本報(bào)通訊員 王喜雙 高廣新
近年來(lái)，隨著制造業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)文化建設(shè)的重要性愈加凸顯?！靶⌒推髽I(yè)靠聰明，中型企業(yè)靠管理，大型企業(yè)靠文化，用文化引領(lǐng)管理，用管理指導(dǎo)行動(dòng)?！北本┙堉毓ぜ瘓F(tuán)董事長(zhǎng)張志祥指出，好的企業(yè)文化，就是要做實(shí)事、解難題、暖人心，就是要將企業(yè)員工的收入、福利和前景實(shí)實(shí)在在地展現(xiàn)給廣大員工，讓員工有盼頭、有奔頭。
黑龍江建龍秉承這一理念，切實(shí)做好員工最關(guān)心的薪酬福利、社會(huì)保障、工作環(huán)境、員工培訓(xùn)、后勤服務(wù)等人文關(guān)懷工作，把員工福利落到了實(shí)處，凝聚力得到了空前提升。
聚焦“老、大、難”問(wèn)題 保障員工利益不受損失
在薪酬福利和社會(huì)保障方面，黑龍江建龍積極解決員工社保斷檔、社保并軌、國(guó)企改制員工等歷史遺留問(wèn)題和積壓多年的“老、大、難”問(wèn)題。
2018年9月份~今年3月份，黑龍江建龍人事行政處派駐工作人員到社保局，盡心盡力，加班加點(diǎn)，徹底解決了4000余名企業(yè)員工的社保欠費(fèi)問(wèn)題。此外，通過(guò)黑龍江建龍人事行政處與財(cái)企處的共同努力，截至目前，欠繳多年的員工住房公積金也已全部清繳完畢。2019年以來(lái)，黑龍江建龍又為全體員工發(fā)放了工齡工資，激發(fā)了廣大員工的工作積極性。
實(shí)施“暖心工程” 加強(qiáng)后勤保障
2018年初，黑龍江建龍完成了員工之家食堂的改造。今年初以來(lái)，公司食堂根據(jù)季節(jié)變化制訂了一周菜譜，保證每天不重樣，目前食堂每天用餐人數(shù)達(dá)1500人。為徹底解決一線(xiàn)員工送餐難問(wèn)題，黑龍江建龍人事行政處指派專(zhuān)人、專(zhuān)車(chē)，將每天的中餐、晚餐送到一線(xiàn)員工手中，每天送餐量在1000份左右。今年2月份，黑龍江建龍又對(duì)焦化食堂進(jìn)行了改造，受到了員工的一致好評(píng)。
在住宿條件改善方面，黑龍江建龍去年對(duì)員工宿舍進(jìn)行了整體粉刷，今年又對(duì)大學(xué)生宿舍進(jìn)行了整合、重新粉刷和裝飾，在宿舍門(mén)前道路新安裝了路燈，并鋪設(shè)花坡、添置綠植、重修排水溝。在通勤車(chē)方面，今年初，黑龍江建龍對(duì)原有通勤車(chē)車(chē)況進(jìn)行升級(jí)，將原來(lái)座位少的公交式通勤車(chē)換成了純電動(dòng)、帶空調(diào)的通勤版客車(chē)，受到了廣大員工的歡迎。
在環(huán)境綠化美化方面，為了給廣大員工提供更加健康、舒心的工作和生活環(huán)境，黑龍江建龍?jiān)诓粩嗉訌?qiáng)生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境建設(shè)的同時(shí)，進(jìn)一步加大對(duì)辦公和生活區(qū)域的綠化、美化整治力度——移植了各類(lèi)灌木、喬木200余株，在辦公園林區(qū)進(jìn)行補(bǔ)充栽植；在沿北環(huán)路、辦公樓主路栽植萬(wàn)壽菊、一串紅等各類(lèi)花卉面積達(dá)1600余平方米。今年8月初，黑龍江建龍人事行政處又聯(lián)合工程設(shè)備處和安保處，在廠(chǎng)前區(qū)重修鋪設(shè)瀝青路面12000余平方米。目前，黑龍江建龍廠(chǎng)區(qū)各類(lèi)灌木喬木均已成活，新鋪路面寬敞整潔，道路兩側(cè)各類(lèi)花卉競(jìng)相綻放，辦公生活區(qū)面貌煥然一新。
同時(shí)，黑龍江建龍人事行政處還上調(diào)了生日蛋糕票金額。自今年6月份起，生日蛋糕的制作工作開(kāi)始由員工之家食堂承擔(dān)，蛋糕價(jià)格為成本價(jià)，制作原料均采用綠色食材，讓大家安心、放心食用。此外，黑龍江建龍員工之家超市、圖書(shū)館、培訓(xùn)教室、員工活動(dòng)室也分別完成建設(shè)并正式投入使用。
搭建培訓(xùn)平臺(tái) 成就員工事業(yè)夢(mèng)想
在員工培訓(xùn)方面，黑龍江建龍踐行“尊重人、培養(yǎng)人、激勵(lì)人、成就人”的理念，針對(duì)基層員工大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。2018年，黑龍江建龍人事行政處與工程設(shè)備處、黑龍江省雙鴨山市技師學(xué)院聯(lián)合開(kāi)展了電工、鉗工、焊工、天車(chē)工4個(gè)工種的培訓(xùn)，目前共1122名建龍員工參與到培訓(xùn)中，占企業(yè)員工的近1/4。去年已有471人通過(guò)考核，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)。這些人根據(jù)職業(yè)資格證書(shū)等級(jí)，可每人享受?chē)?guó)家職業(yè)技能補(bǔ)貼1000元~2000元不等，補(bǔ)貼總額為70萬(wàn)元，目前這些資金已打到員工社保卡內(nèi)。此外，對(duì)于獲得相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的員工，黑龍江建龍還按照初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)給予每人每月100元~400元的工資補(bǔ)貼。
2019年，黑龍江建龍人事行政處又牽頭與黑龍江省雙鴨山市職教集團(tuán)深化合作辦學(xué)，實(shí)施企業(yè)新型學(xué)徒制，對(duì)公司設(shè)備類(lèi)檢修及操作員工共824人進(jìn)行培訓(xùn)，合格者發(fā)放黑龍江省雙鴨山市技師學(xué)院畢業(yè)證及相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)。新型學(xué)徒制可享受政府補(bǔ)貼約300萬(wàn)元。
針對(duì)主管及專(zhuān)業(yè)人員，黑龍江建龍與佳木斯大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)非學(xué)歷提升，主要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)為冶金及金屬類(lèi)，目前已有65人取得結(jié)業(yè)證書(shū)。今年6月份，黑龍江建龍針對(duì)關(guān)鍵性操作崗位，與黑龍江煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷提升班，目前預(yù)報(bào)名人數(shù)為60人。
目前，黑龍江建龍上下已經(jīng)形成了學(xué)技術(shù)、重技能、崇尚工匠精神的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，員工對(duì)企業(yè)的信任度和自豪感顯著增強(qiáng)。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2019年09月10日 05版五版）
