2020年,陜鋼龍鋼公司軋鋼廠高度重視應急管理工作,全面履行分廠應急管理職能,不斷提高保障全員安全和處置突發(fā)事件的能力,努力走出一條適合軋鋼特色的應急管理新路子,為公司防范事故發(fā)生,筑牢堅實安全屏障。
督教結(jié)合,全員應急管理水平不斷提升
該單位針對日常應急管理工作存在的共性問題,總結(jié)出了“督”“教”雙結(jié)合的方法。所謂“督”,就是分廠安環(huán)科人員深入一線,督促作業(yè)區(qū)扎實開展多種形式的應急演練。據(jù)統(tǒng)計,截至目前,該單位共開展應急救援演練10余場,參與人員達200余人。所謂“教”,就是調(diào)研基層需求,通過定期開展學習培訓、舉辦對標交流等方式,對作業(yè)區(qū)相關人員進行培訓。
為了使大家能夠更直觀地了解并掌握應急演練的工作要點,該單位組織召開了一場別開生面的應急管理工作會,由安環(huán)科應急管理負責人對應急演練工作如何開展,進行現(xiàn)場教學。從籌備到開展、再到總結(jié)和改進,所有環(huán)節(jié)一個不漏、得到立體呈現(xiàn),8個作業(yè)區(qū)50多名人員觀摩了全程,切實提升各級人員應急管理水平。
以點帶面,全員應急救援能力持續(xù)增強
在前期的應急管理工作中發(fā)現(xiàn),多數(shù)班組長對應急管理工作職責不清,對應急演練指揮方法、應急預案要點不熟悉。對此,該單位將班組演練開展情況納入到班組月度綜合績效考評范圍,從而推動各班組主動開展應急演練。同時,為了形成反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的聯(lián)動機制,每月由作業(yè)區(qū)負責、抽取一個班組承辦作業(yè)區(qū)級應急演練。5月份以來,各作業(yè)區(qū)相繼開展了油品泄漏、煤氣中毒、油站著火等應急演練,并及時總結(jié)經(jīng)驗,抓好典型推廣,以點帶面,促進了安全生產(chǎn)應急工作的常態(tài)化。通過“以點帶面”這一舉措,既強化了班組應急管理的主體責任,又發(fā)掘出多元參與、群防群治的強大合力,提高了全員應對突發(fā)事件的應急救援能力。
精準治患,區(qū)域各類安全事故大幅減少
今年來,該單位五個科室、兩個安全專業(yè)委員會各司其職,協(xié)同抓好加熱爐煤氣區(qū)域、油站等重點部位的安全管理工作,共開展專項檢查10余次,發(fā)現(xiàn)火災隱患26處,對安全關鍵部位的在線監(jiān)控視頻進行更新?lián)Q代。同時,不定期對安全隱患整改進行“回頭看”,建立安全問題隱患工作臺賬,實行閉環(huán)管理,做到治理任務不落實不放過、隱患不整改不銷號,目前已完成棒一、棒二、棒三、高線區(qū)域消防隱患等5處重點問題隱患整改銷號。如棒一高線平臺下油站狹小,發(fā)生火災消防車無法進入等問題,積極上報,全力跟蹤整改,目前已為對棒一高線平臺下安裝自動滅火器報警系統(tǒng),并全部投入使用。
同時,該單位還創(chuàng)新推出“一班三查”工作制度,自該項工作機制開展以來,累計詢問200余人應急安全管理知識,查處各類隱患100多處。持續(xù)加強對科級干部、班組長“糾違章、治隱患”的督促力度,群策群力,嚴抓細管,有效防范各類事故發(fā)生。
作者:權興 趙婧