首頁>企業(yè)頻道>管理

看積微物聯(lián)如何成為“雙百企業(yè)”改革“優(yōu)等生”

2021-02-03 08:45:00

  本報通訊員 王暉  記者 孟祥林
  2020年,作為鞍鋼集團旗下攀鋼打造的行業(yè)領(lǐng)先的大宗商品全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)平臺企業(yè)和高科技新興企業(yè)——成都積微物聯(lián)集團股份有限公司(以下簡稱積微物聯(lián))各項改革全面推進,完成混合所有制改革和職業(yè)經(jīng)理人選聘,實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長30%,經(jīng)營業(yè)績各項指標穩(wěn)步邁上了新臺階。就在日前,積微物聯(lián)因在“雙百企業(yè)”改革工作中的優(yōu)異表現(xiàn),成功入選了2020年“雙百企業(yè)”三項制度改革專項評估A級企業(yè)名單,獲得了國務(wù)院國資委的通報表揚。其實踐經(jīng)驗被收錄入國務(wù)院國資委編撰出版的國資國企改革經(jīng)驗案例叢書——《改革樣本:國企改革“雙百行動”案例集》。
  積微物聯(lián)在國企改革3年行動中,認真貫徹落實黨和國家關(guān)于國企改革3年行動的決策部署,成功實施了一系列改革創(chuàng)新舉措,取得了突破性成果,在深化國有企業(yè)改革中發(fā)揮了示范作用。
  強措施 釋活力
  集聚創(chuàng)新發(fā)展持久動力
  自2013年成立以來,積微物聯(lián)以“達?!薄胺e微”雙品牌、雙平臺的獨特商業(yè)模式,以“平臺、服務(wù)、跨界、產(chǎn)融、生態(tài)”的發(fā)展理念,以“極致的OMO模式”(行業(yè)平臺型商業(yè)模式)聚合產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié),通過對新一代信息技術(shù)的創(chuàng)新落地實踐,構(gòu)建形成了獨具特色的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺和大宗物資產(chǎn)業(yè)鏈集成服務(wù)生態(tài)圈,為用戶提供鋼鐵、釩鈦、化工等大宗商品的智能倉儲、高端加工、智慧物流、在線交易、供應(yīng)鏈金融、平臺技術(shù)輸出等一站式服務(wù)和整體解決方案;積極助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)創(chuàng)效,成功實現(xiàn)了穩(wěn)健快速發(fā)展。
  緊盯成為國內(nèi)大宗商品領(lǐng)域龍頭企業(yè)的發(fā)展目標,積微物聯(lián)以完善法人治理結(jié)構(gòu)、完善市場化經(jīng)營機制、推進混合所有制改革、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)4個方面強有力的改革舉措,構(gòu)建起符合現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)平臺型企業(yè)發(fā)展規(guī)律和行業(yè)特點的新體制、新機制,集聚創(chuàng)新發(fā)展持久動力。
  一是按照“自主經(jīng)營、自我發(fā)展”的原則,積微物聯(lián)在中長期發(fā)展規(guī)劃、投資經(jīng)營、經(jīng)理層選聘、業(yè)績考核等方面,加大對積微物聯(lián)董事會的授權(quán)力度,進一步落實法人職權(quán)。
  二是牢抓三項制度改革“牛鼻子”,積微物聯(lián)按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則,推進市場化選聘、推進職業(yè)經(jīng)理人制度、實施契約化管理等,建立實施市場化激勵約束機制,充分激活人這一生產(chǎn)力最活躍的要素,全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力、動力。
  三是按照“完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的國企改革總要求,積微物聯(lián)以混合所有制改革為抓手,增資引進民營資本和國有資本戰(zhàn)略投資者,充分發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),加快產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展。
  四是積微物聯(lián)堅持兩個“一以貫之”,把加強黨的建設(shè)與改革工作同步謀劃,發(fā)揮黨組織的把方向、管大局、保落實作用。
  目前,積微物聯(lián)通過市場化招聘多方引進互聯(lián)網(wǎng)、物流、供應(yīng)鏈等方面的高端技術(shù)人才和職業(yè)經(jīng)理人,并建立了動態(tài)評估調(diào)整機制,確保授權(quán)放權(quán)“授得下、接得住、行得穩(wěn)”。
  “通過一系列改革舉措落實,積微物聯(lián)的發(fā)展活力得到有效激發(fā),權(quán)責(zé)清晰、精簡高效、運行協(xié)調(diào)的管控模式逐步形成,國有資產(chǎn)監(jiān)督更加科學(xué)有效?!狈e微物聯(lián)總裁胡偉表示。
  創(chuàng)新引領(lǐng) 技術(shù)驅(qū)動
  構(gòu)建服務(wù)新格局
