受新冠肺炎疫情影響，面對史無前例的嚴峻挑戰(zhàn)，該公司迎難而上，勇挑重擔，堅持用創(chuàng)新理念解決發(fā)展中的關鍵問題。該公司以破解制約整體效益和競爭實力提升的瓶頸問題為重點，進一步整合創(chuàng)新資源，完善科研設計機構管理體制和運行機制，充分發(fā)揮科技人員創(chuàng)新主力軍作用，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，加快推動科研成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，提升創(chuàng)效能力。

　　著力前沿技術研發(fā)，強化行業(yè)引領創(chuàng)新，依靠科技創(chuàng)新打造顛覆性技術，全面提升核心競爭實力。該公司密切跟蹤行業(yè)最新技術動態(tài)，把握深部開采、智能采礦、高效選礦和綠色開發(fā)等行業(yè)重點研發(fā)方向，先后開展大型鐵礦床自然崩落、深部充填協(xié)同開采、規(guī)模化長效生態(tài)修復等關鍵技術的研究攻關，不斷取得新突破。目前，該公司承擔的“十二五”國家科技支撐項目“鞍山式極貧赤鐵礦高效開發(fā)利用新技術研究與示范”已經(jīng)通過國家驗收?！笆濉眹抑攸c研發(fā)項目“金屬非金屬礦山重大災害致災機理及防控技術研究”和“鹽堿地改良關鍵技術及改良效果評價標準研究”正在穩(wěn)步推進。同時，聚焦綠色化、智能化發(fā)展方向，該公司加強智慧礦山建設，不斷加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新一代信息技術在礦山的應用研究，開展智能工廠、智能生產(chǎn)、智能管理和智能運維等平臺建設，打造行業(yè)領先的資源產(chǎn)業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。

　　著力關鍵核心技術攻關，聚焦制約生產(chǎn)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)和技術難題，實現(xiàn)全系統(tǒng)降本增效。為推動各單位有計劃地開展科技創(chuàng)新活動，該公司根據(jù)生產(chǎn)工藝及職能下發(fā)了2020年度各單位科技創(chuàng)新指數(shù)計劃，將2億元科技增效指標，層層細化分解，落實責任，并將考核結果作為衡量各單位科技創(chuàng)新水平的依據(jù)，納入單位經(jīng)營者契約化考核指標。各基層單位通過開展技術攻關研究，加快推進科技成果轉化、組織合理化建議實施等措施，進一步優(yōu)化生產(chǎn)工藝、改善技經(jīng)指標、降低生產(chǎn)成本，確?？萍荚鲂蝿罩笜送瓿?。其中，“大孤山鐵礦西井邊坡破壞機理治理對策研究”項目，通過對西端幫削坡保證西井巷道邊坡穩(wěn)定，實現(xiàn)西井正常運行，前4個月創(chuàng)效453萬元。齊大山鐵礦通過優(yōu)化磨機給排礦口結構，提高磨機充填率等方式，有效提升磨機臺時效率，增加原礦處理能力，前4個月創(chuàng)效228萬元。弓長嶺選礦廠通過優(yōu)化二選磁鐵礦選別工藝流程，成功完成降本增效目標，前4個月創(chuàng)效468萬元。

　　人人參與創(chuàng)新，個個都是能手。為將“人人皆可降成本”的創(chuàng)新理念轉化為全員的自覺行動，該公司堅持把不同層次的創(chuàng)新人才培養(yǎng)建設工作放在突出位置，探索構建“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)效”管理平臺建設，建立健全激勵考核機制，明確科技創(chuàng)效評價和獎勵工作程序，并將科研項目、科技成果、新技術應用等完成情況納入科技創(chuàng)新指數(shù)，激發(fā)全員創(chuàng)新積極性。同時，以推進實施人才等級序列為突破口，該公司不斷暢通人才發(fā)展通道，尤其注重發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的引領示范作用，鼓勵一線職工發(fā)揮聰明才智，大力弘揚工匠精神，積極開展技術攻關、技術革新、技術協(xié)作，營造出全員創(chuàng)新的濃厚氛圍。目前，該公司52個職工創(chuàng)新工作室的373項創(chuàng)效項目正穩(wěn)步實施，成為創(chuàng)新創(chuàng)效的重要力量。