講政治鍛筋骨  筑牢對黨忠誠之魂 

　　以“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”為總要求，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，召開主題教育工作會，印發(fā)了《主題教育實施方案》，成立了主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)工作機構(gòu)，開展讀書班集體學(xué)習(xí)專題研討4次，開展“學(xué)英模、唱紅歌”、組織參觀愛國紅色教育基地及觀看革命傳統(tǒng)教育影片等系列活動，扎實開展專題調(diào)研工作；召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)13次，學(xué)習(xí)理論文章39篇，視頻12部，專題研討3次；開展“學(xué)精神、明責(zé)任、提措施、保落實”活動，累計開展宣講200余次；購買《第五批全國干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材》書籍44套發(fā)放至各支部，編制印發(fā)《黨員干部應(yīng)知應(yīng)會手冊》800余本；以“學(xué)習(xí)強國”為引領(lǐng)，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)活力，學(xué)習(xí)積分通報2次。 

　　深化黨建領(lǐng)航  激發(fā)干部工作活力 

　　深化“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子月度工作匯報會，半年開展公司領(lǐng)導(dǎo)班子月度工作匯報會6次，并逐步延伸至各車間、工段及班組，強化各項工作的有效落實；嚴(yán)格執(zhí)行把黨委會研究“三重一大”有關(guān)事項作為董事會研究決策的前置程序。組織召開黨委（擴大）會議12次，對涉及公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、干部任免、重大項目建設(shè)、資金使用、民主評價未通過項目等事項做到了集中研究決策，并對研究議題落實情況進行了督查；按要求落實巡視整改周報制度，上報周報表20次；完成對各基層黨委書記抓黨建述職述廉考核評議考核和2018年度安全述職工作。連續(xù)7年開展領(lǐng)導(dǎo)干部與職工“三級談心”活動。 

　　堅持強基固本 不斷夯實基層基礎(chǔ) 

　　年初印發(fā)了《2019年黨委工作要點》《2019年黨建工作目標(biāo)考核細則》；組織開展黨建質(zhì)量督導(dǎo)檢查6次；創(chuàng)新開展“星級黨支部”創(chuàng)建活動，總結(jié)提煉出四個典型案列，在全集團層面推廣；嚴(yán)格落實“三會一課”制度，組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，并指導(dǎo)各基層黨委開展組織生活會和民主評議黨員活動，同時，機關(guān)黨委開展“一線鈴響、部門到崗”活動，并將其與機關(guān)部門黨建、機關(guān)支部黨建工作全部納入“大黨建”范疇進行檢查考核。此外，開展全公司“點單式”專題黨課培訓(xùn)，制定印發(fā)了《黨員干部教育培訓(xùn)課程目錄》，擴大黨課講授受眾面和影響力，豐富黨課授課模式。 

　　從嚴(yán)管理干部  加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 

　　上報落實“三項機制”運行情況及典型案例2期，完成了公司2018年“三項機制”誡勉談話典型案例材料、2018年落實“三項機制”情況報告，完成了對科級、處級管理人員“三齡兩歷一身份”審查工作；選派50名優(yōu)秀青年干部開展了第二期陜西理工大學(xué)管理學(xué)院青年干部培訓(xùn)班，組織50名基層黨委（支部）書記、優(yōu)秀黨員、政工員、黨員發(fā)展對象、通訊員等開展了“不忘初心再學(xué)習(xí)、牢記使命再出發(fā)”延安精神專題培訓(xùn)班；扎實開展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了央視《一抓到底正風(fēng)紀(jì)》專題片，印發(fā)了《關(guān)于“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育開展情況督導(dǎo)檢查通報》，并對后續(xù)重點工作進行了安排部署；組織開展了公司領(lǐng)導(dǎo)干部盲推海選工作和集團后備管理干部培訓(xùn)班報名推薦，不斷加強后備干部梯隊建設(shè)和人員儲備。 

