張宣高科資源產業(yè)事業(yè)部煉鐵廠堅持問題導向、實踐導向，按照“缺什么、補什么”“干什么、學什么”的原則，上下聯(lián)動，齊抓共管，創(chuàng)新培訓方式，注重培訓效果，通過量身制定培訓“大餐”，不斷提升職工安全技能，筑牢安全基礎，為實現(xiàn)長周期安全穩(wěn)定提供保證。

　　該廠圍繞安全生產法律法規(guī)、如何履行安全職責、不履行或者不正確履行職責應承擔的責任、事故案例警示教育等內容，組織完成本單位科級人員安全履職專題宣講、現(xiàn)場簽訂安全生產履職承諾書、開展安全知識考試工作。有計劃、有教材、分層次、有重點、針對性地開展全員復訓教育，每年不少于20學時，各級管理人員重點開展安全法律法規(guī)、政策、標準、規(guī)范及“雙控”機制運行等方面的培訓；班組長和生產崗位操作員工，重點進行崗位規(guī)程、“雙控”知識、應急處置等方面的培訓。培訓結束后自行組織實施考試。各作業(yè)區(qū)以“作業(yè)長講安全課”“學通報 學標準”活動為載體，形成長效機制，切實將培訓成果轉化為工作成效，促進全員安全素質提升，為綠色低碳轉型保駕護航。 （李勇龍）