張宣高科焦化廠黨委強化基層黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，實施“周通報、月評價、季考核”黨建考核機制，引導(dǎo)支部對照標準“補弱項”，健全制度“定規(guī)矩”，突出特色“添活力”。自制度實施以來，全廠10個黨支部黨建工作全部達標晉級，5個支部評為公司五星黨支部，支部凝聚力戰(zhàn)斗力顯著增強。

　　對照標準“補弱項”。該廠黨委每周對各支部黨建工作開展情況進行檢查，通過黨群系統(tǒng)周通報的形式在早會進行通報，及時指出支部黨建不足和問題，表彰獎勵黨建工作亮點，對黨建工作進行詳細的部署和要求，促使各黨支部基礎(chǔ)臺賬規(guī)范統(tǒng)一、黨建基礎(chǔ)工作越發(fā)扎實。

　　健全制度“定規(guī)矩”。該廠黨委對月度工作進行總結(jié)評價，及時完善制度建設(shè)，各黨支部在“三會一課”制度、主題黨日制度、支部書記接待日制度基礎(chǔ)上，相繼完善了黨員聯(lián)系群眾服務(wù)制度、黨員積分管理制度、支委會議事決策制度等，確保支部各項工作有法可依、有章可循。

　　突出特色“添活力”。在季度考核中，采取全面考核與重點考核相結(jié)合，加大特色主題活動分值占比。各支部創(chuàng)新形式抓載體，逐步充實支部品牌建設(shè)內(nèi)容。圍繞“創(chuàng)最佳的業(yè)績 做最好的自己”主題先鋒賽和“學(xué)習(xí)馬萬水精神，爭做轉(zhuǎn)型升級排頭兵”主題活動，組建黨員突擊隊，圍繞重點難點項目進行黨員課題攻關(guān)30余項；組建志愿者服務(wù)隊開展環(huán)境衛(wèi)生大清掃、慰問幫扶“困難職工”42名，讓黨支部和黨員在攻堅創(chuàng)效、服務(wù)職工過程中增強向心力和凝聚力。（高芳娟 姜寶峰 楊金鑫）