圖為孟蘭芝。
本報記者 張苓 通訊員 王娓娓
“在過去的幾十年里，我們之所以取得了一些成績，是因為能夠撲下身子埋頭干，不怕累，不怕苦，敢為人先，勇于擔當。只要我們不丟下這股子‘拼命三郎’的士氣，踏踏實實，一步一個腳印，將天柱集團打造為‘一流鋼鐵企業(yè)’這一目標必會在不遠的將來實現(xiàn)?！痹诤颖碧熘撹F集團有限公司展廳里，由該集團黨委書記、董事長孟蘭芝題名的這段寄語格外醒目。
提起孟蘭芝這位“鐵娘子”，不僅在河北唐山豐潤區(qū)家喻戶曉，在中國鋼鐵行業(yè)中也是響當當?shù)?。從服務于廣大村民的最基層干部到企業(yè)的掌舵人，孟蘭芝的角色轉換源于一句“我就是要帶領眾鄉(xiāng)親一起脫貧致富”的承諾。在天柱鋼鐵20多年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史里，這位“鐵娘子”雷厲風行，樂善好施，帶領自己的鄉(xiāng)親們打造出了一個屬于天柱人的鋼鐵王國，也成就了她的“家國情”和“鋼鐵夢”。
創(chuàng)辦鋼企 讓村民過上好日子
早年的孟蘭芝當過生產(chǎn)隊長、村委會主任、婦聯(lián)主任、村聯(lián)社主任、赤腳醫(yī)生，18歲就成了當?shù)氐娜舜蟠?。改革開放后，她決定創(chuàng)辦企業(yè)，帶領村民共同致富。為此，她開啟了鋼鐵人生的奮斗史。
出門搞經(jīng)營，孟蘭芝“主動服務”“送貨上門”“德在前，財在后”，不辭辛苦，只為讓客戶滿意。她創(chuàng)下了全國同行業(yè)個人銷售第一的紀錄，也贏得了市場的信賴。
手里有錢了，孟蘭芝又返回了家鄉(xiāng)，帶領鄉(xiāng)親們共同致富。她自掏腰包買下了25畝土地，租賃了冀東線材廠下屬的一個倒閉廢舊的廠子，并承擔起鄉(xiāng)里欠銀行的100多萬元債務。經(jīng)過幾年的創(chuàng)業(yè)打拼，孟蘭芝終于積累了2億余元的資金。她的企業(yè)也從最初的恒泰管廠、玉順龍工貿(mào)有限公司發(fā)展成為河北天柱鋼鐵集團。
“那時候，總有群眾到信訪部門上訪，我就到那里招工，既解決了上訪群眾的生活問題，又解決了企業(yè)人員配置問題，還維護了社會穩(wěn)定。” 當時，孟蘭芝的企業(yè)吸納了大量下崗工人、大中專畢業(yè)生和當?shù)剞r(nóng)民工就業(yè)。企業(yè)發(fā)展最快時，企業(yè)人員達到了8000多人。她對員工工作上支持、生活上照顧，使他們進得來、留得住、干得歡。附近村里，家家有人在鋼廠上班，大伙兒的日子越過越好。
如今，天柱集團在大家的共同努力下，已發(fā)展成為一家集燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼、發(fā)電、物流于一體的大型民營鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，擁有固定資產(chǎn)近110億元，員工近5400人。天柱牌H型鋼成為河北知名品牌，獲得了冶金產(chǎn)品實物質量“金杯獎”，遠銷日本、韓國、沙特、印尼等50多個國家和地區(qū)。
2019年，天柱集團的綜合實力列中國制造業(yè)500強第309位、中國民營企業(yè)500強第376位、中國民營企業(yè)制造業(yè)500強第217位，河北省民營企業(yè)100強第30位、河北省民營企業(yè)制造業(yè)100強第23位。
2002年至今，孟蘭芝先后獲得全國三八紅旗手、河北省優(yōu)秀民營企業(yè)家、河北省私營企業(yè)“十大巾幗建功標兵”、唐山市“十大女杰”等榮譽稱號，并當選唐山市人大代表、河北省第十一屆人大代表、第十二屆全國人大代表。
一心向黨 一輩子只做鋼鐵
“企業(yè)家有責任讓企業(yè)員工煥發(fā)出向上的精氣神，讓這種洪流推動國家和社會的進步發(fā)展?！闭f起這話，孟蘭芝鏗鏘有力，激情滿滿。
作為一名大型企業(yè)的老板，孟蘭芝身上始終有一種獨特的氣質，端莊、正義、一心向黨。她的企業(yè)也獨具特色，注重將黨建與經(jīng)營發(fā)展深度融合，是一家有著紅色基因的民營企業(yè)。
“一輩子只做鋼鐵，我要把全部心血和資產(chǎn)都放在天柱的發(fā)展上！”1985年6月，孟蘭芝第一次面向黨旗舉起右拳莊嚴宣誓，共產(chǎn)黨員的神圣使命鞭策著她，帶領一幫人走在改革開放的最前面。
“現(xiàn)在企業(yè)做大做強了，更要堅決擁護黨的領導。天柱有能力為黨盡忠、報效國家、回報社會了！”如今，孟蘭芝仍堅定不移。
這種樸素的信念，引領著孟蘭芝把天柱集團建成了一個民營企業(yè)中的杰出代表，黨建也在集團的創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮了不可估量的作用。
