上半年，中國寶武廣東韶關(guān)鋼鐵有限公司（簡稱韶鋼）噸鋼綜合能耗507.4kgce/t，對比去年同期下降11.4kgce/t，實(shí)現(xiàn)節(jié)能量4.33萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，并創(chuàng)下歷史同期最優(yōu)水平，實(shí)現(xiàn)能源降本1.3億元。
節(jié)能降耗 體系先行
韶鋼能源環(huán)保部不斷深入能源管理體系運(yùn)行管控，促進(jìn)體系的改進(jìn)和完善，從源頭對用能單位能耗源進(jìn)行識別，改善用能結(jié)構(gòu)，優(yōu)化用能，提高各單位的能源管理水平。上半年能源環(huán)保部組織各單位開展能源評審，對公司總體能源消耗、能源管理實(shí)施方案、工序用能趨勢及節(jié)能效果進(jìn)行評價，梳理推行51項節(jié)能措施，制定了能源績效基準(zhǔn)和績效目標(biāo)，并逐月開展能源績效評價和分析跟蹤，用體系管控提高節(jié)能降耗成效。
管理提升 深挖潛力
一是通過能源環(huán)保動態(tài)管控系統(tǒng)實(shí)施日管控數(shù)據(jù)跟蹤管理。對各工序生產(chǎn)線上精細(xì)化的能源消耗管理，挖掘生產(chǎn)過程中能源結(jié)構(gòu)及影響因素，提升能源過程管控能力。持續(xù)開展能源環(huán)保動態(tài)管控系統(tǒng)適應(yīng)性功能優(yōu)化與計量完善，新裝電能表、完成轉(zhuǎn)爐煤氣計量儀表、蒸汽儀表等數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)輸上線，并初步實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)爐、精煉和連鑄用能數(shù)據(jù)的分開，提升了煉鋼在冶煉過程用能管理效率和精細(xì)化程度。
二是提升能介專業(yè)團(tuán)隊支撐，快速響應(yīng)，有效解決現(xiàn)場問題。加強(qiáng)能源監(jiān)察考核，杜絕能介浪費(fèi)現(xiàn)象，策劃專業(yè)改善活動，明確主題，牽引各單位開展用能改善。上半年開展能源監(jiān)察35次，發(fā)現(xiàn)和解決能源管理缺陷和違規(guī)用能52項。開展能源改善活動20次，提出改善建議61個，通過有效的溝通協(xié)調(diào)，抓住突出問題進(jìn)行整改，促進(jìn)能源管理績效提高。
對標(biāo)找差 持續(xù)改善
今年以來，韶鋼能源環(huán)保部響應(yīng)公司“對標(biāo)找差再出發(fā)”號召，對481個能耗指標(biāo)實(shí)行100%對標(biāo)。通過與三明、湘鋼、漣鋼等周邊同行企業(yè)，與全國先進(jìn)企業(yè)開展對標(biāo)。學(xué)習(xí)同行業(yè)、標(biāo)桿企業(yè)的先進(jìn)管理方法，確定追趕目標(biāo)，并形成項目化的內(nèi)容，逐步推進(jìn)。
韶鋼能源環(huán)保部、煉鋼廠聯(lián)合成立“轉(zhuǎn)爐煤氣回收指標(biāo)提升項目攻關(guān)小組”，到湘鋼、漣鋼轉(zhuǎn)爐煤氣回收考察對標(biāo)，形成16項提升轉(zhuǎn)爐煤氣回收措施。通過對轉(zhuǎn)爐煤氣回收條件進(jìn)行調(diào)整、統(tǒng)一公司計量標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)況標(biāo)準(zhǔn)），完善轉(zhuǎn)爐煤氣回收計量，組織轉(zhuǎn)爐煤氣延時回收攻關(guān)等一系列措施，6月份轉(zhuǎn)爐煤氣回收量達(dá)118.4m3/ｔ，對比去年增加16.4m3/ｔ。
應(yīng)用節(jié)能技術(shù) 助力降本增效
今年以來，韶鋼能源環(huán)保部梳理能源技改項目19項，煉鋼烘烤器改造、高效水泵等8個項目正在實(shí)施。近日投產(chǎn)的高效電廠（一期）并網(wǎng)發(fā)電，煤氣利用率提升，單位發(fā)電量消耗煤氣可達(dá)到2.84 m3以下，公司自發(fā)電占比可由之前的65%上升到74%以上。高二工序加熱爐黑體強(qiáng)化熱輻射節(jié)能技術(shù)改造項目投運(yùn)，經(jīng)測算煤氣節(jié)約率達(dá)5%以上；板材1號爐增設(shè)的煙氣余熱回收系統(tǒng)已完成建設(shè)，預(yù)計下半年可回收余熱蒸汽2萬噸；煉鋼廠已完成17臺蓄熱式烘烤器安裝，助力生產(chǎn)與降耗。
下半年，韶鋼能源環(huán)保部繼續(xù)秉承嚴(yán)格苛求的精神，不斷挖掘節(jié)能潛力，強(qiáng)化對標(biāo)提升，用實(shí)招打造最節(jié)能模式，努力實(shí)現(xiàn)能源降本目標(biāo)和噸鋼綜合能耗“破５見４”目標(biāo)。（陳立新 涂昇）
