全面提前超額完成2019年度扶貧責任書各項承諾目標：

　　■投入定點扶貧資金6255萬元，再次倍增，全年引進幫扶資金371.7 萬元，扶貧資金向深度貧困縣和貧困群眾傾斜，對已脫貧的縣增加50%，對未脫貧的縣增加100%，對深度貧困縣增加200%。

　　■培訓基層干部1334人、技術人員1140人，幫助貧困村培訓兩委班子成員819人、培訓創(chuàng)業(yè)致富帶頭人198 人、培訓村醫(yī)50 人，培訓人數較上年大幅提升。

　　■直接購買和動員各方力量幫助銷售定點扶貧縣農產品6005.1 萬元。

　　■資助貧困學生1903人。

　　■圍繞產業(yè)扶貧、公益扶貧、教育扶貧落實項目，在認購央企扶貧基金7.4 億股股份基礎上，又出資7.61 億元參與央企扶貧基金三期增資。

　　日前，國務院扶貧開發(fā)領導小組通報了2019年中央單位定點扶貧工作成效評價情況，中國寶武獲得“好”的最高等次評價。這是繼上一年度之后中國寶武再次獲得“好”評。

　　中國寶武共承擔10個縣的扶貧任務，是扶貧縣數量最多的央企之一。2019年，中國寶武認真貫徹習近平總書記關于扶貧工作重要論述和相關重要指示精神，堅決落實黨中央國務院關于脫貧攻堅決策部署，全力踐行央企政治責任和社會責任，著力解決“兩不愁三保障”突出問題。目前，10縣中已有7縣成功脫貧摘帽，脫貧攻堅工作得到當地政府和村民的認可。

　　2019年，中國寶武進一步提高政治站位，加強脫貧攻堅領導力組織力。中國寶武黨委全面落實主體責任，領導班子帶頭作表率。黨委書記、董事長陳德榮，總經理、黨委副書記胡望明3次深入貧困縣調研督促檢查工作，領導班子成員全都到定點扶貧縣調研督促檢查工作，實現了扶貧攻堅工作調研督促全覆蓋。中國寶武還加強脫貧攻堅政治理論學習，加大研究推進交流脫貧攻堅工作的力度，壓實責任持續(xù)推動扶貧工作體系良好運行。中國寶武2019年選優(yōu)配強10位扶貧援派干部，圓滿完成壓茬式交接。同時明確扶貧干部職責分工，切實做好關心關愛工作。中國寶武還以確保扶貧資金安全、項目質量過硬、干部廉潔自律為重點，強化“五位一體”監(jiān)督檢查體系，現任掛職扶貧干部中沒有出現腐敗和作風問題。

　　中國寶武注重扶貧工作創(chuàng)新。包括“輸血”變“造血”，產業(yè)扶貧模式創(chuàng)新惠及農戶；聚焦突出問題，加大“兩不愁三保障”投入力量，受益貧困人口22064人；講好脫貧攻堅故事，凝聚助力脫貧攻堅精神力量；首次編制《中國寶武精準扶貧白皮書》；擴大扶貧力量規(guī)模邊界，構建“扶貧生態(tài)圈”。形成扶貧工作典型經驗與做法。一是基層黨建促脫貧攻堅引領作用發(fā)揮。二是攜手合作伙伴共建“扶貧生態(tài)圈”。讓當地貧困縣農特產品進入更多上海百姓家。三是在當地企業(yè)和中國寶武合作伙伴間“牽線搭橋”，擴大貧困縣農特產品消費市場。

　　2020年，中國寶武將繼續(xù)聚焦“兩不愁三保障”薄弱環(huán)節(jié)，著力構建解決相對貧困的長效機制，全力以赴用情、出力、出錢，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅戰(zhàn)，確保助力扶貧縣脫貧攻堅目標全面實現。