天寒人心暖。近日,隨著2019年春節(jié)腳步的逐步臨近,首鋼通鋼公司以“走進(jìn)新時(shí)代,建設(shè)新通鋼”為主題的“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)全面啟動(dòng)。
活動(dòng)以關(guān)愛職工、幫助職工為出發(fā)點(diǎn),本著全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨,維護(hù)職工合法權(quán)益,幫助困難職工群體,深入推進(jìn)全員普惠制服務(wù),堅(jiān)持送溫暖和困難幫扶相結(jié)合,走訪慰問和精準(zhǔn)救助相結(jié)合,進(jìn)一步深化“送溫暖”活動(dòng)的內(nèi)涵,拓寬“送溫暖”活動(dòng)的覆蓋范圍,創(chuàng)新“送溫暖”活動(dòng)的舉措,提升“送溫暖”活動(dòng)的幫扶力度,真正提升職工群眾的獲得感和幸福感。
首鋼通鋼公司要求,各單位要制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃,按照要求做好困難職工統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。同時(shí),在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,深入開展“四個(gè)及時(shí)”,“兩個(gè)必訪”活動(dòng),即:及時(shí)掌握、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)介入、及時(shí)救助;每月必訪、節(jié)日必訪。深入每一戶困難職工家庭,通過與困難職工進(jìn)行面對(duì)面的交流,做到困難職工家庭底數(shù)清、致困原因清、思想狀態(tài)清、脫困需求清。通過精準(zhǔn)識(shí)別幫扶對(duì)象,全面分析致困原因,排摸幫扶救助需求,明確幫困主體責(zé)任,落實(shí)幫扶救助措施,創(chuàng)新幫困救助舉措,真正做到困難職工精準(zhǔn)化、精細(xì)化幫扶。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要率先深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入家庭、深入最艱苦的環(huán)境,慰問勞模、生產(chǎn)技術(shù)骨干,慰問長(zhǎng)期在艱苦環(huán)境工作的崗位操作者和家屬,慰問離退休人員、困難職工,慰問因傷、病住院或休養(yǎng)的職工。
首鋼通鋼公司將深入推進(jìn)普惠制“送溫暖”服務(wù)納入活動(dòng)中,向職工家屬宣傳企業(yè)發(fā)展形勢(shì),開展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng),充分發(fā)揮“首鋼摯友 APP”服務(wù)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì),開展職工會(huì)員專享、商品優(yōu)惠、文娛活動(dòng)預(yù)約參與等活動(dòng)。積極組織開展有節(jié)日特色的普惠制系列服務(wù)活動(dòng),打通服務(wù)職工的最后一公里。要通過拓展服務(wù)理念,優(yōu)化服務(wù)模式,整合優(yōu)勢(shì)資源,多渠道激發(fā)服務(wù)職工的活力,營(yíng)造濃厚的節(jié)日氛圍。
此外,首鋼通鋼公司要求要充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用,妥善處理職工來信來訪,確保企業(yè)和諧發(fā)展。對(duì)困難職工做到滴灌式穿透性幫困救助,增強(qiáng)職工與企業(yè)共度難關(guān)的信心。
目前,首鋼通鋼送溫暖幫扶工作已全面鋪開。