  按照黨中央國務(wù)院深化國有企業(yè)改革的決策部署和鞍鋼集團“權(quán)力放下去、活力提上來、利潤提上來”的新要求,積微物聯(lián)把經(jīng)營業(yè)績作為企業(yè)改革發(fā)展成果的“試金石”。尤其是面對突如其來的新冠肺炎疫情時,在抗疫保產(chǎn)的關(guān)鍵時刻,積微物聯(lián)堅持疫情防控和極致服務(wù)兩手抓、兩手硬,企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和經(jīng)營業(yè)績呈現(xiàn)出逆市上揚的良好態(tài)勢。
  2020年,積微物聯(lián)線上交易額約1200億元,同比增長12%;交易量達到9596萬噸,同比增長13%;平臺客戶數(shù)達到80000家,同比增長10%;線下達海產(chǎn)業(yè)園吞吐量達到2000萬噸,同比增長22%;網(wǎng)絡(luò)貨運平臺年運量3200萬噸,同比增長40%;積微循環(huán)平臺交易額20億元,同比增長6%……積微物聯(lián)始終堅持以“極致服務(wù)客戶”為核心,不斷將新技術(shù)、新生態(tài)與新服務(wù)進行高效融合,實現(xiàn)逆勢增長,業(yè)務(wù)量突破歷史紀錄。同時,利用數(shù)字化智能化手段,積微物聯(lián)以提供平臺和服務(wù)的“夾層”角色,改變著生產(chǎn)經(jīng)營的原有模式,加速新經(jīng)濟時代傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。
  “疫情既是對國家防控能力的考驗,也是對企業(yè)綜合實力和抗壓能力的一次大考。面對不平凡的2020年,積微物聯(lián)展現(xiàn)出較高的抗風(fēng)險能力和發(fā)展韌性,這與積極落實國企改革3年行動要求分不開?!焙鷤ヌ寡浴?/span>
  對照國企改革3年行動要求,積微物聯(lián)在創(chuàng)新引領(lǐng)方面發(fā)揮更大作用。持續(xù)深入推進“雙百行動”改革,為打造大宗領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺和不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈集成服務(wù)生態(tài)圈建設(shè),以及強化科技型企業(yè)定位,提供了有力的政策指引和發(fā)展支撐。
  為貫徹落實國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于國企改革“雙百行動”的重大部署,推動《積微物聯(lián)雙百行動工作臺賬》相關(guān)工作落地,積微物聯(lián)以2019年9月30日為基準日啟動混合所有制改革,先后進行了業(yè)務(wù)調(diào)整、資產(chǎn)剝離、增資減資、審計、評估、股權(quán)分紅、戰(zhàn)略投資者篩選與談判、員工持股等事宜,通過掛牌增資引進4家戰(zhàn)略投資者,并于2020年9月25日前完成了混合所有制改革。同時,積微物聯(lián)還對照“雙百行動”綜合改革要求逐項細化分解為21條具體舉措,明確了改革的時間表、路線圖,制訂了工作任務(wù)臺賬,并將任務(wù)落實到部門和人員,完成具有明確時間節(jié)點標志性改革成果超過18項。
  創(chuàng)新模式 極致服務(wù)
  做新時代行業(yè)領(lǐng)跑者
  積微物聯(lián)在實施國企改革3年行動過程中,主動加壓,按下了改革的“加速鍵”,通過探索奮進,不斷創(chuàng)新商業(yè)模式,并依靠科技引領(lǐng)與極致服務(wù)的雙輪驅(qū)動,在復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢下,成功實現(xiàn)了業(yè)務(wù)創(chuàng)新的“順勢而為”。
  穩(wěn)健快速的發(fā)展和極強的業(yè)務(wù)能力,也使得積微物聯(lián)的行業(yè)影響力不斷擴大,得到了國家有關(guān)部門和行業(yè)內(nèi)的高度認可,先后獲得了中央企業(yè)先進集體、商務(wù)部首批線上線下數(shù)字融合發(fā)展數(shù)字商務(wù)企業(yè)、國家發(fā)改委共享經(jīng)濟典型平臺、工信部制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點示范項目、工信部新型信息消費示范項目、工信部制造業(yè)“雙創(chuàng)”平臺試點示范項目、工信部服務(wù)型制造示范平臺、工信部大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點示范項目、交通部首批無車承運試點企業(yè)、全國軟件和信息技術(shù)服務(wù)百強企業(yè)、中國產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)、中國B2B百強企業(yè)、中國B2B獨角獸企業(yè)等百余項榮譽。
  積微物聯(lián)通過抓重點、補短板、強弱項,國企改革3年行動取得階段性成效,企業(yè)創(chuàng)造力、核心競爭能力、品牌影響力、全面防控風(fēng)險能力等不斷增強。
  “積微物聯(lián)正主動融入國家發(fā)展戰(zhàn)略,按照國家新一輪深化國企改革的相關(guān)要求,加快改革創(chuàng)新步伐,肩負起時代賦予的使命,有效提升“雙百企業(yè)”活力和效率,實施更深層次改革?!焙鷤ケ硎荆?021年積微物聯(lián)將實施第二輪股權(quán)開放,全面推行職業(yè)經(jīng)理人制度,實行經(jīng)理層任期制和契約化管理,積極推進積微物聯(lián)上市發(fā)展,進一步提升公司的市場化水平,完善經(jīng)營機制,激發(fā)公司活力,匯聚發(fā)展合力,增強公司核心競爭力,實現(xiàn)價值提升和國有資產(chǎn)的保值增值。
  《中國冶金報》(2021年2月3日 07版七版)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

