鋼城沸騰，紅包雨再次來襲
“員工每人6萬大紅包，和去年比較翻了倍，太驚喜了！感謝集團董事局主席方威！”方大特鋼公司員工喜悅和感恩之情溢于言表。
“想不到啊，咱退休了過年還有5000元紅包！集團董事局主席方威大仁大愛大氣魄！”退休員工發(fā)自內(nèi)心交口稱贊。
近日，南昌的雨雪天寒氣逼人，位于艾溪湖畔“十里鋼城”——方大特鋼卻被再次來襲的“紅包雨”渲染得沸騰而喜慶，愛意濃濃，溫暖如春。
根據(jù)方大集團董事局主席方威建議，方大特鋼決定給符合條件員工發(fā)放6萬元紅包，給符合條件的退休員工發(fā)放5000元紅包。
1月19日，方大特鋼鑼鼓喧天，金龍狂舞。在廠區(qū)濕地公園紅包發(fā)放現(xiàn)場，3.12億元現(xiàn)金壘成的“金山銀山”讓人眼前一亮，現(xiàn)場“感謝董事局方威主席”“擼起袖子加油干，滿懷豪情奔小康”“幸福是奮斗出來的”“員工對美好生活的向往就是我們企業(yè)的奮斗目標”“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”等標語彩旗迎風飛揚。當天5000多名員工領(lǐng)取到了大紅包，只要符合條件的員工都領(lǐng)到6萬元紅包。此外，60歲以上的符合條件的企業(yè)退休員工也能領(lǐng)到5000元的紅包。
據(jù)了解，新年領(lǐng)紅包，方大特鋼的員工今年不是第一次，自2011年以來，該公司已8年為員工發(fā)放紅包，總額超過9億元，每位員工拿到紅包累計達16.5萬元。
長期以來，企業(yè)依法依規(guī)納稅，2018年企業(yè)上繳稅費27.43億元，同比增長88.62%。不僅對員工發(fā)放紅包，上市公司分紅也相當可觀，據(jù)了解,改制以來上市公司分紅總額超過50億元，一舉榮獲“金牛最具投資價值獎”與“金牛最佳投資者關(guān)系管理獎”兩項大獎。
行業(yè)領(lǐng)跑，高質(zhì)量發(fā)展立潮頭
巨額紅包的背后是一組靚麗的經(jīng)營數(shù)據(jù)，折射出企業(yè)強勁的競爭實力。
改制以來，方大特鋼年均創(chuàng)造利潤10多億元，2018年前三季度，方大特鋼實現(xiàn)利潤總額31.12億元，同比增長51.07%；銷售利潤率達到24.35%，高于行業(yè)平均15.72個百分點。噸焦耗洗精煤、轉(zhuǎn)爐鋼鐵料消耗、棒材成材率等各項經(jīng)濟技術(shù)指標保持全國先進。方大特鋼銷售利潤率、凈資產(chǎn)收益率、噸材盈利水平位居行業(yè)和行業(yè)上市公司中第一方陣。
在技術(shù)改造、產(chǎn)品研發(fā)、信息支撐等多方發(fā)力，方大特鋼進一步調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，把目光牢牢鎖定在彈扁、板簧、易切削鋼等特色產(chǎn)品上，組建江西省彈簧鋼工程技術(shù)研究中心，主持參與制定彈簧扁鋼國家標準，努力把科研成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力。與此同時，方大特鋼緊緊抓住供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的政策紅利，全面推行精細化管理，苦煉內(nèi)功，全流程、系統(tǒng)性降本增效，全方位賽馬，大兵團作戰(zhàn)，實現(xiàn)萬馬奔騰。
目前，方大特鋼彈扁、板簧、易切削鋼三大特色產(chǎn)品市場份額均居全國前列，形成了“冶煉-彈扁-板簧”特色產(chǎn)業(yè)鏈。高附加值產(chǎn)品和全產(chǎn)業(yè)鏈的布局，讓方大特鋼在高質(zhì)量發(fā)展方面快人一步。改制以來，方大特鋼從巨額虧損中突圍，由弱到強，由強到優(yōu)，闖出了一條轉(zhuǎn)型升級的輝煌道路，創(chuàng)造一段從落后到先進巨大跨越的經(jīng)典傳奇。
