新鋼公司自動化部研發(fā)中心信息化室，成立于2016年1月，現(xiàn)有成員16人，全部擁有本科以上學(xué)歷，平均年齡28歲，是一個富有激情，勤于鉆研的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，主要負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)軟件設(shè)計開發(fā)等工作，內(nèi)容涵蓋公司MES、物料計量、智能綜合管理平臺、電能網(wǎng)、自動化信息系統(tǒng)、設(shè)材信息系統(tǒng)、培訓(xùn)中心信息系統(tǒng)等開發(fā)運(yùn)維。班組自成立以來，始終把為公司提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)與技術(shù)攻關(guān)為己任，把創(chuàng)建“工人先鋒號”為努力方向，不斷提高班組職工技能水平，積極投入到公司“升改”工程中做表率、作貢獻(xiàn)，2019年班組被授予全國“青年文明號”榮譽(yù)稱號、“青年安全示范崗”榮譽(yù)稱號，2019年班組被新鋼公司評為四星級“標(biāo)桿班組”，2020年被公司授予“工人先鋒號”稱號。

　　 去年以來，新鋼公司自動化部信息化室立足本職，承攬公司信息化開發(fā)項目30余項，其中獲國家軟件著作權(quán)證書8項、獲公司科技項目獎10余項，提交合理化建議20余條，這些項目完全由信息化室自主設(shè)計開發(fā)，為公司“全員、全方位、全過程”降本創(chuàng)效工作助力，自行設(shè)計開發(fā)了一整套物資遠(yuǎn)程計量管理系統(tǒng)，覆蓋公司所有現(xiàn)場成品以及物資進(jìn)出廠的計量、統(tǒng)計和數(shù)據(jù)發(fā)布，全面實現(xiàn)無人值守，走向智能化、信息化，同時為公司解決了人力資源問題，創(chuàng)效600余萬元。2018年主導(dǎo)的“無人機(jī)自動散狀料場盤庫系統(tǒng)項目”，利用無人機(jī)、機(jī)器視覺、大數(shù)據(jù)算法、三維立體建模等高新技術(shù)，實現(xiàn)了對料場物料的精確統(tǒng)計，為公司大生產(chǎn)提供準(zhǔn)確的計量數(shù)據(jù)。2019年投標(biāo)承接的“新鋼金屬制品廠MES系統(tǒng)”是信息化室獨(dú)立承攬的第一個信息化MES系統(tǒng)，系統(tǒng)包含六大模塊供270余個功能點，實現(xiàn)了金屬制品廠從訂單接收到成品發(fā)貨的全流程自動化管理，目前正穩(wěn)步推進(jìn)上線試運(yùn)行。2020年3月，由信息化室獨(dú)立研發(fā)的“設(shè)備材料部電子招標(biāo)平臺”正式上線投入運(yùn)行，實現(xiàn)了設(shè)材部項目采購招、投、開、評線上電子化的“全流程”，加快了采購流程的流轉(zhuǎn)，提高了工作效率；尤其在新冠疫情期間，該系統(tǒng)的投運(yùn)有效減少了人員聚集風(fēng)險，降低了企業(yè)交易成本，該平臺的開放，標(biāo)志著公司設(shè)備材料采購從“現(xiàn)場開標(biāo)”正式步入“線上開標(biāo)”時代。

　　為了使更多的技術(shù)尖子脫穎而出，信息化室不斷完善班組學(xué)習(xí)環(huán)境和內(nèi)部機(jī)制，在崗位上開展“每周一問、每月一評、每季一練”活動，并與云計算、虛擬化、圖像識別等信息化前沿技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，以最快的時間打造出一支技術(shù)精湛的學(xué)習(xí)型青年班組，該班組圍繞生產(chǎn)管理工作中出現(xiàn)的問題和難題，將所學(xué)技術(shù)知識運(yùn)用在管理創(chuàng)新、技術(shù)革新、優(yōu)化工作流程、合理化建議等活動中，并積極投入新鋼公司升改工程，激勵青工苦練技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭當(dāng)崗位能手，爭當(dāng)新鋼公司信息化建設(shè)的“排頭兵”。（嚴(yán)小斌）