明確了時間點(diǎn)和路線圖。同時堅(jiān)持每月定期召開黨委會研究決策公司重大事項(xiàng)，有效落實(shí)“三重一大”決策要求，先后組織開展年度基層黨組織書記述職述廉評議考評大會，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，基層黨組織生活會，“三級談心”活動等，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查擺問題、開展批評與自我批評，增強(qiáng)了黨員干部的黨性修養(yǎng)，為黨的建設(shè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

　　注重人才隊(duì)伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力。為切實(shí)加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨建領(lǐng)航和班子引領(lǐng)的作用，公司黨委結(jié)合實(shí)際制定了《韓城公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建方案》，圍繞“四好”提出了具體要求和標(biāo)準(zhǔn)；為切實(shí)發(fā)揮好“三項(xiàng)機(jī)制”激勵導(dǎo)向作用，充分做到用制度來管人管事，最大限度激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，公司黨委進(jìn)一步嚴(yán)肅和規(guī)范了干部選拔、任用流程，下發(fā)了《韓城公司經(jīng)營板塊部門正職競聘工作實(shí)施方案》，完成營銷管理處部門正職競聘工作；下發(fā)了《韓城公司各片區(qū)經(jīng)理競聘工作實(shí)施方案》，分兩批次完成了各片區(qū)經(jīng)理競聘上崗工作，通過競聘方式基本完成了基層干部選拔任用工作；在集團(tuán)“五支人才隊(duì)伍建設(shè)”戰(zhàn)略思路指導(dǎo)下，公司黨委圍繞年度任務(wù)目標(biāo)，突出夯實(shí)人才基礎(chǔ)，探索性開展五支人才隊(duì)伍建設(shè)，從完善制度著手，制定下發(fā)了《韓城公司后備干部管理暫行辦法》，讓該項(xiàng)工作開展有了制度可依，為企業(yè)發(fā)展籌備了人才。

　　注重新聞宣傳工作，提升輿論導(dǎo)向的影響力。依托公司微信公眾號為主要媒體平臺，在形式和內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合時節(jié)融入更多元素，并加入關(guān)愛職工、一線風(fēng)采等切合職工訴求的欄目，以視頻、音頻等多種形式連載，豐富了讀者感官，提升了自媒體平臺欣賞性。為提高外宣水平，公司通過層層分解指標(biāo)，月月通報考核，在各單位間形成了“追趕超越”的氛圍，有力助推了外宣稿件的提升，全年外發(fā)稿件    較2017年有了大幅度的提升，很好地傳播了企業(yè)“好聲音”。圍繞“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”的原則，公司黨委健全了通訊員網(wǎng)絡(luò)體系，在日常工作中及時發(fā)現(xiàn)有文字功底、有寫作意愿的職工吸收到通訊員隊(duì)伍中，逐步延伸至各個片區(qū)、各個班組，目前公司擁有轉(zhuǎn)兼職通訊員30余人，占公司總?cè)丝诘?%。同時，注重通訊員培訓(xùn)，先后邀請陜西日報、陜西工人報主編對公司通訊員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，提升了通訊員整體業(yè)務(wù)水平和寫作能力。

　　通過“四個”注重的有效實(shí)施，韓城公司黨建工作取得了較大的進(jìn)步，過程中也總結(jié)出了很多有效開展工作的方法，為2019年工作開展奠定了一定基礎(chǔ)。