鋼材產(chǎn)量提升11%、噸材利潤(rùn)一度躋身全國(guó)前三。近兩年，方大集團(tuán)達(dá)州鋼鐵發(fā)展數(shù)據(jù)持續(xù)“飄紅”。

　　這成績(jī)來(lái)之不易。擁有5700余名員工的達(dá)州鋼鐵運(yùn)營(yíng)60多年來(lái)一直是達(dá)州工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的典型代表。前些年，因管理粗放加上市場(chǎng)低迷，這家老牌工業(yè)企業(yè)一度陷入發(fā)展困境。

　　在全國(guó)范圍尋找戰(zhàn)略投資者后，達(dá)州鋼鐵于2020年5月下旬完成重整，加入遼寧方大集團(tuán)。兩年來(lái)，還是那些主體設(shè)備，還是那支員工隊(duì)伍，這家老鋼鐵企業(yè)如何向新而生，迸發(fā)全新活力？走進(jìn)達(dá)州鋼鐵廠區(qū)，探尋蛻變“密碼”。

　　破掣肘 效能提升更全面

　　煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠是達(dá)州鋼鐵的主體生產(chǎn)單位。

　　在軋鋼廠廠長(zhǎng)楊云超的辦公室里，有一塊記錄工作進(jìn)度的小黑板，其中月度目標(biāo)列明“6月務(wù)必超過(guò)5月的產(chǎn)量”，還注明了6月目標(biāo)產(chǎn)量的具體數(shù)額?！斑@個(gè)目標(biāo)產(chǎn)量，比重整前提升了10%以上?！睏钤瞥f(shuō)，放在以前，自己肯定會(huì)覺(jué)得這是“不可能完成的任務(wù)”。

　　但現(xiàn)在，這個(gè)月度目標(biāo)已經(jīng)近在眼前，并細(xì)分到每一天、每個(gè)班次?！皢T工都知道自己這個(gè)班次的預(yù)期目標(biāo)，盯著進(jìn)度干，因?yàn)闃I(yè)績(jī)與工資掛鉤?！睏钤瞥判氖?。

　　員工干勁十足，除了福利待遇之外還有多重因素。多名員工告訴筆者，該公司不論資排輩，堅(jiān)持唯才是舉的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，包括定期組織體育、閱讀等活動(dòng)，都讓他們感受到被尊重，有強(qiáng)烈的歸屬感。

　　提高生產(chǎn)能力，達(dá)州鋼鐵還不斷破除工藝與設(shè)備上的掣肘。兩年間，達(dá)州鋼鐵共獲得授權(quán)專利36件，包括9件發(fā)明專利，軋制速度不理想、冷床冷卻速度跟不上等技術(shù)難題一一被破解。

　　讓筆者感到意外的是，這些技術(shù)改進(jìn)與攻關(guān)并非全都出自技術(shù)人員之手?！捌髽I(yè)里的每個(gè)人都在思考自己的崗位如何突破，提高生產(chǎn)效率?！睏钤瞥f(shuō)。

　　達(dá)州鋼鐵生產(chǎn)技術(shù)中心綜合科科長(zhǎng)張琦介紹，公司拿出專門資金長(zhǎng)期開(kāi)展小改小革和合理化建議活動(dòng)，“截至目前，共收到小改小革和合理化建議2600余條，幾乎每?jī)擅麊T工就提出了一條建議?！?/p>

　　向科技創(chuàng)新要效益，達(dá)州鋼鐵研發(fā)上線無(wú)人計(jì)量系統(tǒng)，運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)物流數(shù)字化智能化升級(jí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

　　抓細(xì)節(jié) 制度管理更精細(xì)

　　達(dá)州鋼鐵設(shè)備材料公司經(jīng)理潘傳云最近正忙于進(jìn)行磨煤機(jī)的招標(biāo)，“將邀請(qǐng)行業(yè)里排名靠前的企業(yè)參與競(jìng)標(biāo)?！?/p>

　　到任設(shè)備材料公司近兩年，潘傳云對(duì)招標(biāo)相關(guān)的規(guī)范制度已經(jīng)爛熟于心。他的辦公桌上擺著一本《招標(biāo)與比價(jià)管理辦法》，大到幾千萬(wàn)元的生產(chǎn)設(shè)備、耐火材料，小到幾元錢的食堂抹布、牙簽，采購(gòu)都嚴(yán)格按照制度來(lái)執(zhí)行。

　　依靠制度規(guī)范和對(duì)標(biāo)采購(gòu)，兩年來(lái)，設(shè)備材料公司已累計(jì)節(jié)約成本8000多萬(wàn)元。

　　著眼于公司運(yùn)行的每一個(gè)細(xì)節(jié)，近兩年達(dá)州鋼鐵全面推行精細(xì)管理，建立完善制度300余項(xiàng)，讓各項(xiàng)工作都“有章可循”，在降低成本和提升生產(chǎn)能力上打開(kāi)新空間。

　　“精細(xì)管理就是把每個(gè)細(xì)節(jié)都做到極致。”煉鋼廠綜合科科長(zhǎng)李滿舉例說(shuō)，煉鋼時(shí)會(huì)一次性向鐵水中加入上噸的熔劑，在操作中，公司會(huì)要求員工將熔劑的量精確到公斤級(jí)，“加少了影響鋼坯質(zhì)量，加多了會(huì)造成熔劑浪費(fèi)?！?/p>

　　發(fā)展勢(shì)頭好，在人才引進(jìn)上有直觀體現(xiàn)。達(dá)州鋼鐵人力資源部部長(zhǎng)趙興江說(shuō)，2021年公司招引了100余名專業(yè)技術(shù)人才和47名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，其中有2名大學(xué)畢業(yè)生來(lái)自清華大學(xué)。

　　　　眼下，位于達(dá)州東部經(jīng)開(kāi)區(qū)麻柳鎮(zhèn)的達(dá)州鋼鐵搬遷升級(jí)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)正加快推進(jìn)施工。未來(lái)，一座以智慧、綠色和數(shù)字化為標(biāo)簽的新工廠將在這里拔地而起。（張柳 毛會(huì)）