　　注重輿論引導(dǎo)  塑形鑄魂展形象   

　　強化輿論引導(dǎo)作用，遵循宣傳也是生產(chǎn)力。及時修訂完善了新聞宣傳管理辦法,召開新聞輿論推進會1次，新聞宣傳培訓(xùn)3次，出刊《漢鋼通訊》12期，編發(fā)微信162期，在外部各大媒體刊發(fā)稿件3355篇，并在微信平臺推出“【有聲NEWS】一周聽新聞”專欄9期；每月定期召開黨委通訊組例會，總結(jié)經(jīng)驗、分析不足，并發(fā)布下階段宣傳重點。同時，完成了《陜鋼志·漢鋼分志》《漢鋼年鑒》的編纂工作；積極踐行“文化強企”“文化興企”戰(zhàn)略，印發(fā)了《陜鋼集團漢鋼公司2019年省級文明單位創(chuàng)建實施方案》；持續(xù)對文明網(wǎng)進行資料上傳，并建立電子臺賬，完成了公司畫冊制作，并積極推進公司宣傳片及《我和我的祖國》微視頻拍攝工作；文明網(wǎng)上傳素材59份，得分41分。志愿服務(wù)累計時長12713小時，同時，在廠區(qū)內(nèi)制作安裝企業(yè)文化宣傳牌達720㎡、道旗220面，讓文化理念更加入心入腦。此外，推選的燒結(jié)廠小品《見面禮》參演陜煤集團職工藝術(shù)節(jié),并榮獲三等獎。 

　　反腐敗促廉政  營造激濁揚清之勢 

　　正風(fēng)肅紀(jì)不停步、懲腐治貪不手軟。年初，召開了2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，與9個基層黨組織層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層開展講廉政黨課活動近10次，各基層黨委、紀(jì)委書記上講臺講黨課近20次；扎實開展違規(guī)收送禮金專項治理活動，登記主動上繳禮品20余件（無高檔禮品），禮金2400余元已全部上交省紀(jì)委廉政賬戶，進一步促進了領(lǐng)導(dǎo)干部職工廉潔從業(yè)；內(nèi)保監(jiān)督開展安全環(huán)?；?600余次，發(fā)現(xiàn)和整改問題1500余項，累計考核單位160余家，考核金額約12萬元，發(fā)現(xiàn)廢鋼質(zhì)量異常30余車，創(chuàng)效約170萬元；常態(tài)化組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議50余次，各類廉政宣傳教育130余次，警示教育談話140余人次，日常工作檢查190余項；開展原燃輔料專項復(fù)核，發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量作弊1起，可挽回直接經(jīng)濟損失約157萬元。 

　　重視群團工作  增強全員凝聚力 

　　上半年，累計投放困難幫扶、春節(jié)慰問等資金114余萬元；召開職工民主監(jiān)督評價會3次，上會評價項目5個；與勉縣總工會聯(lián)合開展了以“穩(wěn)產(chǎn)提質(zhì)、降本增效”為主題的勞動競賽活動，完成項目4項，投放獎勵14萬元，開展集團勞動競賽完成15項次，投放獎勵93萬元。公司1人獲得陜西省五一勞動獎?wù)隆?人獲得漢中市勞動模范、4人獲得陜鋼集團勞動模范、17人獲得陜鋼集團先進個人。此外，生活區(qū)火車票自動售取票機、“愛心捐贈墻”、洗衣房、純凈水廠陸續(xù)投入使用，職工幸福感、獲得感和歸屬感持續(xù)攀升。 

　　充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用。上半年，組織開展了“我為檢修出份力”“保護母親河”“十元微愛”“愛心書包捐贈”志愿者活動，志愿服務(wù)“陜西省第二屆全民運動會開幕式”“全聯(lián)冶金商會2019年年會”等大型活動；開展了“安度春節(jié)”“四不傷害月”“安全生產(chǎn)月”等主題活動，常態(tài)化開展了“零點行動”“道路交通檢查”“安全培訓(xùn)”“四個一”活動力促安全措施落實到位、隱患排查治理到位、崗位風(fēng)險控制到位，有力推進“青年安全環(huán)保監(jiān)督崗”工作再上新臺階。此外，上半年公司共青團系統(tǒng)獲得上級團組織7個個人獎、4個集體獎項。