本報通訊員 郭領(lǐng)菊 實習(xí)記者 余天門
深入生產(chǎn)車間、軋機旁高爐前，慰問高溫作業(yè)崗位職工；奔赴產(chǎn)線崗位，為物流港口作業(yè)人員、區(qū)域駐外銷售人員送去防暑降溫用品；“走進”職工心坎里，組織健康體檢，開展困難幫扶……
自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，河鋼集團將為職工群眾辦實事解難題作為深入開展主題教育的重要抓手，把職工群眾滿意度作為檢驗主題教育成效的根本標準，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
把關(guān)愛送到產(chǎn)線崗位上
“大熱天在崗位上吃到西瓜，真是甜到咱心窩里了。”捧著沙甜的西瓜，河鋼集團大河環(huán)科宣化分公司五作業(yè)區(qū)的一位職工高興地說。
進入7月份，持續(xù)的高溫給生產(chǎn)一線帶來了嚴峻“烤驗”。為進一步做好高溫天氣的防暑降溫工作，河鋼各級黨組織多措并舉，積極開展“夏日送清涼”暑期慰問活動，全方位做好職工后勤保障工作，確保全體職工健康度夏、安全生產(chǎn)。
不同的崗位，相同的關(guān)愛。河鋼股份先后赴河鋼物流曹妃甸和黃驊港、河鋼銷售西部公司和華中公司，慰問港口碼頭和銷售一線職工，送去除濕機、綠豆、菊花茶等防暑降溫用品，切實將關(guān)心關(guān)愛送到職工心坎上。
此外，組織職工健康體檢、女職工專項體檢，分批次組織職工到?jīng)鏊亩燃俚乜叼B(yǎng)，優(yōu)化暑期職工作業(yè)班制，傳遞企業(yè)對職工的關(guān)心和關(guān)愛；開展困難黨員、困難群眾幫扶，組織“金秋助學(xué)”、節(jié)日慰問，實施大病互助、住院補助、勞模先進醫(yī)療“綠色通道”等長效醫(yī)療互助機制、職工幫扶助困工作，助力職工快樂工作、幸福生活；舉辦游泳、消夏晚會等文體活動，為一線班組購置微波爐、洗衣機等用品，為重點崗位增設(shè)電風(fēng)扇，及時更換、修復(fù)降溫設(shè)施，持續(xù)綠化美化亮化廠區(qū)，打造花園式工廠，為職工提供更舒適的工作環(huán)境……圍繞“我為群眾辦實事”主題，河鋼各子（分）公司紛紛開展形式多樣的夏日“送清涼”行動、內(nèi)容豐富的“暖心行動”，讓廣大職工群眾獲得感更足、幸福感更強、安全感更有保障。
將問題臺賬轉(zhuǎn)化為幸福清單
“目前，外轉(zhuǎn)供用電全部改造完畢并移交，外轉(zhuǎn)供水改造即將收尾。”河鋼集團舞鋼公司生活服務(wù)部辦公室主任余漪介紹說。
自主題教育開展以來，舞鋼及時回應(yīng)職工的關(guān)注關(guān)切，進一步強化后勤服務(wù)，圍繞“三供一業(yè)”外轉(zhuǎn)供水電改造、降本創(chuàng)效等環(huán)節(jié)，明確整改目標、措施及時限，解決職工急難愁盼問題。目前，該公司已更換路燈38盞，方便了職工夜間上下班的通行；清除舊更衣柜621臺、換新412臺，完成各浴池破舊更衣柜除銹噴漆265套，改善了職工更衣空間和洗浴條件；趕在雨季之前完成修繕工作，鋪設(shè)防水卷材2300平方米，解決了漏雨漏水問題。崗位條件的進一步改善和優(yōu)化，也讓該公司職工以更飽滿的熱情投身生產(chǎn)經(jīng)營。
為切實解決影響職工衣食住行等“身邊的難題”，河鋼各單位用好“我為職工群眾辦實事”意見征集平臺，通過開發(fā)推出線上“心聲社區(qū)”等多種方式，建立“線上+線下”的多元意見征集機制和“點對點”訪談與“點對面”交流的溝通機制，進一步深化和拓寬了群眾意見建議的征集反饋渠道，保障職工的意見反饋有路徑、無時限。
此外，河鋼各單位結(jié)合調(diào)研反饋和職工意見，鎖定“把職工群眾滿意不滿意作為檢驗主題教育成效的根本標準”，通過一項項務(wù)實的舉措和接地氣的行動，切實將職工群眾提出的問題臺賬辦成幸福清單，更多貼近業(yè)務(wù)特色的實事、好事逐項變?yōu)楝F(xiàn)實：在駐外區(qū)域公司設(shè)置“健康驛站”，為跑客戶、拓市場夯實健康基礎(chǔ)；幫助駐外人員辦理工作餐和手機套餐優(yōu)惠、租房折扣等，解決職工初到異地工作不便的難題；為職工辦理“酒店預(yù)訂”客戶權(quán)益，為大家商務(wù)出行和休息日放松身心提供便利；投入專項費用，為員工打造茶歇室，讓職工加滿油、沖佳績……
以特色服務(wù)贏得職工點贊
近日，針對困難職工、勞模工匠、核心人才、駐外人員四類重點人群，河鋼集團邯鋼公司建立起紅、橙、藍、綠“四色”服務(wù)管理機制，并實施重點人群關(guān)愛工程，推進“持續(xù)暖”“重點暖”“特殊暖”“生活暖”，還實施“4+N”保障幫扶機制，讓服務(wù)職工更全面、更精準、更及時。
用“四色”服務(wù)畫出色彩絢爛的同心圓，是河鋼在主題教育中開展特色服務(wù)的一個縮影。河鋼各單位把辦實事、解難題貫穿主題教育全過程，小到夏季職工食堂餐飲菜譜調(diào)整，大到組織鋼城主題的青年聯(lián)誼活動，更多為職工著想、替群眾解憂的特色服務(wù)活動，正在廣泛開展——
專家指導(dǎo)、福利放送，便民行動和文體活動誠意足、效果好。河鋼各單位圍繞“職工所關(guān)注的、當(dāng)前最需要的”開展工作，在高考前后，設(shè)身處地為考生和家長考慮，貼心地組織開展“情暖學(xué)子，助力高考”專項活動，建立微信交流群，邀請專家在線答疑解惑，邀請優(yōu)秀學(xué)生家長分享經(jīng)驗；高考結(jié)束后，利用自有場館推出職工游泳專享卡、職工高考子女免費游泳等福利，職工和家屬踴躍參與，好評連連。
于細微處凝聚合力，在點滴中傳遞關(guān)愛，將辦實事和解難題融入日常。河鋼圍繞“辦實事、解難題、聚民心、感黨恩”主題，開展“清潔日”“我為職工做貢獻”“夏日送清涼”“技能培訓(xùn)進產(chǎn)線”“專業(yè)知識送職工”等5類實踐活動，以辦實事的成效凝聚職工，以解難題的成果匯聚力量，不斷將來自河鋼的關(guān)愛傳遞到更廣范圍。
《中國冶金報》（2023年07月26日 04版四版）
