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這家鋼企黨建工作,不空、不偏、不虛

2019-07-09 09:25:00

  本報通訊員 謝玉靜

  “我志愿加入中國共產(chǎn)黨,擁護黨的綱領(lǐng),遵守黨的章程,履行黨員義務(wù),執(zhí)行黨的決定,嚴守黨的紀律,保守黨的秘密,對黨忠誠……”

  這是本鋼板材發(fā)電廠熱電作業(yè)區(qū)黨支部的50名黨員在剛剛成立的“共產(chǎn)黨員之家”重溫入黨誓詞的場景。如今,“共產(chǎn)黨員之家”作為本鋼基層黨支部的活動陣地,已經(jīng)遍布本鋼所有廠區(qū)。

  而成立“共產(chǎn)黨員之家”僅僅是本鋼集團黨建工作的一個側(cè)面。

  近年來,本鋼黨建工作成效顯著,其黨委強化主體責任,發(fā)揮核心作用,以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展的做法被遼寧省委在全省推廣學習?!氨句摷瘓F黨委下好黨建‘先手棋’,以黨建引領(lǐng)改革發(fā)展,緊緊貼近生產(chǎn)經(jīng)營中心,切實扛起黨建責任,工作體系完善、措施到位、覆蓋廣泛,不空、不偏、不虛?!边@是遼寧省委組織部在對本鋼黨建工作進行專題調(diào)研時給出的評價。

  融合越來越深 效能越來越強

  說起本鋼黨建工作跟以往相比呈現(xiàn)的新特點,本鋼黨校高級顧問、本溪市委黨校特聘教授、本溪市黨建研究會副會長劉曉方用“三改”進行詮釋:黨建活動改“兩層皮”為“相融合”,黨建格局改“各自為政”為“大黨建”,黨建要求改“純定性”為“量化+細化 ”。

  劉曉方認為,以往本鋼黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營“各吹各的號,各唱各的調(diào),各管各的渠道”;現(xiàn)在不同了,哪里有生產(chǎn)經(jīng)營活動,哪里就有黨建工作。尤其是隨著改革的不斷深入,本鋼黨建工作樹立了新的理念:黨建工作做“實”了就是生產(chǎn)力,做“強”了就是競爭力,做“細”了就是凝聚力。

  在新的理念引領(lǐng)下,本鋼黨委堅持黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營,增強了本鋼的生產(chǎn)力;堅持黨建工作融入管理,激活了本鋼的內(nèi)生動力;堅持黨建工作融入公司治理,凝聚了改革發(fā)展合力。在本鋼廠區(qū),處處體現(xiàn)出黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的成果:“急難險重”時,黨旗迎風飄揚,共產(chǎn)黨員能頂?shù)米。黄椒矋徫簧?,黨徽閃耀胸前,共產(chǎn)黨員能立得??;鋼市“嚴冬”時,黨建穩(wěn)住大局,共產(chǎn)黨員能挺得住。

  不僅如此,本鋼黨建工作通過“四條主線”“四化要求”“兩條線覆蓋”,實現(xiàn)“四化局面”,即以本鋼黨組織的法定地位確立、工作程序前置、工作內(nèi)容融入、組織機構(gòu)內(nèi)嵌為主線,以本鋼黨建網(wǎng)格化、節(jié)點化、標準化和制度化為要求,縱向工作線融入服務(wù),橫向工作線監(jiān)督保障,實現(xiàn)本鋼黨建工作一體化推動、協(xié)同化分工、區(qū)域化協(xié)作、網(wǎng)格化管理。與此同時,本鋼黨委將黨組織機構(gòu)設(shè)置、職責分工、工作任務(wù)納入公司治理體制和制度規(guī)范,建立了縱向到底、橫向到邊的責任線和全面覆蓋的責任網(wǎng),確保了黨建工作與公司治理“雙加強”。

  標準越來越高 基礎(chǔ)越來越牢

  拿出硬辦法,采取硬措施,本鋼黨委不斷提高基層黨建標準,打牢根基,推進基層黨建基礎(chǔ)全面過硬。本鋼黨委班子對強化基層黨建工作給予高度重視,在多次會議上對本鋼基層黨建工作進行安排和部署,使這一工作發(fā)生了根本性變化。

  近年來,本鋼黨委加強各級黨組織自身建設(shè),切實做到了“四堅持”,即堅持在組織建設(shè)上持續(xù)發(fā)力,切實加強黨的組織覆蓋和工作覆蓋;堅持在達標創(chuàng)優(yōu)上下功夫,扎實推進黨支部規(guī)范化建設(shè),加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè),整頓軟弱渙散基層黨組織,切實提升基層黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力;堅持在組織生活上真抓嚴管,落實好組織生活制度,嚴格黨員教育管理,創(chuàng)新工作載體方式,切實推動黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用;堅持在管黨治黨上強化擔當,嚴格落實國有企業(yè)黨建工作的責任,切實強化企業(yè)黨委書記黨建工作第一責任人的責任,以身作則抓班子帶隊伍;堅持黨建工作融入企業(yè)文化,切實強化風險防范能力……

