本報訊（記者李巍 通訊員張賽翔）近日，河鋼宣鋼武裝保衛(wèi)部工會以增強職工幸福感、增強職工獲得感、增強職工安全感為立足點，開展各項活動，全力建設職工之家，打造“家文化”。
一是豐富職工文化活動，增強職工幸福感。該工會積極開展紅色經(jīng)典誦讀、書法攝影展、踢毽比賽等職工喜聞樂見的文體活動，豐富職工精神文化，調(diào)動職工積極性，有力增強職工自信心。同時，該工會設置體能訓練室、讀書室、乒乓球活動室，廣大職工利用工余時間看書、健身，放松身心、緩解工作壓力，為職工高質(zhì)量開展工作增添動力。
二是聚力職工建功立業(yè)，增強職工獲得感。該工會不斷優(yōu)化職工成才環(huán)境，創(chuàng)新激勵成才機制，聚力于職工素質(zhì)提升，大力加強職工業(yè)務技能培訓學習，提升干事創(chuàng)業(yè)能力；選樹政治強、作風優(yōu)、業(yè)務精的職工到重要崗位、關鍵崗位，為其提供創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，增強職工的榮譽感和獲得感。
三是深化職工普惠活動，增強職工安全感。該工會堅持緊貼職工需求，扎實推進職工普惠服務，開展“鐵億”App生活一站式服務，為職工發(fā)放家電優(yōu)惠卡、讀書卡，提供生活便利和優(yōu)惠；為基層崗位職工發(fā)放茶葉、冰糕等防暑降溫物品，開展“金秋助學”和困難職工及退役軍人慰問，為女職工辦理重大疾病醫(yī)療保險，真正將溫暖和關愛送到每名職工心里，守護職工安全，構(gòu)建務實高效的服務職工“家”格局。
《中國冶金報》（2021年10月13日 04版四版）