與此同時，孟蘭芝深愛人才，認為“鑄魂、鑄人、鑄責才能鑄未來”。天柱集團的黨建實踐中就有這樣一條——“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員”。已經(jīng)72歲的她總是戴著安全帽、穿著工作服，轉廠區(qū)、看廠貌、下車間、搞座談，虛心征求和認真聽取一線員工的呼聲建議，主動找基層黨員干部和生產(chǎn)骨干談心交流。大年三十晚上，她總是與員工們一起吃除夕夜餃子，十幾年沒有與家人過一次團圓年。
“孟大姐是我們企業(yè)的一面旗幟。跟著大姐一起做一輩子鋼鐵，心里愉快、掙錢踏實、家里放心！” H型鋼車間的一名黨員干部這樣說。
綠色發(fā)展 讓鋼廠環(huán)境更友好
近年來，秉承“綠色環(huán)保為天、砥礪奮進為柱”的環(huán)保理念，天柱集團堅持走綠色發(fā)展之路，在環(huán)保深度治理、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和創(chuàng)建花園工廠方面取得了積極的成效。
“必須不折不扣地落實習總書記的‘綠水青山就是金山銀山’的發(fā)展理念。在安全環(huán)保、美化亮化上的投資不設上限，做唐山鋼鐵企業(yè)的標桿。”孟蘭芝說。她還告訴《中國冶金報》記者：“天柱的環(huán)保治理工作多次受到國家、河北省、唐山市、豐潤區(qū)環(huán)保部門和安監(jiān)部門的充分肯定和好評，是名副其實的環(huán)保和安全達標企業(yè)。”
在環(huán)保治理方面，天柱集團累計投資30多億元，建成了120臺（套）大氣治理設施，所有物料實現(xiàn)封閉管理，杜絕了粉塵飄散情況。廠區(qū)環(huán)保排放監(jiān)控設施與環(huán)保局在線聯(lián)網(wǎng)，接受24小時監(jiān)督管理，廠區(qū)內(nèi)二氧化硫、顆粒物、氮氧化物等污染物排放量均低于唐山市城區(qū)和豐潤區(qū)水平。
與此同時，天柱集團還累計投資近10億元，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。2017年，天柱集團投資約1.5億元新建高爐沖渣水余熱回收項目，與市政管網(wǎng)連接，為城市解決供熱問題。2019年，天柱集團自發(fā)電量達11.39億千瓦時，自發(fā)電率達到70%以上；擁有4套鋼渣綜合處理設施，2條礦渣微粉生產(chǎn)線，實現(xiàn)了工業(yè)廢渣增值和循環(huán)利用；污水日處理能力達1.5萬噸，實現(xiàn)了工業(yè)廢水零排放。
“我們這里的綠化面積達到了2400畝，綠化率達到近70%?！泵咸m芝說。近年來，天柱集團以花園式工廠為目標，推動企業(yè)內(nèi)外的綠化水平提升。目前，天柱集團還主動承擔了豐潤區(qū)一環(huán)四線1600余畝的植樹造林工作。
真心真情 回饋社會聚人心
孟蘭芝常說：“我是農(nóng)民出身，從小在農(nóng)村長大。我富了，不能忘了眾鄉(xiāng)親?！?/span>
天柱集團企業(yè)招工實行“四優(yōu)先”政策，即下崗工人優(yōu)先，貧困農(nóng)民優(yōu)先，復員軍人優(yōu)先，新畢業(yè)大中專生優(yōu)先。為照顧下崗職工和貧困農(nóng)民，孟蘭芝放寬年齡和身體限制條件，并為其安排適當工作崗位；職工家里有紅白喜事，企業(yè)會免費提供用車；職工家里有人生病，企業(yè)會派人幫助料理；職工孩子考上大學，只要提出困難申請，孟蘭芝都會予以資助；職工家里發(fā)生特殊困難，公司盡力幫助解決。就連廠內(nèi)職工應征入伍，孟蘭芝也親自召開歡送會，叮囑他們到部隊好好干，歡迎他們復員后回廠工作，臨走時還給他們每人贈送200元慰問金，以表心意。
20多年來，孟蘭芝的企業(yè)由小到大，跟隨孟蘭芝脫貧的農(nóng)民也從當時的幾十人、上百人，發(fā)展到現(xiàn)在的5400多人。2008年，面對全球金融危機，孟蘭芝在全體干部員工大會上鄭重宣布：“不管企業(yè)遇到多大的困難，天柱堅決不減薪、不裁員、不放假！”
孟蘭芝還熱心公益事業(yè)。新冠肺炎疫情防控期間，孟蘭芝帶著企業(yè)在抓實、抓細、抓好集團疫情防控的同時，主動向豐潤區(qū)紅十字會捐贈口罩6000只、醫(yī)用手套7000雙，并通過河北省天助慈善基金會共向唐山市豐潤區(qū)和唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)捐款500萬元。今年上半年，天柱集團上繳稅金4億元，納稅額常年位居豐潤區(qū)民營企業(yè)第一名。
如今，孟蘭芝帶領廣大天柱人心往一處想，勁往一處使，放眼全局，抓好手頭，積極推動轉型發(fā)展，書寫企業(yè)家的家國情懷，譜寫天柱與中國鋼鐵高質量發(fā)展的美好未來。
《中國冶金報》（2020年07月07日 01版一版）
