本報通訊員 王喜雙 高廣新
近年來，隨著制造業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)文化建設(shè)的重要性愈加凸顯?！靶⌒推髽I(yè)靠聰明，中型企業(yè)靠管理，大型企業(yè)靠文化，用文化引領(lǐng)管理，用管理指導(dǎo)行動?！北本┙堉毓ぜ瘓F(tuán)董事長張志祥指出，好的企業(yè)文化，就是要做實事、解難題、暖人心，就是要將企業(yè)員工的收入、福利和前景實實在在地展現(xiàn)給廣大員工，讓員工有盼頭、有奔頭。
黑龍江建龍秉承這一理念，切實做好員工最關(guān)心的薪酬福利、社會保障、工作環(huán)境、員工培訓(xùn)、后勤服務(wù)等人文關(guān)懷工作，把員工福利落到了實處，凝聚力得到了空前提升。
聚焦“老、大、難”問題 保障員工利益不受損失
在薪酬福利和社會保障方面，黑龍江建龍積極解決員工社保斷檔、社保并軌、國企改制員工等歷史遺留問題和積壓多年的“老、大、難”問題。
2018年9月份~今年3月份，黑龍江建龍人事行政處派駐工作人員到社保局，盡心盡力，加班加點，徹底解決了4000余名企業(yè)員工的社保欠費問題。此外，通過黑龍江建龍人事行政處與財企處的共同努力，截至目前，欠繳多年的員工住房公積金也已全部清繳完畢。2019年以來，黑龍江建龍又為全體員工發(fā)放了工齡工資，激發(fā)了廣大員工的工作積極性。
實施“暖心工程” 加強后勤保障
2018年初，黑龍江建龍完成了員工之家食堂的改造。今年初以來，公司食堂根據(jù)季節(jié)變化制訂了一周菜譜，保證每天不重樣，目前食堂每天用餐人數(shù)達(dá)1500人。為徹底解決一線員工送餐難問題，黑龍江建龍人事行政處指派專人、專車，將每天的中餐、晚餐送到一線員工手中，每天送餐量在1000份左右。今年2月份，黑龍江建龍又對焦化食堂進(jìn)行了改造，受到了員工的一致好評。
在住宿條件改善方面，黑龍江建龍去年對員工宿舍進(jìn)行了整體粉刷，今年又對大學(xué)生宿舍進(jìn)行了整合、重新粉刷和裝飾，在宿舍門前道路新安裝了路燈，并鋪設(shè)花坡、添置綠植、重修排水溝。在通勤車方面，今年初，黑龍江建龍對原有通勤車車況進(jìn)行升級，將原來座位少的公交式通勤車換成了純電動、帶空調(diào)的通勤版客車，受到了廣大員工的歡迎。
在環(huán)境綠化美化方面，為了給廣大員工提供更加健康、舒心的工作和生活環(huán)境，黑龍江建龍在不斷加強生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境建設(shè)的同時，進(jìn)一步加大對辦公和生活區(qū)域的綠化、美化整治力度——移植了各類灌木、喬木200余株，在辦公園林區(qū)進(jìn)行補充栽植；在沿北環(huán)路、辦公樓主路栽植萬壽菊、一串紅等各類花卉面積達(dá)1600余平方米。今年8月初，黑龍江建龍人事行政處又聯(lián)合工程設(shè)備處和安保處，在廠前區(qū)重修鋪設(shè)瀝青路面12000余平方米。目前，黑龍江建龍廠區(qū)各類灌木喬木均已成活，新鋪路面寬敞整潔，道路兩側(cè)各類花卉競相綻放，辦公生活區(qū)面貌煥然一新。
同時，黑龍江建龍人事行政處還上調(diào)了生日蛋糕票金額。自今年6月份起，生日蛋糕的制作工作開始由員工之家食堂承擔(dān)，蛋糕價格為成本價，制作原料均采用綠色食材，讓大家安心、放心食用。此外，黑龍江建龍員工之家超市、圖書館、培訓(xùn)教室、員工活動室也分別完成建設(shè)并正式投入使用。
搭建培訓(xùn)平臺 成就員工事業(yè)夢想
在員工培訓(xùn)方面，黑龍江建龍踐行“尊重人、培養(yǎng)人、激勵人、成就人”的理念，針對基層員工大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。2018年，黑龍江建龍人事行政處與工程設(shè)備處、黑龍江省雙鴨山市技師學(xué)院聯(lián)合開展了電工、鉗工、焊工、天車工4個工種的培訓(xùn)，目前共1122名建龍員工參與到培訓(xùn)中，占企業(yè)員工的近1/4。去年已有471人通過考核，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書。這些人根據(jù)職業(yè)資格證書等級，可每人享受國家職業(yè)技能補貼1000元~2000元不等，補貼總額為70萬元，目前這些資金已打到員工社?？▋?nèi)。此外，對于獲得相應(yīng)等級職業(yè)資格證書的員工，黑龍江建龍還按照初級、中級、高級給予每人每月100元~400元的工資補貼。
2019年，黑龍江建龍人事行政處又牽頭與黑龍江省雙鴨山市職教集團(tuán)深化合作辦學(xué)，實施企業(yè)新型學(xué)徒制，對公司設(shè)備類檢修及操作員工共824人進(jìn)行培訓(xùn)，合格者發(fā)放黑龍江省雙鴨山市技師學(xué)院畢業(yè)證及相應(yīng)職業(yè)資格證書。新型學(xué)徒制可享受政府補貼約300萬元。
針對主管及專業(yè)人員，黑龍江建龍與佳木斯大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，進(jìn)行專業(yè)知識非學(xué)歷提升，主要學(xué)習(xí)專業(yè)為冶金及金屬類，目前已有65人取得結(jié)業(yè)證書。今年6月份，黑龍江建龍針對關(guān)鍵性操作崗位，與黑龍江煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合開設(shè)專業(yè)學(xué)歷提升班，目前預(yù)報名人數(shù)為60人。
目前，黑龍江建龍上下已經(jīng)形成了學(xué)技術(shù)、重技能、崇尚工匠精神的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，員工對企業(yè)的信任度和自豪感顯著增強。
《中國冶金報》（2019年09月10日 05版五版）