版權(quán)說明

【1】 凡本網(wǎng)注明"來源:中國冶金報—中國鋼鐵新聞網(wǎng)"的所有作品,版權(quán)均屬于中國鋼鐵新聞網(wǎng)。媒體轉(zhuǎn)載、摘編本網(wǎng)所刊 作品時,需經(jīng)書面授權(quán)。轉(zhuǎn)載時需注明來源于《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網(wǎng)》及作者姓名。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
【2】 凡本網(wǎng)注明"來源:XXX(非中國鋼鐵新聞網(wǎng))"的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng) 贊同其觀點,不構(gòu)成投資建議。
【3】 如果您對新聞發(fā)表評論,請遵守國家相關(guān)法律、法規(guī),尊重網(wǎng)上道德,并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責(zé)任。
【4】 如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的。電話:010—010-64411649
品牌聯(lián)盟
  • 燃燒裝置2.gif
  • 湖南華菱集團.jpg
  • 山東鋼鐵集團.jpg
  • 1_看圖王.png
  • W020190430461031429831.jpg
  • 首鋼.jpg
  • 冶金工業(yè)規(guī)劃研究院logo1.jpg
  • W020130618825601874406.jpg
  • W020130618825602778336.jpg
  • W020130618825603702632.jpg
  • W020130618825617201098.jpg
  • W020130618825606679805.jpg
  • W020130618825607505186.jpg
  • brand04.png
  • brand06.png
  • brand05.png
  • brand03.png
  • brand02.png
  • brand01.png
    read_image.gif

    地址:北京市朝陽區(qū)安貞里三區(qū)26樓 郵編:100029 電話:(010)64442120/(010)64442123 傳真:(010)64411645 電子郵箱:csteelnews@126.com

    中國冶金報/中國鋼鐵新聞網(wǎng)法律顧問:大成律師事務(wù)所 楊貴生律師 電話:010-58137252 13501065895 Email:guisheng.yang@dachenglaw.com

    中國鋼鐵新聞網(wǎng)版權(quán)所有,未經(jīng)書面授權(quán)禁止使用 京ICP備07016269 京公網(wǎng)安備11010502033228