新修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》實(shí)施以來，方大九鋼持續(xù)加強(qiáng)安全管理，全面貫徹落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，9月份先后出臺(tái)了安全監(jiān)護(hù)管理規(guī)定及科職干部安全積分考評(píng)方案，進(jìn)一步深化和促進(jìn)企業(yè)安全管理向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展，抓實(shí)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

　　安全監(jiān)護(hù)管理規(guī)定旨在進(jìn)一步加強(qiáng)有限空間作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、吊裝作業(yè)、高處作業(yè)等高危作業(yè)及檢（維）修過程中的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)管控，通過明確規(guī)定安全監(jiān)護(hù)職責(zé)、安全監(jiān)護(hù)內(nèi)容及分級(jí)、安全監(jiān)護(hù)工作要求與方法、安全監(jiān)護(hù)人員的設(shè)置及要求等方面內(nèi)容，進(jìn)一步控制作業(yè)過程中人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，避免生產(chǎn)安全事故發(fā)生。與此同時(shí)，建立安全監(jiān)護(hù)人員評(píng)價(jià)機(jī)制，從“德、勤、能、績”四個(gè)方面對(duì)安全監(jiān)護(hù)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，制定評(píng)價(jià)表，實(shí)行月度評(píng)價(jià)，季度獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

　　科職干部安全積分考評(píng)方案將對(duì)各單位科職管理人員9-12月份的安全履職實(shí)行安全積分考核?？荚u(píng)方案分扣分、加分兩方面，一方面從安全履職、違章查處、隱患排查治理、安全事故等方面分等級(jí)進(jìn)行考評(píng)，另一方面在確保安全績效前提下，遵循“誰查處誰加分”的原則，對(duì)查處到問題點(diǎn)并下發(fā)專項(xiàng)通報(bào)及安全管理工作獲得公司領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的科職干部進(jìn)行加分，激發(fā)工作積極性。

　　兩項(xiàng)安全管理創(chuàng)新舉措的推出，進(jìn)一步彰顯了方大九鋼抓好安全工作的決心。企業(yè)將進(jìn)一步強(qiáng)化安全法制意識(shí)、紅線意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，從源頭上化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)防和避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、跑贏大盤提供有力支撐。（龔安）