本報(bào)記者 田海霞 通訊員 張志會(huì) 實(shí)習(xí)記者 馬國君
自今年初以來，河鋼承鋼工程公司信息技術(shù)中心黨支部以“強(qiáng)根鑄魂”為主線，積極發(fā)揮“一個(gè)指導(dǎo)+三個(gè)機(jī)制”（以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)理制、人才培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)制、技術(shù)研究課題制）黨建品牌效應(yīng)，引領(lǐng)黨員把信息技術(shù)開發(fā)作為踐行初心使命的主陣地，推動(dòng)中心工作高效開展。該黨支部先后榮獲河鋼承鋼2020年度“紅旗支部”稱號(hào)，生產(chǎn)運(yùn)維崗榮獲該公司2020年度“紅旗崗位”稱號(hào)。
“‘一個(gè)指導(dǎo)+三個(gè)機(jī)制’特色品牌是我們支部深度融入中心工作總結(jié)提煉出來的，不僅有效地增強(qiáng)了支部活力，還激發(fā)了黨員的積極性，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀黨員代表，推動(dòng)了中心工作的高效開展?！痹擖h支部書記楊國權(quán)一語道出了支部特色工作催生的效益。
大力推進(jìn)一個(gè)指導(dǎo)
8月10日下午，該黨支部每個(gè)月的主題黨日活動(dòng)如期舉行。此活動(dòng)的內(nèi)容是全體黨員手抄《入黨志愿書》，并暢談8月份如何主動(dòng)亮相、發(fā)聲、服務(wù)。12名黨員圍坐在桌子旁認(rèn)真抄寫，參與外部項(xiàng)目的6名黨員也通過網(wǎng)絡(luò)視頻參與其中?！澳壳拔覀兂薪拥募瘓F(tuán)信息化項(xiàng)目較多，黨員出差是常有的事。但是不能因?yàn)槌霾钣绊扅h員參與組織活動(dòng)，因此我們就利用網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議的形式，將組織活動(dòng)覆蓋到全體黨員。”該黨支部組織委員鄒穎介紹說。
80多分鐘的主題黨日活動(dòng)結(jié)束后，大家對(duì)接下來開展的信息技術(shù)開發(fā)工作充滿信心。這正是該黨支部開展“一個(gè)指導(dǎo)”特色工作的縮影。為了賦予“以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭(zhēng)創(chuàng)紅旗崗位”更多的內(nèi)涵，該黨支部結(jié)合中心工作積極組織開展有特色的主題黨日活動(dòng)，并采用拍攝先進(jìn)事跡宣傳片等方式，多方位、多視角宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。該黨支部今年前7個(gè)月共組織黨員集中學(xué)習(xí)15次。
著力強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制
8月11日中午，在距離河鋼承鋼500多公里以外的遼寧富源礦業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，該黨支部黨員、富源礦業(yè)信息化管理項(xiàng)目經(jīng)理鐘文達(dá)，在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好疫情防控工作的基礎(chǔ)上，正頂著炎炎烈日調(diào)試人臉識(shí)別系統(tǒng)?！吧頌辄h員項(xiàng)目經(jīng)理就要先行一步，以示范引領(lǐng)作用推動(dòng)項(xiàng)目高質(zhì)量完成，即使再炎熱的天氣也抵擋不住我們服務(wù)的熱情?！辩娢倪_(dá)說道。
以鐘文達(dá)為代表的黨員項(xiàng)目經(jīng)理，在服務(wù)外部客戶上發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用，以精準(zhǔn)、高效、優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)獲得了客戶的高滿意度。這正是源于該黨支部特色品牌“三個(gè)機(jī)制”的創(chuàng)建?！叭齻€(gè)機(jī)制”依托專業(yè)優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持關(guān)鍵崗位有黨員堅(jiān)守的原則，推進(jìn)支部建設(shè)與中心工作深度融合。以項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，河鋼承鋼實(shí)現(xiàn)了黨建工作與中心工作同步，充分調(diào)動(dòng)了黨員和職工的工作積極性，涌現(xiàn)出了賴國雪、楊春柳等優(yōu)秀黨員。
人才培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)制由開發(fā)團(tuán)隊(duì)、ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）團(tuán)隊(duì)（企業(yè)最核心團(tuán)隊(duì)）、生產(chǎn)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)、人力績(jī)效團(tuán)隊(duì)和系統(tǒng)支撐單元“4+1”組成，對(duì)內(nèi)支撐項(xiàng)目開展和系統(tǒng)運(yùn)維，對(duì)外支撐多元?jiǎng)?chuàng)效，加快了人才建設(shè)速度，使王澤、賀沖等職場(chǎng)新人快速成長(zhǎng)成才。
技術(shù)研究課題制主要是針對(duì)集團(tuán)及河鋼承鋼重點(diǎn)業(yè)務(wù)、信息技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用方向、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵等內(nèi)容，成立重點(diǎn)推進(jìn)課題組，由黨員和業(yè)務(wù)骨干任課題組組長(zhǎng)，發(fā)揮率先垂范作用，推進(jìn)工作開展。今年前7個(gè)月，河鋼承鋼專業(yè)技術(shù)專家劉廣泉和黎榮華等分別開展了銷售廠庫前移系統(tǒng)研究和應(yīng)用、ERP采購結(jié)算系統(tǒng)改造優(yōu)化、河鋼集團(tuán)數(shù)字化平臺(tái)、河鋼集團(tuán)一體化人力資源管控等6個(gè)重點(diǎn)課題研究，為河鋼承鋼信息化升級(jí)做出了積極貢獻(xiàn)。
《中國冶金報(bào)》（2020年09月01日 08版八版）
