他頭戴安全帽，身著勞保服，常年忙碌奔波在高爐生產(chǎn)第一線；他十幾年如一日，與奔流的鐵水和轟鳴的機(jī)器相依相伴；他以匠心為安全生產(chǎn)牢牢把關(guān)，以實(shí)干為高爐順行助力，堅(jiān)持“功成不必在我，功成必定有我”的工作態(tài)度，用滿腔熱情將“赤子心、高爐情”在高爐這座舞臺上演繹，他就是陜鋼集團(tuán)第二屆“十佳青年”獲得者劉甲科。

　　善學(xué)善思 “悟”到真本領(lǐng)

　　“無論干啥工作，都不能把初心忘記！”這是劉甲科常常講的。2007年，憑著對鋼鐵的熱愛，他學(xué)校畢業(yè)后就進(jìn)入了龍鋼公司，并主動申請進(jìn)入高爐工序。從那時起，他就下定決心，立足爐前，放眼高爐，從生產(chǎn)的工藝流程與操作規(guī)程學(xué)起，遇到不懂的問題，除了請教師傅，更多的是自己摸索、自己思考，用心去摸清高爐的“脾性”。

　　“大檢修對高爐來說是一次手術(shù)，但對我來說更是一次檢驗(yàn)‘大考’。”在參與1800m3高爐停爐檢修中，工友們經(jīng)常能看到他忙碌的身影穿梭在管道與閥門之間，“荒煤氣總管閥門需要更換”“11段冷卻壁水溫異?！薄@一聲聲斬釘截鐵的指令背后，是他作為青年管理者的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。工作之余，為了進(jìn)一步提高自己的專業(yè)水平，他通過冶金資料和網(wǎng)絡(luò)平臺不斷學(xué)習(xí)高爐煉鐵新知識。久而久之，《高爐冶煉操作技術(shù)》《高爐煉鐵生產(chǎn)典型案例剖析》成了他愛不釋手的技術(shù)“寶典”，每一頁上的標(biāo)注與心得更是他對冶金技術(shù)不斷升華的見證。堅(jiān)持多年的善學(xué)善思，最終他逐漸在理論與實(shí)踐中悟出了高爐操作與基層管理之“道”。

　　勇挑重?fù)?dān) “干”出新突破

　　經(jīng)過了多年的不斷學(xué)習(xí)與積累，30剛出頭的他，就從一名高爐基層爐前工逐步成長為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的高爐爐長。責(zé)任大了，身上的擔(dān)子也自然重了，如何在員工中樹立威信？如何管理好團(tuán)隊(duì)？如何讓員工更安全更有效率地完成工作？……這些陌生而又棘手的問題，常常讓他夜不能寐。雖有過焦慮，有過躊躇，但他并沒有選擇退縮，而是迎難而上，用自己的工作實(shí)干和員工打成一片，用過硬的技術(shù)為高爐生產(chǎn)化解難題，將自己滿腔的熱情始終投入到工作之中。在無數(shù)個日日夜夜的奮戰(zhàn)之中，他用驕人的成績完成了基層爐前工到爐長的華麗轉(zhuǎn)身。2019年，在他的帶領(lǐng)下，全年共4次獲紅旗高爐，4次破日產(chǎn)紀(jì)錄，創(chuàng)歷史新高；2020年3月，高爐利用系數(shù)更是創(chuàng)造了單座高爐歷史最高紀(jì)錄。

　　在問及這些成績時，他總是謙虛的說：“高爐不光要靠爐長，爐前、上料、煤氣、看水、渣處理每一環(huán)節(jié)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)才是高爐順行的堅(jiān)實(shí)后盾，我只是干了我本職工作而已，功勞都是大家的?！?

　　模范引領(lǐng) 建功新時代

　　工作中，作為一名爐長，他充分發(fā)揚(yáng)“干一行，愛一行，精一行”的工作精神，召集設(shè)備主管、安全員、工長、大班長，下達(dá)作戰(zhàn)任務(wù)，細(xì)分各板塊責(zé)任，并明確各區(qū)責(zé)任人。在一次更換風(fēng)口直管與小套作業(yè)中，他身先士卒沖在風(fēng)口平臺最前線，與工友一起掌釬、打錘、拉導(dǎo)鏈、抬杠子，一干就是十幾個小時，累了就靠在墻上歇一會，餓了就吃一桶泡面……這段經(jīng)歷無不感動現(xiàn)場的工人們，大家都說：“爐長都這么拼，我們更沒有懈怠的理由?！庇捎谕怀龅墓ぷ鳂I(yè)績，他多次獲得煉鐵廠星級先進(jìn)個人、龍鋼公司質(zhì)量管理先進(jìn)個人、陜鋼集團(tuán)先進(jìn)個人、陜鋼集團(tuán)“十佳青年”等榮譽(yù)稱號。

　　這就是劉甲科，他用十幾年不懈的堅(jiān)持與奮斗，用3000多個日日夜夜對高爐的堅(jiān)守，扎實(shí)踐行著企業(yè)“想干事、會干事、干成事”的“干事”文化，也用實(shí)際行動彰顯著新時代鋼鐵人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。（文歡）