風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保隱患無(wú)處可藏。

　　“隱患通常體現(xiàn)在設(shè)備運(yùn)行故障、人員操作事故、隱患管理缺陷等方面，接班后，要嚴(yán)格對(duì)設(shè)備設(shè)施、人員精神狀態(tài)、基礎(chǔ)臺(tái)帳進(jìn)行評(píng)估……”在4#連鑄機(jī)安全活動(dòng)上，該區(qū)域負(fù)責(zé)人李斌正在開(kāi)展單點(diǎn)課。

　　據(jù)悉，自風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該單位各級(jí)管理人員必須熟練應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的有效方法，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)定。同時(shí)，將評(píng)估方法通過(guò)OPL大講堂、單點(diǎn)課、班前會(huì)等形式對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，形成“人人會(huì)評(píng)估、人人能評(píng)估、實(shí)時(shí)在評(píng)估”的工作習(xí)慣，尤其對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)做到心中有數(shù)，對(duì)防范措施能夠熟練應(yīng)用。

　　開(kāi)出藥方，專(zhuān)項(xiàng)解決疑難雜癥。

　　該單位根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的隱患，及時(shí)完善安全活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容，不斷調(diào)整“藥方”治“新病”，通過(guò)開(kāi)展安全活動(dòng)對(duì)隱患處置研討新方案，確保隱患能夠及時(shí)整改；班后會(huì)對(duì)設(shè)備、當(dāng)班隱患情況進(jìn)行匯總、總結(jié)，并做好登記，及時(shí)進(jìn)行處理；通過(guò)完善隱患處理，提高管控水平，杜絕老生常談問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)、反復(fù)整治，從而達(dá)到鞏固，夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)有序發(fā)展。

　　“針對(duì)隱患問(wèn)題，各區(qū)域根據(jù)自身不同需求，開(kāi)出不同‘藥方’，從根本上徹底解決隱患?！卑箔h(huán)科科長(zhǎng)王建軍這樣說(shuō)道。

　　據(jù)了解，各區(qū)域根據(jù)自身特點(diǎn)，利用安全活動(dòng)開(kāi)展自身獨(dú)具特色的隱患“藥方”治理方案。到目前為止，已經(jīng)有五個(gè)區(qū)域開(kāi)始實(shí)施。

　　健全機(jī)制，激發(fā)全員參與活力。

　　“通過(guò)隱患排查激勵(lì)制，有效提高了大家舉報(bào)隱患的積極性，仍要在思想持續(xù)重視……”6月20日，班長(zhǎng)強(qiáng)俊峰在班前會(huì)上說(shuō)道。

　　該單位通過(guò)讓全體干部職工學(xué)習(xí)《冶金企業(yè)安全檢查執(zhí)法表》，不斷加強(qiáng)職工安全理念，不斷強(qiáng)化職工安全意識(shí)；建立隱患排查整改激勵(lì)制，對(duì)首次舉報(bào)隱患員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，二次舉報(bào)隱患員工采取加倍獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)隱患整改及時(shí)、有效、有力單位采取積分制，月底納入考核。此舉，大大激發(fā)了員工和各區(qū)域的積極性，有效提高全員安全隱患敏銳的洞察力，使隱患可以得到快速整改。同時(shí)，該單位還要求各作業(yè)區(qū)建立完善的隱患管理制度，并保證落實(shí)。

　　從簡(jiǎn)單的隱患制度文件學(xué)習(xí)和安全檢查表學(xué)習(xí)，從崗位提醒到舉報(bào)隱患、處理隱患，形成一個(gè)PDCA循環(huán)模式，為員工安全作業(yè)形成安全屏障。(蘇利明)