為深刻貫徹落實《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》文件精神，力戒形式主義與官僚主義，激勵廣大干部將精力投入到企業(yè)降本增效、追趕超越上來，助推企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。近日，陜鋼龍鋼公司機關(guān)黨委組織各部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，圍繞減負(fù)、臺賬、開會、精簡、考核等關(guān)鍵詞，召開了“作風(fēng)建設(shè)與基層減負(fù)”專題研討會。
研討會上，全體人員學(xué)習(xí)了《考核重“痕”不重“績”，怎么改？》，并要求各部門一切工作以“有沒有解決實際問題”和“群眾評價”為重心，多參考并汲取各地減負(fù)實踐經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)實際，制定相應(yīng)的減負(fù)方案，切實做到實事求是，層層夯實責(zé)任不濫簽“責(zé)任狀”、既專業(yè)又接地氣地出決策、下達(dá)任務(wù)要與實際緊密聯(lián)系、重視結(jié)果導(dǎo)向，堅決摒棄形式主義。
隨后，他們圍繞基層現(xiàn)場調(diào)研、減負(fù)需求、如何高效為基層服務(wù)等關(guān)鍵詞展開了研討，為公司做好基層減負(fù)工作集思廣益。經(jīng)近1小時研討，共征集到從嚴(yán)把控會議管理、做實基層檢查督導(dǎo)、精簡制度流程、整合基層基礎(chǔ)臺賬、規(guī)范專業(yè)管理等五大板塊合理化建議10余條。
最后，該單位黨委書記薛社康表示，機關(guān)職能部門要敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，帶頭強化作風(fēng)建設(shè)，把基層放在心上，多思考如何為基層減負(fù)，走出辦公室，把更多時間及精力投入到服務(wù)一線、服務(wù)群眾中去，做好由領(lǐng)導(dǎo)到指導(dǎo)、督導(dǎo)到輔導(dǎo)的兩個角色轉(zhuǎn)變，切實做到從“源頭治理”為基層減負(fù)。
