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職工民主評價會“評”出來的效益

2019-09-04 10:00:00     作者:衛(wèi)海鵬

  近期,按照陜鋼集團職工民主評價有關規(guī)定,龍鋼公司紀委以“追根溯源、客觀公正、督察督效、警示教育”為原則,綜合運用“四種形態(tài)”,對職工民主評價未通過的勞務承包項目問題線索進行了調(diào)查、處置,以警示各單位做好勞務項目的管理。

  追根溯源,還原項目過程。按照調(diào)查工作方案,公司紀委以勞務承包項目合同為依據(jù),從項目立項、勞務方引進、合同簽訂等環(huán)節(jié)入手,了解項目承包實施業(yè)務流程,收集有關資料,還原項目實施、談判、結算過程,為客觀評價該項目做好基礎準備工作。

  客觀公正,評價管理過失。重點對該項目合同履行過程中有關各單位業(yè)務管理職能履行情況進行監(jiān)督檢查,尤其是對合同監(jiān)管部門和合同履行主體單位以及勞務項目運行過程監(jiān)督與日常監(jiān)督運行、結算數(shù)據(jù)審核等進行了重點評價,以保證客觀評出管理不足,堵塞漏洞,形成閉環(huán)管理。

  精核細算,算清效益得失。對照合同結算條款,龍鋼公司紀委重點對勞務項目結算、考核數(shù)據(jù)的有效性進行了核查。通過數(shù)據(jù)來源核對,發(fā)現(xiàn)在本勞務項目結算過程中,因內(nèi)部信息傳遞不到位,造成超額費用結算。

  運行“四種形態(tài)”,警示教育為主針對該項目調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題,公司紀委綜合運行“四種形態(tài)”,通過錯誤事實見面和紀委書記約談等方式,教育有關責任人認清自身存在的問題。并通過下發(fā)通報,警示各單位要嚴格履職,做好勞務項目自查。

  據(jù)悉,經(jīng)調(diào)查處置,本項目共批評教育9人,挽回直接經(jīng)濟損失29.22萬元。

編輯:網(wǎng)站實習3

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