去年，江西新鋼公司自動(dòng)化部黨委堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重大使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，按照黨委“不松手”、黨委書記“不甩手”、班子成員“不縮手”的要求，抓實(shí)責(zé)任主體，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，牢筑防腐反腐抗腐防線，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

　　新鋼公司自動(dòng)化部具有特殊的工作性質(zhì)，生產(chǎn)維護(hù)與生產(chǎn)單位打交道、檢斤計(jì)量與經(jīng)營(yíng)客戶打交道，針對(duì)這種情況，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，該部班子主要負(fù)責(zé)人勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，以上率下，逐級(jí)靠實(shí)責(zé)任，形成了一級(jí)抓一級(jí)、上級(jí)帶下級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，通過(guò)整章建制、健全機(jī)構(gòu)等入手，多措并舉筑牢貪腐防線，有效地從源頭上預(yù)防了腐敗問(wèn)題的發(fā)生。在強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面，強(qiáng)化了議定督辦事項(xiàng)，跟蹤各項(xiàng)工作的開展落實(shí)，圍繞風(fēng)險(xiǎn)廉能管控，對(duì)新自信、設(shè)備技術(shù)科開展了風(fēng)險(xiǎn)崗位教育和檢查，并開展干部工作提醒談話6人，強(qiáng)化了黨員干部“四個(gè)意識(shí)”，提高了工作執(zhí)行力。

　　該部堅(jiān)持了主任辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等議事制度，對(duì)一些重大的問(wèn)題，特別是職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)事前均能主動(dòng)商量、通氣、協(xié)調(diào)，以求共識(shí)，堅(jiān)持民主集中制原則，不搞個(gè)人說(shuō)了算，為了避免民主生活會(huì)走過(guò)場(chǎng)、圖形式，會(huì)前對(duì)照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，立足部?jī)?nèi)實(shí)際，確定會(huì)議的主題，有針對(duì)性地解決存在的問(wèn)題，檢查落實(shí)情況。班子成員始終堅(jiān)持以信任為基礎(chǔ)，以理解為橋梁，以事實(shí)為前提，開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷改進(jìn)工作方法，達(dá)到了思想認(rèn)識(shí)上的統(tǒng)一。

　　該部相應(yīng)制定了《自動(dòng)化部財(cái)物涉崗人員輪崗管理辦法》、《自動(dòng)化部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則》等一系列具體制度。為了確保這些制度的貫徹落實(shí)，部紀(jì)委設(shè)立了廉政建設(shè)舉報(bào)箱、舉報(bào)電話、行政監(jiān)察員、部務(wù)公開監(jiān)督員，還聘請(qǐng)了6位敢講真話實(shí)話群眾信任的黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，有效地促進(jìn)了干部的廉潔自律。

　　去年以來(lái)，該部對(duì)在經(jīng)營(yíng)、物質(zhì)、勞動(dòng)人事、安全、生產(chǎn)、設(shè)備管理和綜合治理等方方面面存在的問(wèn)題，對(duì)有關(guān)責(zé)任人實(shí)行了考核和責(zé)任追究，共計(jì)責(zé)任追究（扣獎(jiǎng)）處理200多人次，確保責(zé)任追究率達(dá)100%，從而促進(jìn)了黨員干部素質(zhì)和工作責(zé)任心的提高。 （嚴(yán)小斌）