時間無跡，奮斗有痕
“十三五”期間，年均利潤近百億元，總環(huán)保投入上百億元，上繳稅金269億元，普通職工收入年均增長13.5%，中國鋼鐵企業(yè)綜合競爭力排名前六名，鋼鐵行業(yè)改革開放40周年功勛企業(yè)……從經(jīng)濟效益，到職工收入、社會責(zé)任，這些亮眼的數(shù)據(jù)充分展示了一個企業(yè)發(fā)展?jié)M滿的“含金量”，這份成績單來自方大鋼鐵集團。
方大鋼鐵集團是遼寧方大集團實業(yè)有限公司（簡稱“方大集團”）的戰(zhàn)略規(guī)劃主營業(yè)務(wù)板塊之一，是江西最大也是最早的鋼鐵企業(yè)。旗下方大特鋼是1958年鋼鐵行業(yè)“十八羅漢”之一，萍鋼公司更是曾流出江西鋼鐵第一爐鐵水，幾乎承載了整個江西鋼鐵發(fā)展歷史，兩家企業(yè)分別于2009年、2012年加入方大集團，并均從改制重組之初的虧損嚴重、面臨生存危機，到用1年不到時間實現(xiàn)扭虧為盈，之后一路穩(wěn)步快跑、發(fā)展升級。
與時代脈搏同頻共振，積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展。從“涅槃重生”“脫胎換骨”到發(fā)展全面“高質(zhì)量”，是什么讓這家鋼鐵企業(yè)勇立時代潮頭，讓“高質(zhì)量”成為發(fā)展的鮮明主旋律，將新發(fā)展理念完整、準確、全面貫穿發(fā)展全過程和各領(lǐng)域？
“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”，看到方大鋼鐵集團時時處處可見的企業(yè)價值觀，筆者心有所悟。
“三個不減”
以人為本驅(qū)動改革創(chuàng)新
時針撥回到2015年，面對“十三五”開局之時鋼鐵行業(yè)前所未有的“寒冬”，在眾多企業(yè)停產(chǎn)減員之際，方大集團董事局主席方威卻提出并兌現(xiàn)了“三個不減”的承諾：不減一個工人，不減工人一分錢工資，不減工人一分錢福利待遇。在鋼材價格跌破2000元/噸的情況下，發(fā)動全員成功實施“噸材成本再降200元”行動。
在火熱的生產(chǎn)車間里，員工人人都會算賬，“柴米油鹽”心中有數(shù)，你追我趕，將每項工作做到極致，采購銷售捕捉市場的每一個變化，盯住合同的每一項條款；成本分解細到掃把、破布、每一個螺絲……人人關(guān)注市場，人人關(guān)注效益，人人參與降本?！半u蛋里挑骨頭；把企業(yè)當成自己的家；不掙一時的錢，要掙一世的錢?！狈酱箐撹F集團對精細化管理形成了自己的獨特詮釋。
那一年，方大鋼鐵集團因逆勢盈利成為整個國內(nèi)鋼鐵行業(yè)的傳奇。企業(yè)不僅沒有減一個人，還新增就業(yè)崗位面向社會招工，員工收入、福利不降反增。“三個不減”更成為方大企業(yè)“以人為本”的響亮品牌，點燃了方大鋼鐵集團改革創(chuàng)新的動力引擎。
“讓機制活起來，讓員工動起來” 。五年來，“賽馬”成為方大企業(yè)管理的一大特色，從高管、中層干部到普通員工，人人參與“賽馬”，個個身上有指標，定期排名，與自己最好的水平比，與兄弟企業(yè)比，與行業(yè)先進比；比管理、比技術(shù)、比操作，比指標、比效果；實行“前有金山、后有老虎”的獎懲機制，獎得心動，罰得心痛，但“有獎有罰，獎大于罰”。各項“賽馬”將對標挖潛深入到骨髓里、血液里、細胞里，企業(yè)內(nèi)部你追我趕、“萬馬奔騰”。
