本報通訊員 張成德 王玉軍
5月初，筆者從山鋼股份獲悉，第一季度，該公司經(jīng)營績效大幅增長，達到近幾年來首季最好盈利水平，在高質(zhì)量發(fā)展新征程中邁出了堅實步伐。這與山鋼股份干部職工將黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為工作動力和干勁，全面開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面的努力是分不開的。
今年初以來，山鋼股份各級黨組織扎實開展黨史學習教育，全力推動黨史學習教育走深走實走心，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃的紅色動能。
“要結合工作實際，突出工作重點、突出作風轉(zhuǎn)變、突出狠抓落實，上下貫通，左右聯(lián)通，高站位、高標準、高質(zhì)量推進黨史學習教育，做到學、悟、干同步，知、信、行統(tǒng)一，用黨的建設和生產(chǎn)經(jīng)營實績、用職工群眾的滿意度檢驗學習教育成效，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！?月6日，在山鋼股份黨委黨史學習教育領導小組第一次會議上，山鋼股份黨委書記、董事長，黨委黨史學習教育領導小組組長王向東提出要求。
黨史學習教育開展以來，山鋼股份黨委科學謀劃，迅速行動，制訂下發(fā)工作方案，建立完善上下貫通、左右聯(lián)通的工作機制，構建了黨委領導、分工負責、齊抓共管、協(xié)同推進的工作格局，迅速掀起了黨史學習教育的紅色熱潮。各單位黨組織按照上級黨委部署要求制訂工作方案，精心組織抓落實、上下貫通強推進、緊扣中心做結合，各項工作落實落細，有序展開，深入推進。
4月22日，王向東帶隊到日照公司指導督導黨史學習教育，這是山鋼股份黨委成立黨史學習教育巡回指導組以來開展的第一輪指導督導。此前一段時間，山鋼各分公司積極以多種形式開展黨史學習教育，山鋼股份舉辦黨史學習教育專題講座，山鋼集團外部董事王宏偉受邀做專題輔導；萊蕪分公司組織開展“100個初心故事”征文、“百年黨史·青年說”線上微團課等活動；日照公司組織“闖關學黨史”專題活動，參與闖關19002人次，錄制的《山鋼黨史這樣學》視頻在“學習強國”平臺進行了展播；營銷總公司以“永遠跟黨走”為題，組織廣大黨員干部職工傳唱紅色經(jīng)典歌曲。豐富多彩的形式，讓黨史學習教育更具吸引力。
辦實事是黨史學習教育的基本著力點。山鋼股份黨委把學習黨史同總結經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。
“今年，職工餐廳的就餐環(huán)境美了，飯菜色、香、味也有了提升，幸福指數(shù)是直線飆升?。 痹谌R蕪分公司型鋼區(qū)煉鋼餐廳，前來買飯的職工趙剛說。萊蕪分公司聚焦“三室一堂一所”等職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，對廠區(qū)食堂進行場地修繕和設備改進，投入50余萬元對兩處青年公寓進行整改完善。
日照公司黨委針對職工群眾反映的1號停車場容量小、停車困難等問題，第一時間調(diào)研論證，迅速研究實施1號停車場改造項目，改造后預計增加私家車停車位近200個，新建車棚2處，能夠容納400余輛非機動車。
《中國冶金報》（2021年5月19日 04版四版）
