7月21日，中冶北方2022年度新員工入職培訓(xùn)工作正式啟動(dòng)。和煦的陽(yáng)光下，又一批新生力量集結(jié)于此整裝待發(fā)，該公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)董濤親臨員工培訓(xùn)課堂，為30余名新員工講授“入職培訓(xùn)第一課”。

　　上午10點(diǎn)整，作為培訓(xùn)課程的授課“講師”和公司展示廳“導(dǎo)游”，董濤與大家共同回顧中冶北方66載的奮斗歷程和累累碩果。全體新員工在他的引領(lǐng)下，率先駐足于展廳內(nèi)公司發(fā)展歷史時(shí)間墻前，從一間辦公室到今天的中冶北方，從鞍山頗具歷史感的辦公樓到如今配套設(shè)施齊全的大連辦公園區(qū)，董濤以時(shí)間為坐標(biāo)將中冶北方的幾十年發(fā)展歷程娓娓道來(lái)。他希望大家能知所從來(lái)，秉承央企發(fā)展的使命與責(zé)任，思所將往并努力付諸于實(shí)踐。在介紹公司歷史沿革之后，他駐足于業(yè)績(jī)展區(qū)，從礦山開(kāi)采講起，簡(jiǎn)明扼要地講解了公司全鏈條生產(chǎn)工藝，提到突破技術(shù)瓶頸所面對(duì)的困難，他鼓勵(lì)大家潛心鉆研，盡快成長(zhǎng)為公司的技術(shù)骨干力量，為中冶北方高質(zhì)量發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新升級(jí)作出貢獻(xiàn)。走過(guò)圖片展區(qū)，袁家村鐵礦、澳大利亞選礦、營(yíng)口600平方米燒結(jié)、太鋼環(huán)冷機(jī)項(xiàng)目……從公司主營(yíng)業(yè)務(wù)到新興節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，從國(guó)內(nèi)到國(guó)外，大家在光影記錄中感受中冶北方人創(chuàng)造的一個(gè)個(gè)行業(yè)之最、國(guó)內(nèi)之首，今天的中冶北方設(shè)計(jì)成就斐然，更是業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)的制定者。

　　走過(guò)展示區(qū)，董濤帶領(lǐng)大家移步到會(huì)議中心底層的園區(qū)展示沙盤(pán)前，向新員工簡(jiǎn)要介紹了公司園區(qū)及周邊配套設(shè)施情況，將與員工“衣食住行”緊密相關(guān)的政策進(jìn)行了講解。他希望大家可以快速“無(wú)障礙”的融入中冶北方大家庭，工作之余積極參與到公司組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)中，向著“快樂(lè)工作，幸福生活”努力奔跑。

　　在“第一課”的尾聲，面對(duì)著新的面孔，董濤強(qiáng)調(diào)大家要盡快完成兩個(gè)轉(zhuǎn)變：一是思維轉(zhuǎn)變，從學(xué)生到企業(yè)員工，對(duì)于新的使命感、責(zé)任感要有清晰的認(rèn)知，以目標(biāo)為導(dǎo)向形成個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，盡快確定自身的發(fā)展定位；二是行為轉(zhuǎn)變，在較短時(shí)間內(nèi)建立企業(yè)歸屬感，依托“導(dǎo)師帶徒”盡快投入到緊張的學(xué)習(xí)中，多學(xué)多問(wèn)多思考，多向身邊的前輩請(qǐng)教，為自身成長(zhǎng)不斷提速。他希望大家利用好公司技術(shù)人才發(fā)展平臺(tái)，傳承中冶北方人的實(shí)干精神，形成公司改革發(fā)展新力量，在未來(lái)解鎖更多新技術(shù)。

　　這樣特殊的“第一課”每一年都有，每一年都不一樣，在快速拉進(jìn)新員工與公司之間距離的同時(shí)，讓大家對(duì)中冶北方有了更為深入、更為立體化的了解，也讓大家深刻地感受到中冶北方人對(duì)業(yè)績(jī)新高地的孜孜以求。課程結(jié)束后，董濤與在場(chǎng)全體新員工合影留念，并頒發(fā)入職紀(jì)念禮。