本報記者 劉加軍 通訊員 劉池冰
每逢佳節(jié)倍思親。今年春節(jié)前夕，國內(nèi)多地出現(xiàn)零星散發(fā)病例，個別地區(qū)突發(fā)聚集性疫情。為統(tǒng)籌做好春節(jié)期間的疫情防控工作，全國多地發(fā)出“春節(jié)期間非必要不返鄉(xiāng)”的倡議。青山實業(yè)下屬青拓集團等企業(yè)鼓勵員工就地過年，并制訂多項措施確保員工過上安定祥和的春節(jié)。在春節(jié)前，《中國冶金報》記者走進青山實業(yè)，看到大多數(shù)員工響應(yīng)號召留企過年，有的員工主動申請春節(jié)期間奮斗在一線。
一封信一份關(guān)懷
青拓集團1月份就發(fā)出《致青拓員工的一封信》，鼓勵所有青拓員工盡量留企過年，并制訂多項措施，為員工提供便利和周到的人文關(guān)懷，準備豐富暖心的分餐式年夜飯，并給予春節(jié)值班的員工福利補貼。
青拓集團黨委書記、行政總經(jīng)理鐘盛江告訴《中國冶金報》記者：“青拓集團積極響應(yīng)‘春節(jié)期間非必要不返鄉(xiāng)’的倡議，鼓勵員工就地過年。由于疫情關(guān)系，我們過去幾年都堅持舉辦的萬人分歲酒晚宴取消了，今年改以分餐打包的形式讓員工吃好年夜飯。同時，我們還有序開放了活動場所，豐富員工的業(yè)余生活?！?/span>
春節(jié)前夕，青拓集團為員工準備了年夜飯分餐禮包，在大年三十和正月初一免費為員工提供工作餐。青拓集團人力資源部部長劉永清介紹道：“青拓集團有15000名員工，往年回家過年的員工有一半左右。今年，除了福建省內(nèi)的員工，外地員工基本都不回家過年，春節(jié)期間大約有12000人留在集團，加上已在青拓當?shù)氐膯T工家屬，大約有18000人在集團過年。”
不給國家添麻煩
“媽媽，還有多久能回來啊？”臨近春節(jié)，青拓安環(huán)部門員工常玉美的兩個小孩隔三差五地問她?！斑^年下雪的時候就回來啦！”她總是這樣回答兩個小孩。但因為疫情，今年她和老公決定留守公司。
常玉美遠在河南安陽的父母對她說：“今年能不回就不回了，咱們也別給國家添麻煩?！备改傅倪@番話讓她特別感動。
廣青科技的夏強原計劃和妻子一起回家，在新裝修好的新房子里陪老人和孩子一起歡度佳節(jié)，但因為疫情的原因，他們?nèi)∠擞媱?。夏強說：“為了不給國家添麻煩，也為了公司的穩(wěn)定發(fā)展，我們決定留下來，我相信家人也能理解我們，公司給予員工很多關(guān)愛，留下來多掙錢也挺好?！?/span>
廣青科技研究院的連娣和丈夫連豐年是新婚，在他們老家有新婚第一年必須回家過年的習俗，但是夫妻倆積極響應(yīng)就地過年的號召，不約而同地通知了父母，他倆還擔心長輩會有些不高興，沒想到父母回復說：“你們夫妻倆身為黨員，這時候就應(yīng)該積極響應(yīng)政府和公司號召，就地過年，不給公司找麻煩，不給家人朋友添危險，做好你倆的本職工作就是給我們雙方父母最好的新年禮物?！?/span>
我為企業(yè)獻汗水
青拓軋鋼部安環(huán)辦員工聶俊利已經(jīng)連續(xù)8年沒有回家過年，今年非常希望回到湖北老家看望85歲的父親，但是每年底的檢修卻是安全工作者任務(wù)最多、風險最高、挑戰(zhàn)最大的時候?！皥允匾痪€，與留守人員一起順利完成年底檢修任務(wù)，為企業(yè)的安全保駕護航，從入職青拓的第一年開始到今天，這已經(jīng)成為我的習慣。”聶俊利告訴《中國冶金報》記者，“我為企業(yè)奉獻汗水，企業(yè)待我如家人。春節(jié)留守，公司給我們發(fā)放福利費，給我們準備豐盛的年夜飯，讓每位在公司過年的員工心里暖洋洋?！?/span>
青拓高線項目工期非常緊，土建工作已經(jīng)基本完成，進入設(shè)備安裝階段，3號臺的單體設(shè)備即將上線，設(shè)備調(diào)試有大量的工作要做。3號臺操作工學徒肖雨田主動要求就地過年，他說：“所有的參數(shù)、設(shè)置操作我都是跟著師傅學習的，我是真的不想錯過這么好的學習機會，于是主動申請留在青拓過年?！?/span>
作為軋機現(xiàn)場工程的協(xié)調(diào)人，青拓特鋼軋鋼班長?？浜托熊嚧戆嚅L趙金慧夫妻倆也是主動要求就地過年的排頭兵。趙金慧告訴《中國冶金報》記者：“家里孩子說什么都不要，就要爸爸媽媽回家，但是沒有辦法，新項目工期比較緊，只好哄著孩子說忙完這陣子就回去看他們?！?/span>
“這個春節(jié)，我不回家?！边@既是青山鋼鐵工人對抗疫貢獻的青山力量，也是為企業(yè)、為平安和諧的中華大地添上更美的一抹亮色。
《中國冶金報》（2021年2月26日 01版一版）
