近幾年，衡鋼黨建目標(biāo)管理競賽活動開展得有聲有色，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營接連創(chuàng)造新紀(jì)錄。在黨政融合的生產(chǎn)格局下，針對當(dāng)前公司生產(chǎn)訂單充足的有利時(shí)機(jī)，衡鋼黨委在《黨建目標(biāo)管理競賽方案5.0版》的基礎(chǔ)上，及時(shí)出臺了瓶頸工序產(chǎn)量“登高”方案，通過發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為打破部分工序瓶頸的限制，激勵基層黨員挑戰(zhàn)自我，不斷攀登產(chǎn)量新高，進(jìn)一步釋放瓶頸工序產(chǎn)能，滿足客戶需求，提升公司盈利能力。

　　衡鋼黨委開展瓶頸工序產(chǎn)量“登高”活動自5月份啟動，持續(xù)全月，活動設(shè)立月度登高獎勵和登高明星獎。月度登高任務(wù)分為五級，第一級為完成公司下達(dá)的瓶頸工序產(chǎn)量任務(wù)，第二級為刷新年內(nèi)瓶頸工序產(chǎn)量紀(jì)錄，第三級為刷新瓶頸工序產(chǎn)量歷史紀(jì)錄，第四級為刷新瓶頸工序產(chǎn)量歷史紀(jì)錄且增幅比例達(dá)5%以上，第五級為刷新瓶頸工序產(chǎn)量歷史紀(jì)錄且增幅比例達(dá)10%以上，完成任務(wù)將獲得相應(yīng)獎勵。登高明星獎重點(diǎn)獎勵表現(xiàn)突出的黨委書記、基層支部書記、黨小組長和基層普通黨員，每季度進(jìn)行評比獎勵。同時(shí)，活動還規(guī)定對幫助黨支部、黨小組解決實(shí)際問題，在提升產(chǎn)能方面作出突出貢獻(xiàn)的相關(guān)部門和個(gè)人給予獎勵。