本報(bào)通訊員 薛升波 劉彥靜

　　近年來(lái)，山鋼集團(tuán)萊鋼寬厚板事業(yè)部通過(guò)搭建培養(yǎng)平臺(tái)和競(jìng)技舞臺(tái)“雙引擎”，鋪就成長(zhǎng)成才“高速路”，讓優(yōu)秀職工在有關(guān)注、有動(dòng)力、有激勵(lì)、有約束的成長(zhǎng)環(huán)境中脫穎而出，在實(shí)戰(zhàn)歷練中快速成長(zhǎng)，在為企業(yè)增效中實(shí)現(xiàn)自身增值。截至目前，該部以“呂雙慶勞模創(chuàng)新工作室”為代表的3個(gè)先模職工創(chuàng)新工作室，完成崗位創(chuàng)新9項(xiàng)，創(chuàng)造效益600余萬(wàn)元。

　　開(kāi)展系列培訓(xùn)。該事業(yè)部秉承培訓(xùn)是職工第一福利的理念，建立系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)平臺(tái)流水線(xiàn)，涵蓋從新職工到中高層管理人員的全覆蓋培訓(xùn)體系。該事業(yè)部在入職培訓(xùn)時(shí)，幫助新入職職工掌握基本的專(zhuān)業(yè)理論和操作技能，進(jìn)行為期1年的輪崗培訓(xùn)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)，讓他們?nèi)鞒淌煜ち私鈲徫徊僮鲀?nèi)容，1年后的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)則錘煉他們的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素養(yǎng)和能力。

　　針對(duì)生產(chǎn)實(shí)際和不同的發(fā)展需要，該事業(yè)部提供“專(zhuān)業(yè)技術(shù)提升培訓(xùn)”“安全素養(yǎng)培訓(xùn)”“精益管理培訓(xùn)”等培訓(xùn)套餐，所有培訓(xùn)均有該部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員遵從現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際自編課程、自辦教材、自培講師，極大地加快了新職工對(duì)工作所需技能的掌握和領(lǐng)會(huì)速度，使培訓(xùn)有針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)。

　　搭建競(jìng)技舞臺(tái)。該事業(yè)部著眼于企業(yè)需求和職工成長(zhǎng)，努力為職工搭建多樣化的技能競(jìng)賽舞臺(tái)，錘煉拔尖人才。該事業(yè)部以“全員參與、常態(tài)開(kāi)展”為帶動(dòng)，通過(guò)“常規(guī)賽+總決賽”的形式，建立“班組、車(chē)間、事業(yè)部級(jí)”3個(gè)競(jìng)技層級(jí)，開(kāi)展常態(tài)化的軋鋼、加熱、電氣點(diǎn)檢、機(jī)械點(diǎn)檢等多工種的技能比武活動(dòng)，做到人人練、崗崗比、層層賽，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、學(xué)練結(jié)合，提升了職工的實(shí)際操作能力和水平。

　　培養(yǎng)工匠專(zhuān)家。該事業(yè)部分層、梯級(jí)對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)，引燃了職工學(xué)技練藝、崗位成才的熱情，先后涌現(xiàn)出了以李子高為代表的公司級(jí)技能專(zhuān)家、以顏磊為代表的“厚板工匠”群體，既為職工成長(zhǎng)樹(shù)立了標(biāo)桿，又為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出了聰明才智。

　　《中國(guó)冶金報(bào)》（2019年11月01日 03版三版）