本報(bào)訊 7月份，河鋼衡板板業(yè)事業(yè)部不斷創(chuàng)新內(nèi)部管理模式，全面推行“全員定檔考試”機(jī)制，有力提升了員工崗位技能和綜合素質(zhì)水平，激發(fā)了員工創(chuàng)新創(chuàng)效活力。
該部從培育員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)出發(fā)，重點(diǎn)加強(qiáng)各崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的提升工作，量化業(yè)績(jī)成效。定檔考試成績(jī)主要以上級(jí)評(píng)價(jià)方式進(jìn)行，周期為一年一次?？荚噧?nèi)容包括安全環(huán)保、專業(yè)技能、質(zhì)量管控、生產(chǎn)知識(shí)等方面。定檔考試結(jié)果將被作為月度獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)，同時(shí)該成績(jī)也與員工職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲相掛鉤。 （王海濤）
《中國(guó)冶金報(bào)》（2019年08月06日 04版四版）
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