本報訊 2020年12月22日，鞍鋼集團召開治理虧損企業(yè)專項行動啟動會，對堅決打贏虧損企業(yè)治理攻堅戰(zhàn)進行部署。會議強調，治理虧損企業(yè)專項行動是2021年鞍鋼集團重點工作之一，要作為鞍鋼集團風險防控的重大戰(zhàn)略大力推進，充分借鑒朝陽鋼鐵等企業(yè)的改革經(jīng)驗，加大治理力度，堅決止住“出血點”，提升企業(yè)綜合競爭力，實現(xiàn)高質量發(fā)展。
鞍鋼集團董事長、黨委書記譚成旭出席會議，對治理虧損企業(yè)專項行動提出了要求。鞍鋼集團總經(jīng)理戴志浩主持會議并講話，鞍鋼集團領導班子成員出席會議。
會議通報了鞍鋼集團2020年前三季度虧損企業(yè)情況，發(fā)布了《鞍鋼集團治理虧損企業(yè)專項行動方案》。
會議強調，開展治理虧損企業(yè)專項行動是貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神，落實黨中央、國務院決策部署的一項政治任務，是落實中央經(jīng)濟工作會議精神的重要舉措，也是國企改革三年行動方案的重要內容，要提高政治站位，充分認識開展此項行動的重要意義。
會議要求，強化三個導向，堅決打贏虧損企業(yè)治理攻堅戰(zhàn)：一是強化目標導向，咬定目標，合力攻堅。二是強化責任導向，各子企業(yè)主要領導是治理任務第一責任人，要親自把關，做到關鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調、落實情況親自督察。三是強化結果導向，堅持業(yè)績導向，獎罰并重，對于未完成治理任務或新增虧損企業(yè)的子企業(yè)，要加大經(jīng)營者考核力度，情節(jié)嚴重者將采取“摘帽子、撤牌子”等措施；對于敢于擔當、勇于作為、治理效果突出者要重獎、重用；要選派業(yè)務能力強的領導干部特別是年輕干部參與到治理虧損企業(yè)專項行動中來，將此項工作作為檢驗干部隊伍工作能力的試金石。 （高洋洋）
《中國冶金報》（2021年1月7日 01版一版）
