幸福的花兒別樣紅
——方大炭素關(guān)愛員工凝聚發(fā)展力量紀(jì)實
剛剛開啟的2020年，方大集團推出了一項新福利政策“創(chuàng)效退休獎勵金”。消息傳來，方大集團旗下方大炭素的干部員工群情振奮，紛紛為這項關(guān)愛員工的暖心舉措點贊。
方大炭素鼠年春節(jié)福利品，被員工們親切地稱為“非常6+1”的春節(jié)福利品，增加了一份來自東鄉(xiāng)縣扶貧車間綠色天然的土豆粉條，米、面、油、魚、雞、蝦、水果、粉條將共同演繹一場精彩的“舌尖上的方大”。一系列的暖心舉措讓員工們倍感愛的溫暖。一位員工表示：“企業(yè)把員工當(dāng)親人，我們也要把企業(yè)當(dāng)成自己的家，安心工作！”
“員工對美好生活的向往就是企業(yè)的奮斗目標(biāo)?！币恢币詠?，方大炭素積極踐行“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”的企業(yè)價值觀，傾力詮釋“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，在企業(yè)健康快速發(fā)展的同時，不遺余力出臺了一系列福利政策，織就員工的幸福保障網(wǎng)，讓員工們切實感受到來自企業(yè)這個大家庭的溫暖。
關(guān)愛入細(xì)入微，員工幸福感不斷提升
“要把關(guān)心員工的事做到家、做到位”方大炭素各級黨組織、各級工會、共青團、女工組織圍繞關(guān)心員工、凝聚人心這個重心，敢于創(chuàng)新，勇于探索，扎扎實實做好溫暖員工的工作，努力為員工解決生活、工作中的實際困難。
員工反映上夜班自帶的飯沒有辦法熱，企業(yè)馬上配備電磁爐；員工反映夏天喝不到冰鎮(zhèn)飲料，馬上配備冰柜；員工反映天車上夏熱冬涼，馬上安裝加熱器和電風(fēng)扇；員工反映冬天洗手涼，馬上安裝熱水器……“比在家都舒適、方便！”一位員工充滿自豪地說，“沒理由不安心工作呀！”
公司員工餐飲中心主動邀請基層生產(chǎn)單位的員工參與食堂管理，同時積極為“怎么吃好”建言獻(xiàn)策，助推員工餐飲中心的服務(wù)質(zhì)量再上新臺階；東鄉(xiāng)扶貧工作人員取暖條件差，公司送去了電暖氣以解寒冬之苦；進入冬季后，東鄉(xiāng)縣扶貧人員洗澡受基礎(chǔ)設(shè)施條件限制不能在住所內(nèi)洗澡，借助當(dāng)?shù)貤l件順利解決；各單位工會干部走訪大病困難員工，為員工送去濃濃的關(guān)愛。
方大炭素始終以員工為中心，從關(guān)心好、服務(wù)好員工生產(chǎn)生活入手，努力讓員工在企業(yè)中找到“家”的感覺，在企業(yè)里開心工作，員工的獲得感、幸福感不斷得到提升。
福利暖心聚力，織就員工幸福保障網(wǎng)
“一人在方大，全家都受益?！苯鼛啄陙恚酱笃髽I(yè)每年都會出臺一項惠及員工及其家屬的福利政策，這些與民生有關(guān)、與員工幸福感提升息息相關(guān)的舉措，彰顯了一個企業(yè)的社會責(zé)任。
據(jù)了解，方大炭素的員工享受的福利，從本人到其父母、配偶、子女的醫(yī)療資助，免費發(fā)放手機，免費工作餐，住房保障，員工子女高中學(xué)費報銷，考入二本以上員工子女發(fā)放獎勵金，“方威勵志獎學(xué)金”，“方大養(yǎng)老金”以及“孝敬父母金”等等，涵蓋了員工的衣、食、住、行、醫(yī)、養(yǎng)老等諸多方面。
公司員工江錦文的父親和母親患病住院治療，得到公司醫(yī)療資助金24465元。員工宿春有的父親患重病治療，收到公司醫(yī)療資助金24342元……小小善舉，如同雨露滋潤著每一位員工的心。據(jù)統(tǒng)計，2019年，公司用于各項員工福利的費用達(dá)3336.40萬元。
“醫(yī)療福利、工作餐福利、手機福利、教育福利、養(yǎng)老福利……我們的福利豐富多彩，企業(yè)的關(guān)愛溫暖著每位員工、每個家庭，我們要把企業(yè)當(dāng)成自己的家，我們?yōu)樯頌榉酱笕硕院??！闭勂鹌髽I(yè)的各項福利，方大炭素的員工擁有滿滿的自豪感。
