注重安排部署。龍鋼公司切實把握主題教育總?cè)蝿?wù)、總要求，不劃階段、不分環(huán)節(jié)，按照集團部署，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組明確主題教育總體要求、目標任務(wù)、工作安排、組織領(lǐng)導(dǎo)等。同時為組織、開展好主題教育，確保上下貫通、有序推進，公司黨委組建了4個“不忘初心、牢記使命”主題教育指導(dǎo)組，對各基層單位開展主題教育進行全面督促和檢查指導(dǎo)，確保主題教育總?cè)蝿?wù)、總要求落實落地落到位。

　　注重宣傳引導(dǎo)。龍鋼公司黨委把主題教育作為全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程，充分利用標語、宣傳欄、宣傳櫥窗等方式，一方面深入宣傳開展主題教育的重大意義、目標要求、主要做法，并與公司生產(chǎn)經(jīng)營、新中國成立70周年等宣傳工作相結(jié)合，為主題教育開展?fàn)I造濃厚的輿論氛圍；一方面注重挖掘、總結(jié)、重點宣傳堅守初心、敢于擔(dān)當(dāng)、無私奉獻的先進典型，用身邊的事啟發(fā)身邊的人，讓身邊的人真正受到啟發(fā)，讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，融會貫通，做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

　　注重專題調(diào)研。龍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分為4組，分別深入煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、儲運中心、能源檢計量中心生產(chǎn)一線單位和機關(guān)各部門，就職工后勤保障、生產(chǎn)經(jīng)營、關(guān)聯(lián)交易、環(huán)境提升、五支人才隊伍建設(shè)、關(guān)鍵設(shè)備流程精簡等工作進行專題調(diào)研26次，開展各類問卷調(diào)查、座談了解、個別談話達30場次，征求基層職工意見建議8類63條，幫助基層解決實際問題，真正把主題教育與解決企業(yè)生產(chǎn)、職工生活緊密聯(lián)系。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)調(diào)研情況講專題黨課9場次，深化學(xué)習(xí)教育效果。

　　注重整改落實。針對領(lǐng)導(dǎo)干部在“不忘初心、牢記使命”主題教育中征集到意見和建議，龍鋼公司黨委高度重視，形成整改方案，建立整改清單，對能當(dāng)下解決的問題立行立改，對需要研究和長期整改的事項明確了責(zé)任人和整改時限，實施表單化推進，銷號管理，以釘釘子精神抓好整改工作，教育引導(dǎo)全體黨員職工樹立正確業(yè)績觀，弘揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，堅持以干實事、出實招、見實效，抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)將主題教育抓實抓好抓細，用主題教育成果推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和黨的建設(shè)再上新臺階。（許衛(wèi)萍）