主題教育與系列活動相結(jié)合，理論學習入腦入心

　　自主題教育開展以來，自學、領(lǐng)學、研學，線上學+線下學、線上“測”+線下“賽”……已經(jīng)成為公司各單位學習的新常態(tài)。在此基礎(chǔ)上，為確保將理論真正學懂弄通做實，公司將主題教育與慶祝新中國成立70周年、中國共產(chǎn)黨成立98周年、陜鋼集團成立10周年、漢鋼公司掛牌運營9周年等系列活動相結(jié)合。一是主題教育與讀書班相結(jié)合，公司黨委將《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》作為讀書班的開班首讀書目，黨委委員接續(xù)誦讀，精心凝神讀原著，逐字逐句學原文，結(jié)合實際悟原理，深刻理解其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵，用原著淬煉思想、升華境界，用理論指導實踐、推動工作；二是主題教育與中央精神宣講相結(jié)合，成立漢鋼公司企業(yè)宣講團，各級書記上臺講黨課，“單點式”課堂培訓陸續(xù)推開，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神宣講常態(tài)化推進，加強理解、加深領(lǐng)悟，提高政治站位、堅定理想信念、自覺指導實踐；三是主題教育與青干班（二期）經(jīng)典誦讀、全體黨員學唱《我宣誓》等活動相結(jié)合，以創(chuàng)新的形式，不斷增強儀式感、參與感，使主題教育“活”起來、“新”起來、“亮”起來，讓理論學習入腦入心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。

　　主題教育與環(huán)保升級相結(jié)合，全力守護碧水藍天

　　環(huán)保是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生命線，公司自建廠以來始終秉持綠色發(fā)展的理念，堅持大手筆、高起點、全覆蓋的原則，致力打造“花園式”工廠。近期，公司以主題教育為契機，積極踐行習近平生態(tài)文明思想，全面推進環(huán)保項目建設(shè)。6月18日，公司建廠以來環(huán)保投資最大、全面實現(xiàn)超低排放的關(guān)鍵項目——2×265㎡燒結(jié)煙氣綜合治理提升改造項目正式開工。該項目投資概算4.7億元，采用先進的活性炭法處理技術(shù)替代目前的石灰石--石膏法煙氣濕法脫硫系統(tǒng)，建成后燒結(jié)機機頭煙氣中含有的煙氣顆粒物、二氧化硫、氮氧化物排放濃度將達到國家超低排放改造標準，是公司積極踐行習近平總書記生態(tài)文明思想的重要舉措，對促進區(qū)域經(jīng)濟和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展具有十分重要的意義。后續(xù)公司將科學施工保質(zhì)保量按期完成項目建設(shè)，全力以赴守護碧水藍天。燒結(jié)廠組織員工自編自演“安全環(huán)保主題晚會”，多種形式傳遞“綠水青山就是金山銀山”的思想，進一步提高環(huán)保意識，筑牢環(huán)保底線，推進環(huán)保治理，打贏生態(tài)環(huán)保攻堅戰(zhàn)。

　　主題教育與為民服務(wù)相結(jié)合，把初心和使命落實落細

　　習近平總書記指出，“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。漢鋼公司始終堅持以服務(wù)社會、服務(wù)人民、服務(wù)職工為責任和擔當，積極將主題教育與為民服務(wù)相結(jié)合，自覺融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、加入民生工程建設(shè)、關(guān)心關(guān)愛干部職工。一是主題教育與民生工程相結(jié)合，助推區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。6月20日，公司鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈延伸項目——勉縣城市集中供暖項目正式開工。項目建成后，不僅能提高節(jié)能減排的經(jīng)濟效益，還能改善勉縣冬季人居環(huán)境，為區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展、人民幸福指數(shù)的不斷提升作出應有的貢獻。二是主題教育與關(guān)愛職工相結(jié)合。職工關(guān)注的洗衣中心、純凈水廠分別在主題教育工作會后相繼建成，其中洗衣中心配置了100公斤全自動洗脫機1臺、100公斤自動烘干機一臺、電動縫紉機1臺，儲衣柜15組，可同時存放1400余套工作服，單次洗衣量可達到80余套；純凈水廠采用無毒無害的板材建成，引進國內(nèi)先進的全自動純凈水生產(chǎn)、灌裝設(shè)備以及全新異型PC桶，經(jīng)過砂濾、碳濾、精濾、二級反滲透、紫外線殺菌及臭氧滅菌等技術(shù)生產(chǎn)工藝，保證出水品質(zhì)、確保清潔無菌；三是主題教育與三級談心相結(jié)合，深入調(diào)研破解瓶頸。圍繞公司“追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展”和年度重點工作，突出“為民服務(wù)解難題”，公司各級領(lǐng)導深入生產(chǎn)一線、深入包聯(lián)班組或包聯(lián)點、深入職工群眾進行談心談話，確保領(lǐng)導班子成員與不少于1%的員工談心、助理級以上干部與不少于10%的員工談心、每名員工都有1名科級干部與其談心，切實做到虛心向職工群眾學習，攻克制約公司發(fā)展的瓶頸問題；真誠傾聽基層訴求，著力解決職工群眾反映的突出問題；認真檢視各單位主題教育開展過程中存在的問題，列出清單、指導督促、落實整改，打通主題教育雙向渠道，確保問題及時整改、難題及時解決，促進生產(chǎn)經(jīng)營中心工作持續(xù)向好，保證主題教育落到實處、取得實效。