  本鋼黨委從基層黨組織最基礎(chǔ)、最根本的問題抓起,以實施基層黨支部建設(shè)達標驗收細則為抓手,加強各級黨組織自身建設(shè)的規(guī)范管理,形成了黨內(nèi)學習教育常態(tài)化制度化,重新規(guī)范完善《黨組織學習制度》等制度,編撰了《發(fā)展黨員工作手冊》等手冊,通過確定一個細則,固化一種形式,讓黨組織生活形成一種常態(tài)。同時,本鋼黨委全面推行黨建工作目標化管理,建立了本鋼基層黨組織黨建工作“三化聯(lián)動”(責任目標化、評價常態(tài)化、考核嚴密化)年度考核評價制度,收到了較好的效果。

  研究越來越透 交流越來越廣

  本鋼各級黨組織在黨建實踐中認識到,沒有黨建理論引領(lǐng)的黨建活動是盲目的黨建活動;沒有黨建經(jīng)驗總結(jié)的黨建工作是事倍功半的黨建工作。在深化企業(yè)改革中,本鋼黨委高度重視黨建研究工作,促進了本鋼黨建研究工作的“三改”:黨建研究主體改“少數(shù)人”為“集團軍”,黨建研究形式改“單一層面”為“多個層面”,黨建研究成果改“一花獨放”為“百花齊放”。

  近年來,本鋼黨建研究會組織理事、會員就新形勢下本鋼黨的建設(shè)的重大問題,特別是面臨的新情況、新問題以及普遍關(guān)注的熱點、難點問題,開展了調(diào)查研究;為本鋼黨建工作提供交流平臺,組織交流和研討本鋼黨建工作的理論成果和實踐經(jīng)驗;對理事、會員的國有企業(yè)黨建調(diào)研成果進行收集、匯編、評選、表彰,并向遼寧省黨建研究會推薦;參與或單獨完成遼寧省黨建研究會、國資委黨委交辦的專項調(diào)研及其他工作;組建起本鋼黨建研究會6個分會,根據(jù)需要組織對典型經(jīng)驗的現(xiàn)場考察調(diào)研、總結(jié)和推廣。

  在實踐基礎(chǔ)上的黨建理論創(chuàng)新,是搞好黨的建設(shè)、保證黨建與改革發(fā)展同步的重要條件。如今,本鋼黨建研究在導向把握上已做到:堅持“問題導向”,在日常黨建工作中,以發(fā)現(xiàn)、解決問題為導向,針對黨建現(xiàn)實問題進行研究攻關(guān);堅持“措施導向”,以分析原因,制訂方法、舉措、細則為導向,提出黨建具體思路。

  內(nèi)容越來越活 效果越來越好

  “本鋼改革發(fā)展要始終堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)全局、引領(lǐng)發(fā)展。黨性教育作為黨建工作的重要內(nèi)容,是黨在新時期自覺保持先進性和純潔性的重要手段,是每位黨員提升黨性教育的重要途徑?!睂τ诒句撛谵D(zhuǎn)型發(fā)展中啟動黨性教育“紅色引擎”,激發(fā)黨員活力的做法,本鋼各級黨組織感觸頗深。

  本鋼有自己的黨校。為了更好地提升黨性教育質(zhì)量和水平,本鋼黨校在黨性教育課程的設(shè)置和教育內(nèi)容、教育形式上不斷進行創(chuàng)新,如黨性教育課程改“老五門”(哲學、經(jīng)濟學、黨建、黨史、管理)為“菜單式”,黨性教育內(nèi)容改“上下一般粗”為“分層次分類別”,黨性教育形式改“單一課堂講授”為“多種培訓并舉”,等等。

  在黨性教育內(nèi)容上,本鋼黨校緊緊圍繞黨委的中心工作,深入開展廠情調(diào)研,打造優(yōu)質(zhì)課程,使黨性教育內(nèi)容越來越活,越來越系統(tǒng)全面。在黨性教育形式上,本鋼黨校依據(jù)教學特點和規(guī)律,在課堂講授式教學的基礎(chǔ)上,增加了研討式、案例式、體驗式、辯論式、情景模擬式和現(xiàn)場教學式等多種教學方式,采用學員樂于參與的授課方式,增強了黨性教育吸引力、感染力和說服力。

  目前,本鋼黨校干部培訓已建立起長效機制,黨性教育做到了對象全覆蓋、內(nèi)容全覆蓋。

  固根守魂強黨建,行穩(wěn)致遠謀發(fā)展。隨著改革發(fā)展一路向前,本鋼黨建工作由過去的“圍繞”變?yōu)椤叭谌搿?,由之前的“單一”變?yōu)椤岸嗑S”,由當初的“滯后”變?yōu)椤扒爸谩?,逐步固化成本鋼黨建新格局——“大黨建”和本鋼黨建大視角——“大政工”,開創(chuàng)了具有“本鋼特色”的上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作新局面。

  《中國冶金報》(2019年07月09日 05版五版)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

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