2019年5月，財務(wù)部患病員工郝高山一次性被公司工會救助10萬元。郝高山一年前在家中突發(fā)腦溢血，嚴(yán)重的病情使郝高山家庭一夜之間陷入困境，家庭生活隨之陷入貧困之中。但是不幸的郝高山有幸工作在方大炭素這樣的好企業(yè)中，公司領(lǐng)導(dǎo)、部門同事噓寒問暖，如親人般關(guān)懷備至，多次捐款幫助郝高山一家度過難關(guān)?！靶】德飞弦粋€也不能少”，公司又拿出10萬元救助款，幫助郝高山一家徹底擺脫貧困。
筑造文化高地，凝聚企業(yè)發(fā)展合力
多年以來，方大炭素把關(guān)心員工作為企業(yè)政治思想工作的核心內(nèi)容，努力朝著“待員工如親人”這一思想工作的主攻方向不斷強化和推進，積極探索民營機制下企業(yè)思想政治工作新思路、新方法，采取多種形式讓廣大員工感受到企業(yè)的關(guān)愛和溫暖，有效提升了員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
企業(yè)投入數(shù)百萬資金對員工班組、衛(wèi)生間進行升級改造，所有班組完成了標(biāo)準(zhǔn)化改造建設(shè)，員工們開心地說：“衛(wèi)生間比賓館還要高級，班組裝修得比家里還漂亮?！逼髽I(yè)還投入巨資全面建設(shè)“花園式工廠”，如今的方大炭素廠區(qū)內(nèi)鮮花盛開、綠樹成蔭，假山怪石、溪水潺潺。員工的工作、生活環(huán)境得到全面改善。公司“花園式工廠”建設(shè)、清潔生產(chǎn)、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等吸引了社會各界的目光。在炭素行業(yè)內(nèi)樹立了標(biāo)桿，用“綠色炭素”進一步提升了企業(yè)核心競爭力，打造出通往市場的“綠色”名片。
公司不斷加強“黨建為魂”企業(yè)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文化活動，努力構(gòu)筑企業(yè)文化精神高地。2019年，方大炭素策劃實施了慶祝中華人民共和國成立70周年主題系列活動，內(nèi)容包括閃唱活動、廣場舞大賽、征文比賽、企業(yè)成果展、“媒體開放日”活動、“退休員工及員工父母廠區(qū)一日游”活動、升國旗儀式、環(huán)廠跑比賽等。公司各單位也自主開展了書畫展、籃球比賽、知識競賽、文藝表演等多種慶祝活動。一年中舉辦的活動如此豐富、活動參與人數(shù)之多、宣傳輿論聲勢之大均創(chuàng)下歷史新高。
為歡慶2020年元旦，公司精心舉辦了一場以黨建文化、安全環(huán)保知識為內(nèi)容的大型有獎競猜活動，讓員工在輕松、娛樂的氛圍中潛移默化地接受黨建文化、安全環(huán)保知識培訓(xùn)。還舉辦了國慶70周年征文比賽頒獎儀式，參加評選的104篇新聞類和文學(xué)類稿件體現(xiàn)了廣大員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神面貌，書寫了廣大員工追夢歷程、理想信念與家國情懷。
方大炭素積極踐行社會主義核心價值觀，以“黨建為魂”企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)健發(fā)展的同時，積極履行社會責(zé)任，關(guān)愛員工方面不遺余力，努力構(gòu)建讓黨和政府放心的和諧企業(yè)。公司黨委先后被授予“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”“全省創(chuàng)先爭優(yōu)示范點”、甘肅省“隴原先鋒號”、甘肅省“建設(shè)小康先鋒號”、第十四批省級精神文明建設(shè)先進單位等榮譽稱號。
（羅永崗 侯秀萍）
