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陜鋼漢鋼:“清零”不松勁 “奮楫”再出發(fā)

2020-12-16 10:15:00

  今年以來,陜鋼集團(tuán)漢鋼公司在面臨新冠疫情和市場嚴(yán)峻雙重壓力的考驗(yàn)下,始終堅(jiān)守崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn),用齊心協(xié)力、合力攻堅(jiān),啃下一個(gè)又一個(gè)“硬骨頭”、攻克一個(gè)又一個(gè)堡壘,在生產(chǎn)經(jīng)營上取得了重大突破。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。陜鋼集團(tuán)漢鋼公司堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè),筑牢黨建工作的“根”和“魂”,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向支部延伸,促進(jìn)黨建工作更加規(guī)范化、精準(zhǔn)化,以“黨建+X”為創(chuàng)建載體、以“特色黨組織”創(chuàng)建為依托,不斷深化“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”創(chuàng)建,選樹一批基礎(chǔ)過硬、團(tuán)結(jié)向上、勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的黨支部并形成持續(xù)提升的長效創(chuàng)建機(jī)制,堅(jiān)持用先進(jìn)典型帶動(dòng),不斷提升各級黨組織黨建工作水平,使黨建與業(yè)務(wù)“1+1>2”,持續(xù)增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,推進(jìn)基層黨組織建設(shè)活力,牢固樹立降本增效抓“長”也抓“?!钡乃枷?,為鞏固降本增效成果做足思想準(zhǔn)備。

  今年以來,陜鋼集團(tuán)漢鋼公司燒結(jié)工序超厚料層關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用通過了陜煤、陜鋼兩級集團(tuán)科級成果驗(yàn)收,被推薦參評陜煤科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng),榮獲陜西省“三新三小”創(chuàng)新競賽活動(dòng)二等獎(jiǎng),同時(shí)被省金屬學(xué)會(huì)評定為“國際領(lǐng)先”;煉鐵工序在燃料比攻關(guān)中也取的較好成績,截止11月底,高爐累計(jì)燃料較2019年降低22kg/t。其中11月份生鐵成本較龍鋼公司低5元/t,達(dá)到歷史最好水平;煉鋼工序鐵水單耗較2019年降低14.09kg/t,其中1月份鐵水單耗完成798.44kg/t,創(chuàng)歷史最優(yōu);軋鋼工序棒線理論成材率最好水平達(dá)到101.5%,高線成材率最好水平達(dá)到98.6%。

  漢鋼公司通過對關(guān)鍵指標(biāo)、關(guān)鍵項(xiàng)目開展定期督查、跟蹤及考評等,不斷督促、激勵(lì)全體職工干部的干勁和熱情,并在降本增效項(xiàng)目上做好文章,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營與基礎(chǔ)管理相結(jié)合,為鞏固降本增效貢獻(xiàn)力量。

  陜鋼集團(tuán)漢鋼公司持續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革,以“誰能干就讓誰干”、“揭榜掛帥”激發(fā)年輕職工干部活力。在OA辦公系統(tǒng)上實(shí)施“限時(shí)辦結(jié)”機(jī)制,實(shí)時(shí)監(jiān)督公司流程審批節(jié)點(diǎn),推行24小時(shí)辦結(jié)制,提高工作效率,夯實(shí)責(zé)任主體;在關(guān)鍵領(lǐng)域推行“清單式”管理,逐項(xiàng)將各項(xiàng)工作落實(shí)到人,月末對責(zé)任人進(jìn)行工作綜合考評,并嚴(yán)格按照績效考核標(biāo)準(zhǔn),獎(jiǎng)優(yōu)罰差,全力確保每一項(xiàng)工作有回音、有落實(shí)、有成效,真正形成PDCA閉環(huán)管理模式;對標(biāo)“石普方、建南三”行業(yè)先進(jìn)標(biāo)桿,探索實(shí)施覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程的“賽馬”機(jī)制體系,利用剛性考核機(jī)制,夯實(shí)主體責(zé)任。( 辛宏偉)

來源:中國冶金報(bào)-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

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