“讓員工充分共享企業(yè)成果”。實現(xiàn)企業(yè)利潤提成獎勵；建立小改小革、合理化建議激勵獎、管理創(chuàng)新創(chuàng)效激勵獎、技術(shù)技能提升激勵獎、科技攻關(guān)激勵獎、特殊人才引進激勵獎、學(xué)歷教育提升激勵獎、勞動競賽激勵獎等多種創(chuàng)效渠道，“干到給到，上不封頂”，全面激發(fā)干部員工積極性。
2020年底，方大鋼鐵集團學(xué)習(xí)華為等先進企業(yè)經(jīng)驗，實行薪酬激勵制度改革，以奮斗者為本，以結(jié)果為導(dǎo)向，將短期激勵與長期激勵相結(jié)合，激勵全員爭先、持續(xù)奮斗?！叭恕币廊皇切乱惠喐母锏暮诵?。
在2021年年初召開的方大集團年度工作會議上，方威總結(jié)指出：在疫情面前，集團實行了“三個不減”，通過收購、并購、混改，做到了“三個不減”。堅持“三個有利”，以后再要遇到天災(zāi)困難，不管企業(yè)虧損還是盈利，“三個不減”要常態(tài)化。
“三個不減”，對方大鋼鐵集團來說，是責(zé)任擔當。而這種深入骨髓以人為本的理念，驅(qū)動著方大鋼鐵集團從“制造”轉(zhuǎn)向“創(chuàng)造”，從數(shù)量到質(zhì)量，實現(xiàn)有活力、有效率、可持續(xù)的發(fā)展。
百億投入 生態(tài)優(yōu)先讓鋼廠變景區(qū)
陽春三月，走進方大鋼鐵集團旗下各家鋼鐵企業(yè)廠區(qū)現(xiàn)場，映入眼簾的是一幅幅樹木蔥郁、綠草如茵的綠色畫卷。
旗下的方大特鋼高爐與廠房掩映在綠樹之中，近10萬平方米的焦化廠濕地公園綠草青青，碧波蕩漾；九江鋼鐵花紅樹綠，生機勃勃，特色景點與長江“最美岸線”融為一體；萍安鋼鐵氣勢恢宏的原料場大棚、造型新穎的“高鐵”式參觀通道令人眼前一亮。
生態(tài)工廠與城市和諧共生，緣何方大鋼鐵集團與“傻黑粗”的傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)印象有天壤之別？因為對方大鋼鐵集團來說，“環(huán)保是企業(yè)的責(zé)任，是生命線”。
超100億元！這個數(shù)字是方大鋼鐵集團“十三五”期間高標準的環(huán)保建設(shè)投入，彰顯了企業(yè)對環(huán)保的重視之高和氣魄之大。堅決貫徹落實國家和地方政府有關(guān)推進實施鋼鐵行業(yè)超低排放的意見和要求，方大鋼鐵集團推進實施超低排放改造，抓好環(huán)保設(shè)施高效運行，環(huán)保指標持續(xù)改善。
來到方大特鋼，其焦化廠是全國綠化模范單位，焦化廢水處理系統(tǒng)被評為國家重點環(huán)境保護實用技術(shù)示范工程，獲得中國冶金科技進步獎三等獎。2018年，方大特鋼新建水處理中心，增加了收集雨水的功能，采用超濾、反滲透等先進工藝，處理后的水質(zhì)達到了直飲水標準，實現(xiàn)水資源充分利用和廢水零排放。
走進萍安鋼鐵，原料大棚是該公司2018年重要環(huán)保技改項目，工程總投資1.7億元，料場棚化總面積17.35萬平方米，成為全國單跨最大的原料大棚之一。工程投入使用后，實現(xiàn)了所有原料封閉管理，從根本上解決了安源生產(chǎn)區(qū)原燃料露天堆放產(chǎn)生揚塵的問題。
