本報訊 2024年初，河鋼集團(tuán)唐鋼公司黨委圍繞充分釋放區(qū)位調(diào)整潛能優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，為全面提升企業(yè)競爭力提供堅強(qiáng)組織保障。
據(jù)悉，唐鋼積極拓展“旗幟領(lǐng)航”黨建品牌創(chuàng)建，完善“黨委有主題、支部有項目、黨員有指標(biāo)”品牌運(yùn)行體系，努力打造全新的黨建品牌矩陣，縱深推進(jìn)品質(zhì)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營高度融合。同時，唐鋼將緊扣2024年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)一步完善主題先鋒賽的形式和內(nèi)容，分區(qū)域、分工序抓實“小指標(biāo)、大提升”競賽，推行“月指導(dǎo)、季獎勵、年考核”考評；持續(xù)完善黨員積分制、先鋒指數(shù)、承諾踐諾等機(jī)制，充分激發(fā)廣大黨員內(nèi)生動力，以更大力度、更新手段開展降本增效、技術(shù)創(chuàng)新等工作；以“黨建+項目化”模式，實施靶向攻關(guān)，助推高端產(chǎn)品開發(fā)、高售價梯次訂單比例和高端產(chǎn)品比例提升。
唐鋼還將持續(xù)抓好干部人才隊伍建設(shè)，積極探索以“梯隊規(guī)劃+機(jī)制優(yōu)化”提升科技人才質(zhì)量、以“立體培養(yǎng)+精準(zhǔn)引智”引進(jìn)科技人才、以“分類評價+創(chuàng)新激勵”用好科技人才的人才培養(yǎng)模式；整體推進(jìn)技術(shù)人才、管理人才、技能人才、戰(zhàn)略新興人才、黨務(wù)人才“五支隊伍”建設(shè)，持續(xù)做好畢業(yè)生人才引進(jìn)、高端急需人才儲備、柔性引才等工作，為企業(yè)向海圖強(qiáng)、走向深藍(lán)提供堅強(qiáng)人才支撐。 （吳桐）
《中國冶金報》（2024年01月24日 07版七版）