環(huán)保提速，綠色山水淌金銀
始終堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，保護生態(tài)環(huán)境就是保護生產(chǎn)力，改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力。方大特鋼大刀闊斧淘汰落后產(chǎn)能，“十一五”以來,陸續(xù)淘汰了兩座30噸電爐、兩座36平米燒結(jié)機、三座400立米級高爐、兩條50年代的軋鋼生產(chǎn)線。改制初期，投資23億元，圍繞工藝先進、節(jié)能環(huán)保，先后實施了焦化干熄焦工程、煉鐵廠節(jié)能減排技術(shù)改造、60萬噸優(yōu)特鋼生產(chǎn)線等重大技改項目，增強了企業(yè)競爭力。
近年來，在取得經(jīng)濟效益的同時，方大特鋼加快了綠色環(huán)保建設(shè)的步伐，將綠色低碳理念滲透于焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼全流程。35MW高溫超高壓煤氣發(fā)電機組順利并網(wǎng)發(fā)電，年增加發(fā)電量8700多萬千瓦時，年創(chuàng)效益6000多萬元。2018年方大特鋼回收的各種余熱、余能資源折合標煤100余萬噸，折合經(jīng)濟效益近10億元。
2018年又投資10億元，實施一系列環(huán)保技術(shù)改造，涵蓋原料場封閉、焦爐煙氣脫硫脫硝、污水零排放以及植樹綠化等30余個項目，進一步提升企業(yè)環(huán)境治理水平。目前，經(jīng)過12個月夜以繼日的緊張建設(shè)，全面打造的生態(tài)森林旅游式工廠已竣工，一幅美麗、綠色、低碳鋼城新畫卷已全面亮相。
如今方大特鋼舊貌換新顏，“廠區(qū)”變“景區(qū)”，綠色鋼城與城市和諧共融。公司的主要環(huán)保指標均達《鋼鐵行業(yè)清潔生產(chǎn)標準》一級基準值，處于全國同行業(yè)先進水平。走進方大特鋼廠區(qū)，移步換景，櫸樹、香樟、櫻花等景觀樹隨處可見，灌木、喬木等應有盡有。近10萬平米的焦化廠濕地公園綠草青青，碧波蕩漾。
成果共享，昂首闊步奔小康
“員工對美好生活的向往就是我們企業(yè)的奮斗目標”。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，員工收入保持兩位數(shù)穩(wěn)定增長。2018年方大特鋼員工人均收入預計超過18萬元（不含中高層），遠遠高于國內(nèi)同行業(yè)平均水平。
員工不僅收入高，福利也好，是名副其實的“高收入，高福利”企業(yè)。近年來，該公司陸續(xù)出臺了一系列關(guān)心關(guān)愛員工的福利政策。
員工享受免費工作餐；為員工配送手機和話費補貼；出臺惠及員工本人，以及員工配偶、子女、父母醫(yī)療資助制度，給考入國內(nèi)外名牌大學的員工子女發(fā)放“方威勵志獎學金”；為符合條件的退休老員工，提供“方大養(yǎng)老金”補貼；對員工班組休息室、浴室、廁所、洗衣房和集體宿舍進行提升改造，打造最美小家，給員工提供良好的工作、生活環(huán)境。
更令人欣喜的是，2019年伊始，方大特鋼員工又將享受 “基本工資增長”和“孝敬父母金”兩項新的福利政策。企業(yè)只要月度實現(xiàn)盈利，員工月度基本工資便可增長50%；企業(yè)只要完成當月和累計利潤目標的50%以上，員工父母便可從企業(yè)領(lǐng)到1000元的“孝敬父母金”?？芍^是“一人在方大，全家有保障，工作滿五年，終生都受益?！?/p>
不僅如此，企業(yè)的發(fā)展成果除了讓在職員工共享外，方大特鋼還不忘企業(yè)退休人員。在企業(yè)盈利的條件下，為60周歲以上人員每月發(fā)放200元捐贈金，年底還發(fā)放紅包。
