方大炭素組織開展新聘員工培訓活動

經過一段時間的緊張工作，方大炭素新員工招聘工作完成了面試、筆試、體檢等各環(huán)節(jié)，最終確定49名錄用人員名單。11月12日，該公司組織召開新聘員工入廠前的培訓活動。

此次培訓活動由該公司主管新員工招聘工作的人力資源部負責組織。在開班儀式上，人力資源部負責人簡要介紹了企業(yè)自改制以來高速度、高質量發(fā)展的基本情況，并結合公司整體用工需求和本年招聘計劃任務，對本次培訓內容和培訓期間的紀律作了相關要求。作為本年度最后一次招聘工作，前來應聘報名的人數達100余人，經過面試、筆試、體檢等各個環(huán)節(jié)，最終選拔確定了49名人員符合招聘條件，其中財務管理人員4名，特招人員1名，應屆高中、職高生12名，退伍軍人32名。

此次培訓是49名新員工職業(yè)生涯的新起點，新員工可深入了解企業(yè)文化、熟知企業(yè)的各項規(guī)章制度，為后續(xù)快速適應工作崗位、融入新集體打下堅實基礎。隨著這些新員工的入職，將有效緩解部分崗位人員緊缺的問題，為加強該公司人才梯隊建設奠定了良好基礎。

（馬云飛）