乘勢而上 搭建高規(guī)格技能平臺

　　國以才立，業(yè)以才興。

　　黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在黨和國家工作全局的戰(zhàn)略高度，就產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)作出一系列重要論述，為推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提供了基本遵循和行動指南。在系列重要論述精神的指引下，本鋼集團乘勢而上，在省、市等上級部門和組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“適應(yīng)本鋼集團‘繼續(xù)深化改革、打造具有世界競爭力的一流企業(yè)集團’需求”為宗旨，以“培養(yǎng)一支銳意進取、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍”為目標(biāo)，在全集團范圍內(nèi)深入開展“工匠杯”職工職業(yè)技能競賽，并通過職工職業(yè)技能競賽培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才，全面促進職工技能水平提升，為實現(xiàn)本鋼集團高質(zhì)量發(fā)展，推動遼寧全面振興、全方位振興奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

　　本鋼集團承辦的2019遼寧省職工技能大賽暨全省煉鐵技能競賽，嚴格按照國家級大賽規(guī)格進行組織，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，以及全省其他13個城市總工會、人社局領(lǐng)導(dǎo)及參賽單位職工的高度贊揚。本鋼集團的承辦經(jīng)驗更是被其他省賽承辦單位廣泛借鑒，推動了遼寧省職工職業(yè)技能大賽向縱深發(fā)展。

　　與此同時，本鋼集團還承辦了本溪市職工技能大賽6個工種的比賽，這是本鋼集團第三次承辦本溪市“工匠杯”職工技能大賽部分工種賽事。同時，本鋼集團組織開展了16個集團級工種的比賽、70多個廠礦級工種的比賽，共歷時近7個月，全年總參賽人數(shù)達7000人次以上。

精心謀劃 實現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)競技“比拼”

　　思深方益遠，謀定而后動。

　　為了辦好此次競賽，在省、市等上級部門和組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本鋼集團精心策劃、積極籌備，結(jié)合企業(yè)自身實際，在各部門、單位深入開展調(diào)研活動。同時，瞄準(zhǔn)國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，將比賽內(nèi)容與行業(yè)未來發(fā)展緊密結(jié)合，注重職工在生產(chǎn)實際中的應(yīng)用，考試內(nèi)容更深、更新、更廣，為進一步提升產(chǎn)業(yè)工人的專業(yè)化水平和技能素質(zhì)提供了有效途徑。

　　賽前，本鋼集團工會、組織部（人力資源部）、黨委宣傳部（團委）等主辦單位和相關(guān)承辦單位相互配合，周密部署，成立競賽組委會，負責(zé)大賽規(guī)則制訂、評判標(biāo)準(zhǔn)、裁判等賽務(wù)工作，并責(zé)成相關(guān)人員進行全程監(jiān)督，確保比賽的嚴密性。同時，為提升競賽效果，最大程度保證公平、公正，本鋼集團邀請外部專家參照國家級職工職業(yè)技能大賽標(biāo)準(zhǔn)出題，確保實際操作比賽考出深度、考出水平。

　　此次競賽包含省、市級工種競賽，為此，本鋼集團利用層層競賽機制選拔優(yōu)秀人才，確保比賽實現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)“比拼”。

　　在省級燒結(jié)工種比賽中，作為賽場上唯一的女選手，本鋼職工趙艷君既激動又緊張。在調(diào)度室工作的她，為了提高實操水平，除了利用業(yè)余時間“惡補”理論知識外，還經(jīng)常到現(xiàn)場向工作人員請教。她說：“能通過層層篩選走到省級比賽，我很珍惜這樣的機會。這是一個特別好的技能提升平臺，對激發(fā)廣大職工尤其是年輕職工的學(xué)習(xí)熱情，有著積極的促進作用?！?/p>

　　在省級煉鐵工種比賽中，不同鋼企的國賽選手同場競技?！扒槔碇?，也是預(yù)料之外吧?！北敬螣掕F工種比賽冠軍得主、板材煉鐵廠高立波平靜地說。高立波曾兩次參加全國行業(yè)大賽，獲得“全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手”稱號。在比賽中，他憑借豐富的經(jīng)驗，全力以赴，一舉拿下冠軍。4個月的精心籌備沒有白費，高立波十分感謝本鋼集團各級組織為職工搭建的這個學(xué)習(xí)交流平臺。

暢通渠道 打造高技能人才隊伍

　　職工職業(yè)技能競賽是廣大職工競比高超技藝、交流技術(shù)、展示技能的重要平臺，是本鋼集團培養(yǎng)各種技能人才、提高職工隊伍素質(zhì)的重要途徑，也是推動企業(yè)持續(xù)進步的強大“引擎”。在實際工作中，本鋼集團通過營造氛圍、完善機制、搭建平臺、注重激勵等一系列有效措施，動員廣大職工積極參與并投身技能競賽，以賽促學(xué)、以賽促練，不僅使廣大職工提升了技能素質(zhì)，更為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鋪設(shè)“高速跑道”，為每一名職工搭建人生出彩的舞臺。

　　——活動有氛圍。本鋼集團建立職工職業(yè)技能競賽組織機構(gòu)，成立以本鋼集團工會、組織部（人力資源部）、黨委宣傳部（團委）等有關(guān)部門負責(zé)人為成員的職工職業(yè)技能競賽組委會，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會搭臺、多方協(xié)同、全員參與”的格局，并在集團上下營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，弘揚“導(dǎo)師帶徒”的傳承之風(fēng)和“精益求精”的工匠精神。

　　——機制有保障。隨著職工職業(yè)技能競賽不斷推進，本鋼集團今年重新修訂并下發(fā)了《職工職業(yè)技能競賽實施辦法》，規(guī)范技能競賽的組織實施，提高了獎勵標(biāo)準(zhǔn)。同時，在技能人才的培養(yǎng)、崗位使用、合理流動等環(huán)節(jié)建章立制，更好地促進高技能人才的健康成長。

　　——成長有平臺。本鋼集團為廣大職工暢通成長渠道，提供成長平臺，并鼓勵技能人才積極投身技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)建言獻策。在實際工作中，本鋼集團通過全員培訓(xùn)、崗位練兵、層層選拔等形式，不斷培養(yǎng)、選拔人才，并為技能人才提供晉升通道，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

　　——激勵有動力。本鋼集團每年對在職工職業(yè)技能競賽中表現(xiàn)出色的集體和個人進行表彰。今年，更是加大獎勵力度，擴大獎勵范圍，有23家單位、106名職工受表彰，1000余名職工獲得了各級獎勵，進一步激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)知識、提升技能的積極性。

　　智慧凝聚力量，創(chuàng)新引領(lǐng)未來。在產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)不斷提升的今天，本鋼集團以職工職業(yè)技能競賽為引領(lǐng)，弘揚傳承“工匠精神”，使高技能人才成為企業(yè)發(fā)展的“核動力”，推動企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的征程中行穩(wěn)致遠。