4月16日，山鋼集團(tuán)黨委印發(fā)《“‘倒計時’改革抓落實爭先鋒”活動方案》，決定今年在全集團(tuán)開展“國企‘倒計時’改革抓落實爭先鋒”活動。 

　　本次活動旨在深入貫徹落實省委、省政府“重點(diǎn)工作攻堅年”決策部署，建立長效機(jī)制，激勵山鋼集團(tuán)各單位狠抓“倒計時”改革任務(wù)落實，爭當(dāng)改革攻堅、雙招雙引、科技創(chuàng)新“三個先鋒”（簡稱“一抓三爭”），確保全面完成各項重點(diǎn)攻堅任務(wù)。 

　　本次活動緊緊圍繞推動國企“倒計時”改革任務(wù)落實落地，通過深入動員發(fā)動、開展落實競賽、培育表彰先進(jìn)、營造深化改革濃厚氛圍，為“倒計時”改革任務(wù)全面落實落地凝聚力量、注入動力，確保2020年山鋼集團(tuán)全面深化改革在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果，發(fā)展質(zhì)量和水平進(jìn)一步提升。山鋼集團(tuán)成立“一抓三爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動扎實開展、各項攻堅舉措落實落地。 

　　活動方案確立了活動主責(zé)部門、攻堅目標(biāo)和活動內(nèi)容。爭當(dāng)改革攻堅先鋒的攻堅目標(biāo)是全面完成《“倒計時”改革重點(diǎn)任務(wù)攻堅方案》確定的各項改革目標(biāo)任務(wù)；爭當(dāng)“雙招雙引”先鋒的攻堅目標(biāo)包括招商引資和招才引智兩方面內(nèi)容，其中招商引資攻堅目標(biāo)是完成省國資委“雙招雙引”2020年重大招引項目計劃表中山鋼金控（青島）國際貿(mào)易有限公司混改項目、萊鋼集團(tuán)淄博錨鏈混改項目招引工作。招才引智攻堅目標(biāo)是人才引進(jìn)取得顯著成效，人才結(jié)構(gòu)明顯改善，人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，形成具有市場競爭力的人才發(fā)展體系，擁有一支專業(yè)素質(zhì)高、數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的人才隊伍。 

　　爭當(dāng)科技創(chuàng)新先鋒攻堅目標(biāo)包括總目標(biāo)和分解目標(biāo)?？偰繕?biāo)是加大研發(fā)投入，開展科技攻關(guān)，強(qiáng)化協(xié)同創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新能力，發(fā)揮科技創(chuàng)新對高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用。 分解目標(biāo)包括持續(xù)加大研發(fā)投入、加強(qiáng)新技術(shù)新產(chǎn)品研究、積極推進(jìn)“數(shù)智山鋼”建設(shè)、深化科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、探索科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革等內(nèi)容。 

　　對活動的考核督導(dǎo)，除了總體考核，還設(shè)立了分項考核，對爭當(dāng)“三個先鋒”制定了更細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法?？傮w考核將“一抓三爭”活動推進(jìn)落實情況納入對主責(zé)部門、權(quán)屬二級公司領(lǐng)導(dǎo)班子年度綜合評價。年終，山鋼集團(tuán)將對各單位“一抓三爭”活動開展情況進(jìn)行評比排序，對先進(jìn)單位給予3～5萬元專項表彰獎勵，對開展活動不力的單位進(jìn)行通報批評。 

　　活動方案要求，權(quán)屬二級公司要以爭當(dāng)“三個先鋒”為努力方向，按照確定的改革攻堅任務(wù)和完成時限，逐一落實改革措施。單位“一把手”要帶頭啃最硬的“骨頭”，教育引導(dǎo)廣大黨員干部做改革的“實干家”“促進(jìn)派”，在改革攻堅中賽擔(dān)當(dāng)、賽作風(fēng)、賽能力，齊心協(xié)力抓好改革任務(wù)落實。（李盛熙）