2020年，九江鋼鐵新建180平方米燒結(jié)煙氣脫硝工程熱負荷試車成功，標志著江西省首套燒結(jié)煙氣脫硝工程順利投運，實現(xiàn)了燒結(jié)煙氣中SO2、NOx的超凈排放，比國家生態(tài)環(huán)境部規(guī)定的燒結(jié)煙氣脫硝超低排放改造完成年限提前5年。
在綠色發(fā)展道路上，方大鋼鐵集團快馬加鞭，用實際行動踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，體現(xiàn)了一個民營企業(yè)對社會負責(zé)、造福子孫后代的責(zé)任與擔當。目前，旗下方大特鋼、九江鋼鐵、萍安鋼鐵均已獲評國家3A級旅游景區(qū)，獲得了“全國節(jié)能減排突出貢獻企業(yè)”“全國大氣污染減排突出貢獻企業(yè)”“中國綠色能源十大先鋒企業(yè)”等多項榮譽稱號。
360度福利 共享發(fā)展凝聚強大合力
“想到馬上要發(fā)的轎車，我非常期待和激動。我今年結(jié)婚了，很快又會迎來自己的孩子，我準備將這輛轎車作為禮物送給妻子?！眴T工宛雙帶著妻子，開心地在屬于他們的新車前合影。
這是2020年國慶期間，方大鋼鐵集團旗下九江鋼鐵耗資5.5億元為員工發(fā)放4116臺汽車的現(xiàn)場上演的一幕。對于宛雙而言，方大不僅給予他物質(zhì)獎勵，而且將他由一名學(xué)徒培養(yǎng)為全國勞模，實現(xiàn)了更大的人生價值。
這正是“方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的生動縮影。方大鋼鐵集團把員工對美好生活的向往作為企業(yè)的奮斗目標，不遺余力提升員工幸福指數(shù)。
——員工收入穩(wěn)定增長?！笆濉逼陂g，方大鋼鐵集團員工收入在改制重組以來已經(jīng)大幅增長的基礎(chǔ)上，又實現(xiàn)了年平均增長13.54%，其中方大特鋼2018年人均收入達到18.7萬元（不含中高層），是改制前的6倍多。
——福利蛋糕越做越大。配發(fā)手機和通信話費補貼、免費工作餐、醫(yī)療資助、大病救助、方威勵志獎學(xué)金等一系列福利政策惠及每個員工和家庭。只要完成既定利潤目標，方大特鋼、萍安鋼鐵員工明年也將獲得免費發(fā)放小車的獎勵。
醫(yī)療資助，不僅員工本人，還延伸到了員工配偶、子女、父母，而且資助范圍和標準一樣，凡是國家醫(yī)保范圍內(nèi)醫(yī)保報銷后的個人自付部分費用，企業(yè)給予全額資助。
孝敬父母金，更是讓員工父母享受到了企業(yè)發(fā)展成果，“企業(yè)效益好，每個月還給我們這些員工父母發(fā)1000元獎金。”提起這項福利政策，方大員工父母的臉上就掛滿了笑容。
醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、住房……這些民生熱點重點，方大福利全面覆蓋。據(jù)統(tǒng)計，方大鋼鐵集團各企業(yè)自改制重組以來，各項福利累計投入超過12億元，方大員工幸福地總結(jié)道：“一人在方大，終身有保障，全家都受益?！边@種強烈的獲得感、幸福感、歸屬感，凝聚成企業(yè)發(fā)展的強大合力。
黨建為魂 牢記黨恩 回報社會
今年全國兩會期間，一位全國人大代表為冰糖柚“代言”的視頻和新聞引發(fā)熱議，贏得媒體的廣泛關(guān)注和社會各界的連連稱贊。
這位全國人大代表是萍安鋼鐵員工溫菲，兩會期間他帶來的是萍安鋼鐵定點幫扶村——萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)麻山鎮(zhèn)蘇坊村的冰糖柚，被當?shù)卮迕穹Q為“致富果”。
