今年3月22日是毛主席批示“鞍鋼憲法”60周年紀(jì)念日。3月20日，鞍鋼集團召開會議，回顧歷史，總結(jié)經(jīng)驗，明確新時代更好弘揚“鞍鋼憲法”精神的目標(biāo)與方向，推動鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展。

　　鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭出席會議，就新時代傳承和弘揚“鞍鋼憲法”精神提出要求。鞍鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理戴志浩主持會議。集團公司領(lǐng)導(dǎo)，集團公司總工程師、總法律顧問、董事會秘書出席會議。 

　　譚成旭從時代價值、理論價值、實踐價值三個方面，深刻闡釋了進一步弘揚“鞍鋼憲法”精神對推動鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的重大意義。

　　譚成旭指出，要緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，加強理論研究與實踐傳承，賦予“鞍鋼憲法”精神新的時代內(nèi)涵。一是要把高舉黨的旗幟作為鞍鋼最鮮明的本色。永遠(yuǎn)聽黨話跟黨走，為推進黨的建設(shè)新的偉大工程貢獻(xiàn)鞍鋼力量。旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于東北、遼寧、國有企業(yè)、鞍鋼的重要指示批示精神。落實“兩個一以貫之”，持續(xù)推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理深度融合。二是要把密切聯(lián)系群眾、緊緊依靠群眾作為辦好企業(yè)的法寶。充分體現(xiàn)職工群眾在企業(yè)的主體地位，尊重職工首創(chuàng)精神，落實企業(yè)民主管理制度，推進黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，增強群眾工作本領(lǐng)，團結(jié)凝聚職工智慧和力量，推動企業(yè)提質(zhì)增效。三是要把持續(xù)不斷地科技創(chuàng)新作為提升競爭力的關(guān)鍵。大力實施“搖籃計劃”“英才計劃”。以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的發(fā)展理念，推動材料、礦產(chǎn)資源、工業(yè)服務(wù)三大事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四是要把改革作為生存發(fā)展的唯一出路。深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，著力做好“三去一降一補”工作，下大力氣解決歷史遺留問題。深化市場化改革，在綜合改革試點和“雙百企業(yè)”試點、混合所有制改革、職業(yè)經(jīng)理人制度、三項制度改革等方面，勇挑最重的擔(dān)子，“敢啃最硬的骨頭”，瞄準(zhǔn)堵點、痛點，清淤除障、舒筋活絡(luò)，讓改革激發(fā)鞍鋼的發(fā)展動力，釋放發(fā)展的潛能。五是要把解放思想作為推進鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的先導(dǎo)。不斷推動思想深刻變革，激蕩改革的澎湃動力。徹底轉(zhuǎn)變“等靠要”、小富即安、小進則滿等落后觀念，開放思維，學(xué)習(xí)借鑒一切先進經(jīng)驗。敢爭第一、永爭第一，敢闖敢試、寬容失敗。

　　譚成旭強調(diào)，60年來，“鞍鋼憲法”始終是鞍鋼最閃亮的企業(yè)名片，廣大干部職工要牢記初心使命，擔(dān)起新時代弘揚“鞍鋼憲法”精神的光榮責(zé)任。要賦予“鞍鋼憲法”新的時代內(nèi)涵，形成指導(dǎo)鞍鋼改革發(fā)展和黨建工作的新理念新方法；要把“鞍鋼憲法”精神的最新研究成果，落實到制度、體現(xiàn)到行動，推動鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展；要只爭朝夕、不負(fù)韶華，勇挑重?fù)?dān)、敢打硬仗，以實實在在的發(fā)展成果，展現(xiàn)“鞍鋼憲法”精神新的時代風(fēng)采，奮力推進鞍鋼集團鳳凰涅槃、浴火重生。

　　會上，與會人員共同觀看了紀(jì)念毛主席批示“鞍鋼憲法”60周年專題片，攀鋼、朝陽鋼鐵、鞍鋼股份煉鋼總廠、鞍鋼礦業(yè)、成都積微物聯(lián)等5家基層單位交流了弘揚“鞍鋼憲法”精神的經(jīng)驗。

　　鞍鋼集團總部各部門主要負(fù)責(zé)人，各子企業(yè)、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人出席會議。