黨政齊心  一抓到底

　　在黨政工作會、總經(jīng)理辦公擴大會、黨群工作會等會議上，該單位黨政領導帶頭抓班子、帶隊伍，以正確的是非觀、價值觀擂動“加強干部作風建設”的戰(zhàn)鼓。下發(fā)《關于認真貫徹落實公司黨政關于作風建設相關要求的通知》，進一步統(tǒng)一思想，明確工作要求和標準，黨政同心率先垂范，以上率下，帶頭干，往前沖，用更高的要求將可抓可控的作風建設體現(xiàn)在方方面面。創(chuàng)新優(yōu)化人員結構，將出現(xiàn)重大工作失誤和不文明行為的人員調離原單位，并吸收優(yōu)秀人員開展工作，形成以問題為導向、注重結果對標、不講借口、善作善成的良好工作氛圍。黨員干部帶頭干，員工更有干勁與信心，生產技術指標、職工幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升。

　　文化建設 落地有聲

　　通過深化“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，形成班子成員抓工作率先垂范和協(xié)同推進機制。通過創(chuàng)新“黨建+X”工作模式，實現(xiàn)黨建工作的數(shù)字化、信息化和智能化。通過強化集中學習制度，實現(xiàn)“兩學一做”常態(tài)化、制度化。通過拓寬新聞宣傳方式，形成“聽、說、看”新聞的新視角。通過開設道德大講堂，讓踐行社會主義核心價值觀成為主流。通過共青團活動不斷發(fā)揮群團作用，盡顯公司團隊青春活力新風采。通過開展60周年廠慶活動，彰顯一代代龍鋼人百折不撓、銳意進取的傳承精神開花結果。

　　行為引導 重在堅持

　　通過黨風廉政警示教育、家庭助廉教育活動、追責問責一抓到底等形式，不斷提升干部政治意識和責任擔當意識，有效發(fā)揮家庭助廉作用，吹好“廉潔風”。通過豐富文明稽查活動，提高職工文明素質，規(guī)范外來人員行為。通過加大廉潔風險防控點，派駐紀檢員扎根一線，將各類風險降到最小。通過服務一線助力檢修工作、慰問高溫崗位，為一線職工“送清涼”，不斷凸顯“一切為了陜鋼發(fā)展一切為了員工幸?！钡钠髽I(yè)理念。通過各類先進人物、先進集體評選，不斷樹立模范典型，弘揚先進精神。通過開展民主評價工作，讓各類工作在陽光下運行。通過暢通多條舉報渠道，發(fā)現(xiàn)問題緊抓不放，不斷規(guī)范各層級人員職業(yè)道德操守。

　　緊抓作風建設，不斷弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的性質、宗旨和世界觀在陜鋼龍鋼公司各類活動中的一個縮影，該單位將堅持不懈，以更高的要求和標準，圍繞生產經(jīng)營，抓矛盾問題導向、抓干部作風建設、抓職工素質提升、抓政策機制落實，不斷提升核心競爭力，助力集團高質量發(fā)展。