為進一步加強干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，10月7日上午，中國十七冶集團組織開展公開選拔中層后備干部筆試工作。來自全公司各個崗位共563名考生在馬鞍山參加了筆試，另有47名員工通過互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控在視頻分會場參加了筆試。該公司紀委書記、副總經(jīng)理蔡進及黨委組織部、黨群工作部、紀檢部等部門共同組成了巡考組對考試全過程進行了巡考。

　　本次中層后備干部筆試考試遵循公開、公平、公正的原則，通過委托外部專家統(tǒng)一命題、制卷，采取閉卷考試的形式進行。命題緊扣該公司企業(yè)文化、政策法規(guī)、綜合管理及專業(yè)知識，考驗考生專業(yè)技術水平及綜合素質能力。

　　為確保選拔過程公開透明、規(guī)范有序，黨委組織部精心準備、周密部署，嚴格管控。馬鞍山現(xiàn)場考點由馬鞍山理工學校教師擔任監(jiān)考，各視頻分會場由所在分子公司（項目部）主要領導監(jiān)考，該公司紀檢部門全程參與監(jiān)督，確保了考場紀律嚴肅有序，進一步增強了考試選拔的公開性和透明度。嚴格落實疫情防控需求，核驗考生健康碼、行程碼及48小時內核酸檢測陰性報告，經(jīng)核驗合格后予以考試，同時加強現(xiàn)場考試人群管控，考試期間所有考生全程佩戴口罩，確保疫情管理措施到位。

　　在今年的中層后備干部選拔工作中，采用“筆試+面試”的方式擇優(yōu)選拔。筆試合格的考試將繼續(xù)參加面試考核，后續(xù)還要通過考察、公示、討論決定等程序，選拔優(yōu)秀干部納入中層后備人才庫，建立后備干部培養(yǎng)檔案，進一步充實十七冶干部隊伍后備力量，優(yōu)化干部隊伍結構，支撐人才強企戰(zhàn)略。（曹娟）