2020-01-2120日下午，攀鋼黨委常委、副總經(jīng)理陳勇主持召開“深化對標管理 打造最優(yōu)工廠（產(chǎn)線）”工作推進會，總結(jié)2019年工作，部署2020年工作，要求下屬單位要提高認識、健全體系、完善機制、持續(xù)改進、提升競爭力。
2019年，攀鋼全面推進“深化對標管理 打造最優(yōu)工廠（產(chǎn)線）”工作，取得顯著成績，為攀鋼實現(xiàn)全年經(jīng)營目標提供了有力支撐。2020年，攀鋼將堅持問題導向、目標導向和責任導向，依托勞動競賽、專項督導等載體和抓手，進一步完善對標體系，在抓深化、抓落實、抓改進、抓提高上下功夫，確保這項工作邁上新臺階、取得新成效。
會上廣泛征求了下屬單位對今年工作部署的意見及建議，對下一步工作提出要求。各單位要進一步提高認識，以比競爭對手更強為目標，把對標工作貫穿始終，不斷找差距、抓改進、促提升，全面提升競爭力。各單位要狠抓關(guān)鍵，著力解決指標體系不完善、重點不突出、對標分析不深入等問題；完善機制，發(fā)揮好廠礦主體作用、專項督導作用、典型引領(lǐng)作用，不斷提升企業(yè)基礎(chǔ)能力。在實踐探索的基礎(chǔ)上，逐步形成以深化對標管理推進基層制造單元基礎(chǔ)能力持續(xù)提升、競爭力不斷增強的長效機制，讓越來越多的工廠（產(chǎn)線）成為最優(yōu)工廠（產(chǎn)線）。
攀鋼“深化對標管理 打造最優(yōu)工廠（產(chǎn)線）”工作領(lǐng)導小組成員單位負責人及相關(guān)人員，攀鋼釩、股份公司、西昌鋼釩、礦業(yè)公司、攀長特、冶材公司、四川鴻艦主管領(lǐng)導及推進辦負責人參加會議。（尹久紅 王笑竹）