方大鋼鐵集團作為有溫度、有情懷的民營企業(yè)，是全國脫貧攻堅戰(zhàn)中的一支“尖兵”。8年來，方大鋼鐵集團主動請纓、盡銳出戰(zhàn)，旗下方大特鋼、萍安鋼鐵、九江鋼鐵三家鋼鐵企業(yè)，與瑞金市武陽鎮(zhèn)石闊村、贛州市于都縣新陂鄉(xiāng)廟背村、上饒市余干縣楓港鄉(xiāng)白家圩村、萍鄉(xiāng)市蓮花縣神泉鄉(xiāng)五洲村、萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)麻山鎮(zhèn)蘇坊村、九江市湖口縣城山鎮(zhèn)團墩村6個貧困村開展結(jié)對幫扶，實施產(chǎn)業(yè)扶貧，幫助他們?nèi)婷撠殹?/div>
2019年5月，在江西省貧困縣（區(qū)）全部實現(xiàn)脫貧退出之際，方大鋼鐵集團三支扶貧工作隊又從贛鄱大地出發(fā)，跋涉千里遠赴黃土旱塬，與方大集團旗下的另外四支扶貧工作隊會合，百余名江西兒女義無反顧地投入到深度貧困殲滅戰(zhàn)中。短短一年半時間，方大集團通過“龍頭企業(yè)+扶貧車間+合作社+農(nóng)戶”的模式，產(chǎn)業(yè)扶貧取得巨大成效，助力甘肅省東鄉(xiāng)族自治縣于2020年11月21日摘下貧困帽、退出貧困縣序列，再次續(xù)寫了方大速度、方大效率、方大情懷。2021年2月25日，在全國脫貧攻堅總結(jié)表彰大會上，方大集團獲得“全國脫貧攻堅先進集體”的最高褒獎和肯定。
“方大集團是在國家改革開放政策的陽光雨露沐浴下誕生成長的，企業(yè)取得今天的發(fā)展成就離不開黨的好政策、離不開國家提供的好平臺。方大是黨和政府的企業(yè)。”正是在這一指導(dǎo)思想下，方大企業(yè)發(fā)展始終秉持“牢記黨恩、回報社會”的責(zé)任與擔當。
“十三五”期間，方大鋼鐵集團對地方招工新增就業(yè)3297人；所屬企業(yè)改制重組以來（2010年至2020年）累計上繳稅金366.39億元，是改制前十年的4倍多；通過捐助災(zāi)區(qū)、助學(xué)、扶貧等對社會捐贈1.92億元。在2020年抗擊新冠肺炎疫情中，方大集團累計捐贈3億元，并向湖北疫情嚴重地區(qū)以及江西等旗下企業(yè)所在地區(qū)捐贈大量防疫物資，在南昌舉行的紀念世界人道主義日暨2020贛鄱愛心榜樣發(fā)布會上，方大集團被評為“2020年新冠肺炎疫情防控愛心捐贈榜樣集體”。
一組組醒目的數(shù)據(jù)，一塊塊亮眼的獎牌，是方大鋼鐵集團在高質(zhì)量發(fā)展道路上留下的堅實足跡，印證了方大集團“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對職工有利”的鄭重承諾，記錄著方大發(fā)展黨建為魂的初心和使命。
全面弘揚黨建文化，堅持“三個有利”，方大鋼鐵集團將以奮進力量在高質(zhì)量發(fā)展路上行穩(wěn)致遠，在“十四五”發(fā)展新征程上聚焦新目標、擔當新使命、展示新作為，助力描繪好新時代江西改革發(fā)展新畫卷，奮力書寫江西鋼鐵發(fā)展新篇章！
來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯：溫曉霞
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