1月21日上午，馬鋼集團(tuán)公司十八屆三次（股份公司八屆三次）職代會(huì)第一次聯(lián)席會(huì)議舉行。馬鋼集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記陳冬生出席會(huì)議。馬鋼集團(tuán)公司黨委常委、工會(huì)主席張曉峰主持會(huì)議。

　　會(huì)議聽(tīng)取了馬鋼集團(tuán)公司黨委工作部（人力資源部）《關(guān)于〈2019年馬鋼集團(tuán)薪酬調(diào)整增資方案（草案）〉的情況說(shuō)明》。2018年以來(lái)，隨著馬鋼集團(tuán)公司效益大幅提升，員工績(jī)效工資也得到提高，各工資單元占比也相應(yīng)發(fā)生變化。本次調(diào)整按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高保障”的思路，使職工人人受益，共享公司發(fā)展成果。通過(guò)優(yōu)化相對(duì)固定的工資單元部分，一方面使薪酬結(jié)構(gòu)更合理，另一方面將公司經(jīng)營(yíng)成果在薪酬上予以一定程度的固化。據(jù)測(cè)算，此方案人均增資399元/月，最高增資460元，最低增資300元，71%職工增資水平達(dá)到或超過(guò)平均水平。方案進(jìn)一步提高了對(duì)老職工的保障，工齡較長(zhǎng)職工增資高于平均水平。

　　會(huì)上，職工代表審議了《2019年馬鋼集團(tuán)薪酬調(diào)整增資方案（草案）》，并以舉手表決的方式一致通過(guò)。

　　陳冬生在會(huì)上講話(huà)。他表示，草案的一致通過(guò)充分反映出馬鋼廣大職工對(duì)此次薪酬調(diào)整的熱切期待和高度支持，必將激勵(lì)大家立足崗位、奮發(fā)進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)職代會(huì)確立的奮斗目標(biāo)再立新功。陳冬生希望廣大職工以此次薪酬調(diào)整為契機(jī)，不忘初心，牢記使命，共同建設(shè)、呵護(hù)、守望好馬鋼家園。

　　張曉峰就貫徹落實(shí)會(huì)議提出要求。他說(shuō)，要向職工進(jìn)行傳達(dá)，認(rèn)真及時(shí)做好職工薪酬調(diào)整有關(guān)工作，確保薪酬調(diào)整按期實(shí)行。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極發(fā)揮工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為公司實(shí)現(xiàn)新年“開(kāi)門(mén)紅”、推動(dòng)馬鋼高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

　　馬鋼集團(tuán)公司第十八屆（股份公司第八屆）職代會(huì)各代表團(tuán)長(zhǎng)或副團(tuán)長(zhǎng)、合團(tuán)非團(tuán)長(zhǎng)單位工會(huì)主席、各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)正、副主任，集團(tuán)公司職工董事、職工監(jiān)事，股份公司職工監(jiān)事和集團(tuán)公司黨委工作部、工會(huì)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。