在江西，有這樣一個(gè)鋼鐵企業(yè)，員工的紅包和福利潮一波一波涌來(lái)，讓周圍的人艷羨不已。不僅員工的收入和福利好，員工父母和退休老人的福利也是全國(guó)罕見(jiàn)。

　　 始建于1954年的萍安鋼鐵是江西省最早的鋼鐵企業(yè)。60多年的風(fēng)雨歷程，萍安鋼鐵從只有一座40多立方米的小高爐發(fā)展成為一家大型企業(yè)。2012年加入方大集團(tuán)的萍安鋼鐵，秉持“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展的成果由員工共享”的理念，進(jìn)一步提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展力，并實(shí)施一系列尊老敬老福利政策，用深深的關(guān)愛(ài)讓老年人感受到人生的美好。

　　方大養(yǎng)老金：讓退休員工感受企業(yè)的溫暖

　　前不久，退休員工劉金龍的銀行卡上打入了2940元，這筆錢是方大萍安鋼鐵給年滿60周歲符合條件的退休員工首次發(fā)放的“方大養(yǎng)老金”。2018年1月退休的劉金龍正好趕上了趟，領(lǐng)取了2018年全年的“方大養(yǎng)老金”。

　　“我們退休了還能享受到企業(yè)的福利，真是沒(méi)想到?！眲⒔瘕埣雀屑び峙d奮。

　　“方大養(yǎng)老金”是方大集團(tuán)董事局方威主席在集團(tuán)2018年度工作會(huì)議上提出的養(yǎng)老金福利政策建議，享受對(duì)象為與方大發(fā)展風(fēng)雨同舟并且是獨(dú)生子女或無(wú)子女的退休員工。享受對(duì)象如入住養(yǎng)老院的，按照單位所在地最好的公立養(yǎng)老院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放；如未入住養(yǎng)老院的，按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的25%發(fā)放。這樣一個(gè)暖心的關(guān)愛(ài)福利，讓廣大員工既振奮又欣喜，心中洋溢著滿滿的自豪感，充溢著對(duì)方大未來(lái)更好發(fā)展的無(wú)限憧憬和期盼，對(duì)企業(yè)的濃濃感恩。

　　 孝親敬老一直是方大集團(tuán)所崇尚的，一次又一次將關(guān)愛(ài)的目光聚焦這樣一個(gè)群體，讓他們貼心又溫暖：“‘方大養(yǎng)老金’給我們樂(lè)享晚年又添了一份保障。我們?yōu)樵谶@樣一個(gè)有愛(ài)心的企業(yè)工作而感到幸運(yùn)?！蓖诵莺蠛嵟獙O的劉金龍樂(lè)呵呵的。

　　 敬老補(bǔ)助金：讓退休員工共享企業(yè)發(fā)展成果

　　 今年77歲的陳德鈞是萍安鋼鐵的退休員工，從2014年5月份開(kāi)始，他每月的銀行卡上會(huì)出現(xiàn)敬老補(bǔ)助金“進(jìn)賬”。企業(yè)的這份濃濃情意令他感恩萬(wàn)分，時(shí)刻銘記在心。

　　 按照集團(tuán)董事局方威主席的建議，從2014年開(kāi)始，只要企業(yè)月度盈利，就給70周歲以上的離退休員工每月發(fā)放100元敬老補(bǔ)助金。2017年5月份開(kāi)始，在企業(yè)月度盈利的前提下，將敬老補(bǔ)助金增加到每月200元。2018年1月起，又將敬老補(bǔ)助金的享受對(duì)象擴(kuò)展為60周歲以上離退休員工。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年5月以來(lái)，萍安鋼鐵共發(fā)放敬老補(bǔ)助金1788.4萬(wàn)元。

　　 敬老補(bǔ)助金傳遞的是方大的一份大愛(ài)，體現(xiàn)了企業(yè)以員工為中心的發(fā)展理念，同時(shí)不忘曾經(jīng)奮戰(zhàn)在這片熱土的退休員工?！捌髽I(yè)健康發(fā)展，我們離退休員工也跟著受益”，領(lǐng)到敬老補(bǔ)助金的老人們開(kāi)心又幸福，想不到集團(tuán)方主席這么敬老愛(ài)老，慷慨大方！想不到世上還有這樣的企業(yè)為我們老年人考慮得這么周到，真是聞所未聞，非常難得！”陳德鈞更是一連用幾個(gè)“想不到”來(lái)表達(dá)這份喜悅之情。

　　孝敬父母金：企業(yè)替兒女盡孝

　　對(duì)于員工鄒沿紅的老父親鄒賽華來(lái)說(shuō)，2018年11月、2019年1月已收獲過(guò)兩次驚喜，這兩個(gè)月他的帳戶上分別打進(jìn)了5000元“孝敬父母金”。 老人的那份高興勁就甭提了，逢人便眉飛色舞述說(shuō)：“方大企業(yè)對(duì)員工真好。在月度盈利的情況下，我每個(gè)月有200元敬老金，現(xiàn)在又發(fā)放1000元‘孝敬父母金’，我五個(gè)子女的錢全打到了我的賬戶上，一個(gè)月就有5000元，真是太高興了。我辛苦大半輩子，臨老了好福氣，真要感謝方主席對(duì)我們老年人的關(guān)懷?！?/p>

　　鄒賽華的這份高興勁來(lái)源于2018年5月方大集團(tuán)董事局方威主席給予萍安鋼鐵員工一項(xiàng)新福利政策建議——發(fā)放“孝敬父母金”，即從2018年6月份起，只要達(dá)到一定效益，就給全體員工的父母發(fā)放1000元“孝敬父母金”，直接打到員工父母的銀行卡上，企業(yè)替兒女盡孝。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年11月、2019年1月兩次共發(fā)放“孝敬父母金”1455.5萬(wàn)元。鄒賽華的五個(gè)子女都在萍安鋼鐵工作，一個(gè)月就能拿到5000元孝敬父母金。如今鄒賽華雖已八旬高齡，但身體十分硬朗，耳聰目明，樂(lè)享晚年生活?？吹阶优畟儌€(gè)個(gè)安居樂(lè)業(yè)，十分欣慰，感嘆兒女們趕上了萍安鋼鐵發(fā)展的好時(shí)候。

　　暖心紅包：讓退休老人沐浴幸福

　　2018年、2019年春節(jié)前夕，方大集團(tuán)董事局主席方威在建議給員工發(fā)放紅包的同時(shí)，同時(shí)建議給60周歲及以上退休員工也每人發(fā)放3000元、1000元紅包，讓他們樂(lè)享企業(yè)發(fā)展成果。

　　每次退休員工紅包發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)，老人們都高興無(wú)比，滿滿的幸福和感動(dòng)，紛紛感嘆趕上了好時(shí)候。“這紅包在我們的心頭重千斤，這份深情厚愛(ài)我們銘記在心”“我們已經(jīng)退休了，不能再為企業(yè)創(chuàng)造什么，唯有支持、教育子女知恩感恩，熱愛(ài)企業(yè)，努力工作?！?/p>

　　此外，在萍安鋼鐵工作的員工父母還享受到了醫(yī)療資助福利，極大地解除了因病導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)壓力與精神壓力。

　　沐浴在方大集團(tuán)孝親敬老文化下的萍安鋼鐵退休員工，樂(lè)享方大養(yǎng)老金、敬老補(bǔ)助金、孝敬父母金等系列福利政策，一個(gè)個(gè)成了名副其實(shí)的幸福老人，讓他們笑在臉上、甜在心里。