本報訊（通訊員姬濤 實習(xí)記者余天門）深入基層了解情況、定期溝通調(diào)研進(jìn)展、實時協(xié)調(diào)解決問題……學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，河鋼集團(tuán)黨委以深化調(diào)查研究解決發(fā)展難題，全力破解制約企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的突出問題，以高質(zhì)量發(fā)展的實際成果檢驗主題教育工作成效。截至目前，河鋼各級領(lǐng)導(dǎo)干部共確定調(diào)研課題246項，開展調(diào)研6544人次，布局調(diào)研點位5940個，形成了“大調(diào)研、大攻關(guān)、大提升”的生動局面。
河鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子把調(diào)查研究作為解決問題的重要手段，精準(zhǔn)聚焦高端化、智能化、綠色化發(fā)展中的突出問題，謀劃了8個重點課題，每個班子成員認(rèn)領(lǐng)一個，直接深入廠礦、車間、產(chǎn)線、建設(shè)項目現(xiàn)場等基層一線，現(xiàn)場了解基層實際情況，準(zhǔn)確掌握第一手資料。
結(jié)合研發(fā)投入重點工作，河鋼科技創(chuàng)新系統(tǒng)將調(diào)查研究貫穿到技術(shù)升級全領(lǐng)域，找準(zhǔn)科研工作的切入點與發(fā)力點，全面推行“揭榜掛帥”機(jī)制，聯(lián)合產(chǎn)線共同解決關(guān)鍵難題和行業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)性問題，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。張宣科技通過配加氫冶金高品質(zhì)潔凈原料DRI（直接還原鐵）產(chǎn)品，首次冶煉軋制出優(yōu)特圓鋼，實現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)首次應(yīng)用綠色冶金工藝生產(chǎn)高端模具鋼之后的又一新突破，“綠鋼”高端材料研發(fā)生產(chǎn)持續(xù)加速。
堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，河鋼扎實做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用工作，推動企業(yè)市場競爭力持續(xù)提升。唐鋼積極調(diào)研新能源汽車市場，依托產(chǎn)銷研用一體化優(yōu)勢，助力某高端用戶實現(xiàn)了全部電機(jī)殼用鋼國產(chǎn)化替代。承德釩鈦調(diào)研釩鈦元素價值深度挖掘，定制研發(fā)含釩優(yōu)特鋼品種12個，超高強(qiáng)度精軋含釩特鋼、高延性錨桿含釩特鋼等專屬產(chǎn)品直供20余家高端客戶。河鋼成立河北邯鋼特種氣體有限公司，全面實施氣體產(chǎn)業(yè)同類業(yè)務(wù)歸集和結(jié)構(gòu)性重組，推動資源再配置和工序再協(xié)同，做大做強(qiáng)氣體產(chǎn)業(yè)，打造新的效益增長極。
河鋼還深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。河鋼銷售結(jié)合駐外職工的意見建議，在6家區(qū)域公司創(chuàng)新設(shè)置12個“健康驛站”，為職工健康保駕護(hù)航。河鋼數(shù)字開發(fā)推出線上“心聲社區(qū)”，面向全體干部職工隨時隨地征求意見建議，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人直接在線上反饋并給出解決方案，目前共接收職工意見建議10余項，回復(fù)解決率達(dá)100%。
《中國冶金報》（2023年07月19日 01版一版）
