12月22日上午，包鋼集團董事、包鋼股份總經(jīng)理李曉到萍安鋼鐵走訪交流。方大集團董事、副總裁、方大鋼鐵董事長、萍安鋼鐵董事長黃智華，方大集團副總裁、首席投資官雷騫國，方大集團財務(wù)副總監(jiān)、方大鋼鐵總經(jīng)理徐志新，以及萍安鋼鐵總經(jīng)理朱德強、財務(wù)總監(jiān)黃莉華、總經(jīng)理助理劉德明熱情接待了李曉一行。 

　　李曉一行參觀了萍安鋼鐵企業(yè)文化展示廳、鋼鐵記憶館、黨建館，沿著萍安鋼鐵建設(shè)的國家3A級旅游景區(qū)路線參觀安源生產(chǎn)區(qū)，登上設(shè)計新穎的安源軋鋼廠“高鐵”參觀通道近距離觀看軋鋼生產(chǎn)工藝，對重組以來萍安鋼鐵在方大集團正確帶領(lǐng)下煥發(fā)出的勃勃生機、綠色生態(tài)和諧的廠區(qū)面貌表示贊嘆。 

　　隨后，在安源生產(chǎn)區(qū)1號樓會議室，李曉一行觀看了方大集團宣傳片，并進行了座談。黃智華介紹了方大集團、方大鋼鐵和萍安鋼鐵相關(guān)情況。黃智華說，得益于國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，得益于方大集團好的體制機制，通過充分放權(quán)，嚴格監(jiān)督，強化制度執(zhí)行力，開展全方位“賽馬”等措施，提高干部責任心，發(fā)揮員工潛能，充分調(diào)動了廣大員工的積極性，大幅提升了勞動生產(chǎn)率；同時全面推進精細化管理，全方位挖潛、堵漏、降成本，緊貼市場做好原料采購、產(chǎn)品銷售工作，加大科技攻關(guān)、小改小革力度，抓好工序成本管控工作，將成本指標細化到班組、崗位、個人，不斷提升企業(yè)盈利能力。 

　　企業(yè)在得到良好發(fā)展的同時，積極履行社會責任，堅持依法依規(guī)納稅，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。大力踐行綠色發(fā)展理念，打造生態(tài)森林旅游式工廠，萍安鋼鐵近兩年投資10多億元進行環(huán)保提標改造，并在安源生產(chǎn)區(qū)創(chuàng)建國家3A級旅游景區(qū)，今年又加大力度對湘東生產(chǎn)區(qū)進一步進行環(huán)保提標改造。盡管新增環(huán)保項目投運后將增加企業(yè)運行成本，但為了履行社會責任，提升企業(yè)環(huán)保水平，萍安鋼鐵用實際行動推進生態(tài)文明建設(shè)，環(huán)保舉措和成果得到了政府和社會各界的認可。 

　　黃智華還向李曉一行介紹了企業(yè)的福利政策。他說，方大集團董事局方威主席堅持把員工當親人，建議企業(yè)給予員工非常好的福利待遇。方大重組以后，萍安鋼鐵醫(yī)療資助實現(xiàn)了普惠，惠及員工及其配偶、子女、父母、退休員工，讓員工真切感受到“一人在方大，全家都受益”。此外，免費工作餐、配發(fā)手機及通訊話費補貼、方威勵志獎學金、方大養(yǎng)老金、基本工資增長、孝敬父母金等諸多福利，大大提升了員工的幸福指數(shù)。企業(yè)還鼓勵廣大員工崗位成才，通過提高技術(shù)水平，提升技術(shù)職稱等級，獲得技術(shù)、技能津貼，對于技術(shù)水平突出、在地方各級技能大賽和公司員工技術(shù)運動會中取得名次的員工還給予豐厚獎勵，員工鉆研技術(shù)的積極性非常高。重組以來，員工收入大幅提升，2019年萍安鋼鐵員工人均年收入預計可達13.29萬元。企業(yè)關(guān)心關(guān)愛員工，員工把企業(yè)當成自己的家，忠誠于企業(yè)，發(fā)揮聰明才智，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，營造了濃厚的和諧發(fā)展氛圍。 

　　聽完介紹，李曉對萍安鋼鐵重組后，在方大集團優(yōu)秀的企業(yè)文化引領(lǐng)下，通過體制機制的轉(zhuǎn)換激發(fā)人的潛能、調(diào)動人的積極性，控制、降低成本，提高效益，實現(xiàn)企業(yè)良好運作和發(fā)展所取得的成效表示贊賞，稱贊企業(yè)發(fā)展得這么好，得益于方大集團有一位好的領(lǐng)路人，有一套好的激勵機制，得益于方大集團有先進的企業(yè)文化和管理理念。 

　　雙方還就生產(chǎn)成本、采購、銷售、物流運輸、財務(wù)工作等進行了充分交流。（張韶濱）