為促使“新兵”盡快融入公司大環(huán)境，該公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，從入職氛圍營造、志愿者貼身服務(wù)、后勤住宿保障等方面著手，為“新兵”集中報到作了詳細(xì)安排部署。

　　報到當(dāng)天，志愿者提前懸掛張貼報到流程圖，為新入職大學(xué)生安置住宿及餐飲，介紹周邊環(huán)境等，以熱情的服務(wù)和熱心的引導(dǎo)消除他們對陌生環(huán)境的緊張感，讓他們通過“一站式便捷服務(wù)”切身感受到龍鋼大家庭的溫暖。

　　據(jù)悉，為更好幫助新入職員工盡快實現(xiàn)從“學(xué)校人”到“社會人”的身份轉(zhuǎn)換，該公司將開展為期一個月的軍訓(xùn)，通過崗前教育培訓(xùn)、參觀實踐（內(nèi)容涉及隊列訓(xùn)練、戶外拓展、企業(yè)文化、黨團知識、安全知識、工藝簡介、勞動用工及社會保險、工業(yè)體驗游等），引導(dǎo)新員工更好地了解公司的基本運作流程及發(fā)展歷程，鼓勵其盡快在企業(yè)發(fā)展中找準(zhǔn)個人定位，揚帆起航。